Le plus souvent, la raison pour laquelle votre CV a été rejeté est un petit robot appelé système de suivi des candidatures (ATS) et sa fonction d'analyse. Lorsque vous êtes à la recherche d'un emploi, son travail consiste à localiser et à séparer les informations appropriées de votre CV nécessaires à l'évaluation de votre candidature.
Chaque CV reçu par une agence de recrutement passe par un analyseur ATS et est séparé de l'e-mail à partir duquel il a été envoyé. Cela signifie que seul le document joint est accessible au recruteur.
Voici les erreurs à éviter pour que votre CV arrive dans la boîte de réception d'un recruteur :
1. Votre adresse électronique n'est pas correctement orthographiée
Vérifiez toujours que vous n'avez pas accidentellement appuyé sur la mauvaise touche ou que vous n'avez pas oublié d'appuyer sur une touche. Lorsque les recruteurs reçoivent en moyenne 250 CV par offre d'emploi, ils n'ont pas le temps de jouer aux devinettes avec gmail.
INCORRECT : Mzxwell.Church@gmail.com ou Mxwell.Church@gmail.com
CORRECT : Maxwell.Church@gmail.com
2. Chiffres manquants dans votre numéro de téléphone
L'attention portée aux détails est essentielle pour votre candidature. N'oubliez pas de vérifier que tous les chiffres de votre numéro de téléphone sont indiqués.
INCORRECT : 555-34-0985
CORRECT : 555-342-0985
3. Espaces dans votre adresse électronique ou votre numéro de téléphone
Même si cela semble plus agréable à l'œil, l'analyseur ATS ne croit pas à l'esthétique. "Ne mettez pas d'espaces dans votre adresse électronique ou votre numéro de téléphone... même si vous pensez que c'est plus joli", prévient Wendy. "L'analyseur syntaxique ne pourra pas collecter tous les chiffres ou l'adresse électronique complète parce qu'il ne lit pas les espaces.
INCORRECT : M a x w e l l . C h u r c h @ g m a i l .c o m ou 5 5 5 - 3 4 2- 0 9 8 5
CORRECT : Maxwell.Church@gmail.com ou 555-342-0985
4. Mauvais domaines
Les domaines canadiens et américains sont différents selon le pays dans lequel vous travaillez. Si vous vivez et travaillez au Canada, veillez à utiliser le bon domaine.
INCORRECT : Maxwell.Church@telus.com
CORRECT : Maxwell.Church@telus.ca
5. Absence d'adresse électronique
L'adresse électronique est un champ obligatoire dans un STA. Votre CV ne sera donc pas accepté si vous n'indiquez pas votre adresse électronique dans le champ prévu à cet effet lors de l'envoi de votre candidature.
6. Ne pas indiquer votre code postal
Les recruteurs utilisent un outil de recherche radiale par code postal pour trouver en premier lieu les candidats qualifiés les plus proches du lieu de travail, avant de procéder à une deuxième série de recherches. Si votre code postal ne figure pas dans la liste, vous ne serez pas trouvé lors de cette première recherche (la plus importante) si le recruteur a trouvé suffisamment de candidats qualifiés.
INCORRECT : 55 Main Street, Toronto
CORRECT : 55 Main Street, Toronto, Ontario, Canada, M6J-3P3
7. Pas de coordonnées dans le corps de votre CV
N'oubliez pas que l'adresse électronique à partir de laquelle vous envoyez votre candidature et les pièces jointes sont séparées par l'analyseur du SEA lorsque votre CV est introduit dans la base de données. Wendy ajoute : "Veillez à ce que votre nom complet, votre adresse, votre numéro de téléphone et votre adresse électronique figurent dans le corps de votre CV".
8. Inclure des en-têtes ou des pieds de page
Ne mettez pas d'en-têtes et de pieds de page fantaisistes dans votre CV - les robots ne peuvent pas les lire ! L'analyseur ATS ne peut pas voir les détails et les informations clés contenus dans les en-têtes et les pieds de page. Comme indiqué ci-dessus, veillez toujours à ce que vos coordonnées figurent dans le corps de votre CV.
9. Bloquer des chiffres de votre numéro de téléphone
Le respect de la vie privée est important, mais si vous souhaitez être contacté, vous devez divulguer votre numéro de téléphone complet.
INCORRECT : 555-342-xxxx
CORRECT : 555-342-0985
10. Espacement incohérent
Si vous n'utilisez pas les bons espaces dans votre CV, l'ATS lira le contenu comme s'il était mélangé.
INCORRECT : Maxwell.Church@gmail.com555-342-0985
CORRECT : Maxwell.Church@gmail.com, 555-342-0985
N'oubliez pas que les robots sont délicats, car ils recherchent les meilleurs talents possédant les compétences et l'expérience requises pour un poste spécifique. Ne passez pas à côté parce que vous n'avez pas soumis votre candidature correctement !
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