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CRÉER UN CV PARFAIT POUR UN EMPLOI EN TI

De nombreux CV arrivant dans les mains et les boîtes courriel des gestionnaires pour des postes en informatique sont souvent rejetés d'un seul coup d'œil, ce qui reflète un marché en changement rapide où les candidats veulent des informations pertinentes.

Soyons honnêtes, personne n'aime lire les CV de plusieurs dizaines de pages et des explications vagues!

Voici plusieurs points qui vous démarqueront des autres candidats :

LE PRE-MONTAGE

Rédiger un CV pour un poste en technologies de l'information est assez simple, cependant il faut se poser les bonnes questions avant de commencer.

Qu'est-ce que je veux démontrer à la personne qui va le lire? Vous devez expliquer ce que vous apporterez à l'entreprise, ce que vous savez faire, pourquoi elle devrait vous choisir plutôt qu'un autre candidat.

Quel poste dois-je cibler? Ici, le mieux sera d'adapter votre CV en fonction du poste que vous ciblez. Renseignez-vous sur l'entreprise, regardez et examinez attentivement la liste des postes ouverts et utilisez des mots-clés.

Le recruteur sera le premier à voir votre CV. Il est clair qu'il n’aura pas forcément toutes les compétences techniques et spécifiques dans tous les domaines, cependant, il est celui qui fera un premier tri des CV, selon les critères du poste préétablis avec le gestionnaire. Il faut donc qu’il soit écrit correctement.

La structure

Pour impressionner la personne qui lira votre CV, vous devez ABSOLUMENT savoir de quoi vous parlez. Il faut miser sur la description de ce que l'on sait faire sans passer par quatre chemins.

N'hésitez pas à structurer votre CV en quatre points. Le premier est une description de vous-même en trois ou quatre lignes environ. Indiquez qui vous êtes, ce qui vous rend unique et ce que vous pouvez apporter à une entreprise.

Le deuxième point est l'expérience que vous avez accumulée, en indiquant la durée, les entreprises pour lesquelles vous avez travaillé et les tâches PRINCIPALES que vous avez effectuées. Encore une fois, restez simple et concis.

Ajoutez à cela toutes les technologies que vous avez utilisées pour chaque emploi, et le tour est joué! La personne qui lira votre CV aura immédiatement toutes les informations pertinentes et constatera que vous êtes une personne organisée qui ne perd pas son temps. C'est une très bonne chose, car le marché informatique évolue rapidement!

Le troisième point est d'ajouter une liste de vos compétences en technologies. N'hésitez pas à créer un tableau avec le nombre d'années d'expérience pour chaque technologie, vous attirerez ainsi les entreprises qui ont vraiment besoin de vous et qui sauront pourquoi elles devraient vous appeler. Vous n'avez pas de temps à perdre avec des dizaines d'interviews et eux non plus.

Enfin, le dernier point est votre éducation. Vous devez inscrire vos diplômes ainsi que les certifications que vous avez obtenues!

LA POSTÉDITION

Si votre CV passe la première sélection, il appartiendra au gestionnaire de l'examiner.

Vous aurez probablement réussi à impressionner le recruteur par vos compétences techniques, quant au gestionnaire, il sera intéressé par votre expérience et ce que vous avez accompli ces dernières années. À partir de ce moment, si le gestionnaire s'intéresse à votre parcours professionnel, vos chances d'obtenir un entretien avec lui augmenteront considérablement.

Pour obtenir plus de conseils sur l’écriture d'un CV et trouver les meilleures opportunités, contactez l'équipe d'experts de Procom.

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