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Évitez ces clichés dans votre CV !

La rédaction d'un CV est une affaire sérieuse. Et lorsque vous postulez à des entreprises pour lesquelles vous souhaitez travailler, votre CV doit être une première impression professionnelle. Une offre d'emploi moyenne dans une entreprise attire environ 250 CV, et lorsque les recruteurs ne consacrent que sept secondes à l'analyse d'un CV pour y déceler les qualités requises, les candidats doivent choisir judicieusement leurs mots. En effet, il n'y a rien qui puisse impressionner moins que des phrases surutilisées et obsolètes.

Votre CV est-il un cliché ? Les recruteurs de Procom vous présentent 10 des mots et termes les plus embarrassants que les candidats ne devraient pas utiliser dans leur CV.

Apprentissage rapide

"Déclarer que vous apprenez vite ou que vous êtes fonceur ne signifie rien sans contexte", explique Valerie Anderson-Migliore, recruteuse technique chez Procom. "Qu'avez-vous appris, comment avez-vous appris, dans quel laps de temps, comment cela vous a-t-il aidé à réussir dans votre travail ?" Les recruteurs et les responsables du recrutement s'appuient sur des déclarations quantifiables. Veillez donc à toujours utiliser des chiffres, des pourcentages et des dates. 

Esprit d'équipe

Un responsable du recrutement s'attend à ce que vous souhaitiez obtenir des résultats et vous entendre avec vos collègues, il n'est donc pas nécessaire de le préciser dans votre CV. En revanche, l'utilisation de termes tels que "environnement compétitif" démontre votre capacité à produire sous un certain niveau de pression et à atteindre des objectifs individuels et collectifs.

Personnes personnes

Les responsables du recrutement admettent que la sympathie est leur facteur d'embauche #1, et que l'on attend d'eux qu'ils soient accessibles. Christa Mancino, recruteuse technique chez Procom, conseille de "donner des exemples précis de vos interactions avec des collègues ou des équipes que vous avez dirigées".

Travailleur acharné

Les réalisations quantifiables figurant sur votre CV prouveront votre éthique de travail. "Soyez précis", conseille Stephanie Oblitas, recruteuse associée chez Procom. "Vous devez montrer comment vous avez apporté une valeur ajoutée ou une contribution à l'entreprise.

Prouvé/digne de confiance

Bien que les recruteurs et les responsables du recrutement prennent rarement le temps de lire entre les lignes, la durée des postes que vous avez occupés précédemment, la portée des projets et les personnes auxquelles vous rendez compte prouveront ces qualités.

Connaissances approfondies

Parfois, même sans le vouloir, les recruteurs et les gestionnaires d'embauche peuvent avoir des préjugés, et ces termes dépassés pourraient vous vieillir. Au lieu de cela, l'utilisation d'un mot tel que "compétent" en conjonction avec le secteur dans lequel vous travaillez vous permet de décrire des compétences spécifiques qui correspondent à la description du poste et d'augmenter la valeur de référencement de votre CV.

Références disponibles sur demande

L'espace du CV est précieux, et les recruteurs et gestionnaires d'embauche supposent déjà que vous avez des références. Laissez donc cette déclaration de côté sur votre CV et remplissez plutôt l'espace avec vos réalisations quantifiables.

Responsable de...

Ce que vous avez accompli dans vos fonctions précédentes est bien plus important que ce pour quoi vous avez été embauché. Vous devez donc démontrer vos réalisations à l'aide des résultats quantifiables susmentionnés.

Créatif / penseur hors des sentiers battus

Les créatifs montrent vraiment au lieu de dire, alors vous devez faire de même si c'est votre profession. Rien n'enferme davantage un créatif dans une case que d'être commun.

Passionnés

Pour démontrer pleinement à quel point vous aimez ce que vous faites, incorporez des détails sur des projets personnels liés à votre secteur d'activité. Les recruteurs et les responsables de l'embauche consulteront également vos profils sur les médias sociaux. Si vous partagez des contenus liés à votre secteur d'activité ou à votre emploi, votre passion se manifestera.

N'oubliez pas : votre CV doit d'abord se démarquer dans la boîte de réception d'un recruteur avant d'être invité à un entretien.

Travaillez-vous avec une agence de recrutement pour rédiger votre CV et trouver votre prochaine grande opportunité ?
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