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Les raisons pour lesquelles votre CV n'atteint pas les RH

Naviguer dans le changement en période d'incertitude peut donner l'impression d'être stimulant suffisamment et la recherche d'un emploi peut sembler particulièrement ardueOuiles demandeurs d'emploi peuvent encore réussir à trouver du travail dMalgré le marché de l'emploi actuel et imprévisible.  

Cependant, même les candidats les plus expérimentés peuvent se demander pourquoi ils n'ont pas reçu de réponse à leur candidature. 

L'une des raisons les plus courantes Cela se produit parce que le CV n'est pas optimisé pour passer le système de suivi des candidats des agences de recrutement ou des services internes de l'entreprise. Les départements des ressources humaines utilisent pour trouver qualifiés candidats.  

Lorsque vous soumettez un curriculum vitae dans le cadre de votre recherche d'emploi, Voici les erreurs les plus courantes à éviter pour que les recruteurs et les gestionnaires d'embauche puissent vous trouver :

Fautes de frappe dans votre adresse électronique

Chaque CV reçu par une agence de recrutement passe par un analyseur (ATS) et est séparé de l'e-mail à partir duquel il a été envoyé. Cela signifie que seul le document joint est accessible au recruteur.  Si votre adresse électronique est incorrecte, un recruteur ou un gestionnaire d'embauche n'aura pas accès à votre adresse électronique.  

Chiffres manquants dans votre numéro de téléphone

Le souci du détail est essentiel pour votre candidature. N'oubliez pas de s'assurer que vous avez tous les chiffres de votre numéro de téléphone.  
 
Espaces dans votre adresse e-mail ou votre numéro de téléphone 
Un Analyseur ATS ne peut  collecter tous les chiffres ou l'adresse électronique complète comme il ne lit pas les espaces. Pour les exemple,   4 1 6 –  7 6 9 –  1 0 2 8   ou  s maxwell@gmail.com ne sera pas reconnue.  

Mauvais domaines

Il est important de également veillez à ce que les noms de domaine soient exacts afin d'éviter les rebonds. Si vous envoyez une demande par courrier électronique, vérifiez que le nom de domaine est exact. du bénéficiaire l'adresse électronique se termine par .ca vs. .com.  

Courriel manquant

L'adresse électronique peut être un champ obligatoire lorsque vous postulez en ligne par l'intermédiaire d'un système de suivi des candidatures. Pour que votre CV soit accepté, assurez-vous que votre adresse électronique est la suivante dans le champ prévu à cet effet.

Ne pas indiquer votre code postal

Les recruteurs utilisent une recherche radiale par code postal pour trouver les candidats qualifiés les plus proches du lieu de travail, avant de procéder à une deuxième série de recherches. Si votre code postal ne figure pas dans la liste, vous ne serez pas trouvé lors de cette première recherche (la plus importante).

Pas de coordonnées dans le corps du message

N'oubliez pas que la l'adresse électronique et le corps du message sont souvent séparés par l'analyseur syntaxique, comme le fait votre curriculum vitaes dans l'ATS. Assurez-vous que votre nom complet, votre adresse, votre numéro de téléphone et votre adresse électronique figurent non seulement dans la signature de votre courriel, mais aussi dans le corps du CV. 

Insérer des en-têtes ou des pieds de page

Un système de suivi des candidatures ne peut pas identifier le contenu ou des informations clés dans un en-tête ou le pied de pagedonc il ne sera pas mis en relation avec votre profil. Veillez toujours à ce que vos coordonnées figurent dans le corps de votre CV. 

Inclure uniquement un prénom 

Veillez à toujours indiquer votre nom complet sur votre demande. En utilisant uniquement a le prénom serasult avec un message d'erreur, car de nombreux STA exigent que les deux champs (nom et prénom) soient obligatoires.

Bloquer des chiffres de votre numéro de téléphone

Le respect de la vie privée est important, mais pendant votre recherche d'emploi, il est plus important de divulguer votre numéro de téléphone complet.

Espacement incohérent

Inconsistante ou in espacement correct sur les a résumé Le contenu de votre CV se confondra avec celui d'un système de suivi des candidatures, ce qui le rendra confus et vous fera perdre votre CV.  

Par exemple, si l'espacement n'est pas respecté entre une adresse électronique et un code postal, l'analyseur le lira comme suit : Maxwell.church@gmail.comT5J3Z3 

Tout en naviguant et en s'adaptant aux changements causés par la pandémie, prenez le contrôle de votre recherche d'emploi en restant positif, proactif et concentré sur vos objectifs.

Travaillez-vous avec une société de recrutement pour trouver votre prochaine grande opportunité ? 

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