L'étape de l'entretien d'embauche est probablement la plus éprouvante de tout le processus, même pour les candidats les plus expérimentés ou les plus qualifiés. Et s'il est vrai que les entretiens d'embauche sont de simples conversations professionnelles, ce sont aussi de lourdes discussions avec des questions lourdes et des réponses astucieuses. 

Et la question "Pourquoi voulez-vous travailler ici ?" est l'une de celles qui nécessitent une réponse habile.

Pourtant, admettre que vous voulez un emploi parce que vous en avez besoin est probablement l'un des meilleurs moyens de perdre une opportunité d'emploi. Ainsi, lorsqu'un recruteur vous demande ce qui vous motive à travailler pour son entreprise, voici comment répondre (honnêtement et astucieusement) : 

Recherchez la culture d'entreprise (et alignez votre réponse)

Que représente l'entreprise ? Quelles sont ses valeurs ? Quelles sont les associations caritatives qu'elle soutient ou les initiatives de sensibilisation auxquelles elle participe ? Avant de vous rencontrer, vos recherches vous aideront à découvrir les réponses sur lesquelles vous devez fonder la vôtre. 

Si vous passez un entretien dans une organisation à but non lucratif, citer l'avancement professionnel comme motivation n'est peut-être pas l'idée la plus judicieuse. Ou si vous passez un entretien pour un poste dans une banque, déclarer une croisade contre l'Oncle Sam ne vous permettra probablement pas d'obtenir le poste. Vous devez toujours adapter votre réponse aux convictions et aux objectifs de l'entreprise.

Et si vous n'arrivez pas à faire coïncider les raisons pour lesquelles vous voulez travailler avec les raisons pour lesquelles l'entreprise existe, il se peut que ce ne soit pas la meilleure solution.

Intégrer vos réussites

Lorsque vous discutez de ce qui vous incite à travailler, vous pouvez profiter d'une excellente occasion pour mettre en avant les réalisations que vous avez déjà accomplies.

Vous postulez pour un poste dans une startup technologique spécialisée dans la création d'applications et vous aimez tout simplement la technologie ! Il ne suffit pas de déclarer que vous voulez travailler dans cette entreprise parce que vous êtes fou du dernier gadget pour être embauché.

Dans ce cas, vous devez démontrer que vous êtes particulièrement passionné par les applications. Avez-vous une expérience professionnelle OU personnelle de la création d'une application ? Qu'est-ce qui vous a enthousiasmé dans le problème à résoudre ? Quelles difficultés avez-vous rencontrées au cours du processus ? Quel a été le résultat ? Le fait de développer vos passions en fournissant des preuves quantifiables et vérifiables de vos réussites est un atout pour vous. 

Ainsi, lorsque l'on vous demandera pourquoi vous avez posé votre candidature, votre réponse pourrait ressembler à quelque chose comme "J'aime la technologie, mais j'aime surtout la programmation. Je trouve passionnant de découvrir de nouvelles façons de résoudre des problèmes quotidiens. L'année dernière, j'ai créé une application qui......"

N'utilisez JAMAIS l'argent comme source de motivation

La rémunération est importante pour tout le monde, mais admettre qu'il s'agit de votre priorité absolue ou que vous avez vraiment besoin de ce poste pour payer vos factures n'ajoutera aucune valeur à la conversation et diminuera plus que probablement la vôtre.

La recherche d'un emploi est presque un travail à temps plein, mais trouver un emploi qui vous plaît en vaut la peine. Travaillez-vous avec une agence de recrutement pour trouver votre prochain emploi en informatique ?