Lorsque vous posez votre candidature sur le ring de l'emploi, vous pouvez vous attendre à affronter les meilleurs d'entre eux, et c'est votre curriculum vitae qui sera le protagoniste du premier round.

Les employeurs potentiels considèrent votre expérience antérieure comme un investissement futur, et s'ils veulent investir, vous devez impressionner. Voici comment faire basculer votre CV pour qu'il ait l'impact nécessaire.

Génération de revenus

Certes, l'argent n'est pas tout, mais c'est un élément important lorsque vous voulez montrer ce que vous valez à un employeur potentiel. Si vous occupez un poste dans la vente, il est facile de mettre l'accent sur les revenus gagnés, mais si votre poste n'est pas directement lié à l'argent, vous devez regarder plus haut dans l'entreprise pour trouver l'impact de votre travail.

Prenons un exemple :

- La valeur monétaire de toute amélioration obtenue grâce à une nouvelle solution que vous avez mise en œuvre.
- La valeur d'une nouvelle ligne de services qui créera des opportunités de revenus.
- L'impact de tout nouvel équipement que vous avez mis en place et qui peut améliorer la production ou l'exécution des commandes.

Coûts économisés

Savez-vous ce qui est aussi attrayant pour les employeurs potentiels que de gagner de l'argent ? L'économiser ! Que vous travailliez pour une entreprise privée, une organisation à but non lucratif ou le gouvernement, toutes les organisations cherchent à économiser lorsqu'elles équilibrent leurs comptes. Mettez donc en avant toute expérience que vous avez acquise dans la mise en œuvre de systèmes ou de technologies qui ont permis de réduire les coûts.

Personnes que vous avez aidées

Que vous travailliez seul ou en équipe, tout le monde doit rendre des comptes à quelqu'un, et les organisations veulent savoir comment vous communiquez sur le lieu de travail. Quel que soit votre rôle, vous serez très probablement chargé d'assister un certain nombre de collègues ou de personnes extérieures. Vous souhaitez donc mettre en évidence votre position dans la hiérarchie de vos anciens employeurs : qui avez-vous assisté, à qui avez-vous rendu des comptes et/ou qui dépendait de votre travail ? Si vous pouvez donner l'impression que l'on compte beaucoup sur vous, les recruteurs et les gestionnaires d'embauche comprendront votre valeur.

Prix et reconnaissance

Il y a beaucoup à dire sur l'humble vantardise, mais tout le monde n'est pas en mesure d'étayer ses affirmations par des preuves ou la reconnaissance de ses pairs. Faites figurer sur votre CV toutes les récompenses que vous avez obtenues au cours de votre carrière, qu'il s'agisse de.. :

- Prix
- Certifications
- Reconnaissance par les pairs
- Mentions dans les médias
- Cours liés à l'industrie
- Titres professionnels

N'oubliez pas que votre recruteur peut vous servir de coach, mais que pour gagner un entretien, vous devez vous préparer avec un CV percutant.

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