Les CV n'ont pas toujours la vie facile. En effet, lorsque le vôtre entre dans la course numérique pour atteindre des mains humaines, il doit d'abord battre les robots, ce qui peut s'avérer délicat même pour les candidats les plus qualifiés s'ils ne sont pas rompus aux méthodes de filtrage du système de suivi des candidatures (ATS).

Utilisé par 40 % des employeurs pour rechercher et sélectionner des candidats potentiels, un ATS est comme un gardien de boîte de réception qui analyse les CV à la recherche de mots-clés et de phrases contextuelles et les évalue mathématiquement en fonction de leur pertinence. Seuls 25% des CV obtiendront une note suffisante pour être examinés par un spécialiste. 

Toutefois, les systèmes de suivi des candidatures peuvent également être source d'erreurs. En fait, 62 % des organisations qui les utilisent admettent que "certains candidats qualifiés sont probablement filtrés automatiquement et par erreur", ce qui rend d'autant plus important pour les demandeurs d'emploi d'adapter leur curriculum vitae à chaque poste auquel ils postulent.

Prenez donc ces conseils en considération pour référencer votre CV comme un pro afin de battre les robots et d'impressionner le responsable de l'embauche :

Utilisez des mots-clés

Qu'est-ce que c'est ?

Les mots-clés sont essentiels à votre candidature, car sans eux dans votre CV, l'ATS ne trouvera pas vos compétences ou votre expérience. 

Les mots-clés du CV sont les compétences et les qualifications utilisées dans la description de poste originale et qui doivent être reflétées dans votre CV.

Toutefois, l'utilisation de n'importe quelle forme de ces mots-clés ne permettra pas de gagner la guerre des robots. Ils doivent être formatés de manière à refléter exactement la description de poste originale - pour un ATS, il y a une différence entre "Microsoft Word", "MS Word" et "Word". En ce qui concerne votre description de poste, un "coordinateur marketing" se retrouvera dans une salle d'entretien avant qu'un "ninja de l'image de marque" ne soit remarqué par les robots de CV.

À emporter : Adaptez votre CV à chaque poste auquel vous postulez en identifiant les mots-clés de la description du poste et en les reproduisant sur votre CV. 

Comment et où utiliser les mots-clés

La répétition est nécessaire et les mots-clés utilisés au début de votre CV sont plus valorisés que ceux placés plus bas dans le document. Recherchez dans votre CV des zones d'optimisation dans des sections telles que les responsabilités professionnelles, les réalisations, la formation et le résumé des qualifications. Ils doivent figurer sous CHAQUE projet en rapport avec ces mots-clés, et pas seulement dans la section "résumé".

À retenir : Énumérez les mots-clés plusieurs fois dans votre CV, mais évitez de les "bourrer" en ne les utilisant que lorsqu'ils ont un sens et qu'ils sont applicables à votre expérience.

Les habitudes à éviter en matière de mots-clés

Copier et coller
Vous savez que vous regardez des descriptions de poste toute la journée ? Eh bien, les recruteurs aussi, et ils seront en mesure de savoir si vous avez copié et collé la description du poste dans votre CV. Vous devez vous assurer que les informations sont rédigées dans vos propres termes et que les mots clés sont incorporés dans des phrases détaillées expliquant comment ils sont liés à vos responsabilités OU à votre projet. 

Utiliser uniquement des acronymes
Les robots ne peuvent pas relier les acronymes à leur forme longue. Par conséquent, si la description du poste exige la connaissance de l'American Standard Code for Information Interchange, mettez-la en évidence en utilisant la forme longue et en incluant l'abréviation. 

"X années d'expérience dans l'utilisation du code ASCII (American Standard Code for Information Interchange).

Remplissage de mots-clés
Votre CV ne sera pas trouvé sans mots-clés, mais il sera également rejeté si vous en avez trop utilisé ou si vous les avez placés dans des zones où ils n'ont pas leur place.

Indiquez vos coordonnées complètes avec le code postal

Les recruteurs utilisent ce que l'on appelle une recherche radiale par code postal pour trouver les candidats expérimentés qui habitent le plus près du lieu de travail, avant d'utiliser des méthodes de recherche secondaires. Cela signifie que si votre code postal ne figure pas dans votre CV, vos compétences et votre expérience n'apparaîtront pas dans la recherche initiale critique. Veillez à ce que votre adresse électronique, votre numéro de téléphone et vos coordonnées complètes figurent sur chaque page de votre CV.

Supprimez les en-têtes et les pieds de page

Les systèmes de suivi des candidats ne peuvent pas lire ce qui est écrit dans les en-têtes ou les pieds de page, donc si vous avez inclus vos coordonnées dans l'un ou l'autre, votre CV ne sera pas trouvé.

Gardez un format simple

Comme pour les en-têtes et les pieds de page, un ATS ne lira pas correctement les tableaux, les diagrammes et les graphiques, de sorte que les informations précieuses que vous y avez incluses ne seront pas comprises non plus.

N'oubliez pas que vous rédigez votre CV à la fois pour des personnes et pour un ATS, et que l'objectif est d'optimiser le contenu pour qu'il soit classé par les robots en premier lieu, avant d'impressionner sous l'examen humain.

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