Un CV suscite certaines attentes. En effet, un recruteur ne passera que sept secondes à en examiner un pour y déceler les qualifications qu'il recherche avant de l'écarter. Il s'attend à ne pas avoir à examiner le vôtre plus longtemps que cela pour établir un lien entre votre candidature et son client.

Si vous voulez que votre CV se démarque dans la boîte de réception d'un recruteur, un CV bien rédigé fera l'affaire, mais seulement si vous y mettez du vôtre - en particulier dans la section relative à vos antécédents professionnels. C'est là que les descriptions de vos réalisations antérieures démontrent pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste.

Voici les quatre éléments clés à inclure dans le vôtre pour transformer ces sept secondes en entretien.

Aperçu du projet

Un aperçu de projet n'est pas une répétition de votre description de poste. Il doit au contraire donner une indication de vos performances professionnelles. Vous devez décrire la portée de votre projet et les objectifs de l'organisation. Votre résumé de projet doit inclure la taille de l'équipe, le budget, le nom du projet/le nom de code et une ou deux lignes sur l'objectif du projet. Votre résumé de projet doit inciter le lecteur à approfondir les éléments du projet.

Réalisations quantifiables

Votre CV doit mesurer la valeur que vous avez apportée aux organisations précédentes. Pour démontrer votre valeur, vous devez fournir des mesures quantifiables sous forme de chiffres. Les chiffres et les mathématiques sont le langage universel. Tout le monde le parle. Il n'y a pas d'autre moyen d'être plus clair que d'utiliser un chiffre spécifique dans votre CV. Les mesures peuvent montrer les améliorations que vous avez apportées dans vos fonctions, vous devez donc mettre en évidence les augmentations et les diminutions que vous avez réalisées. Utilisez des chiffres et des pourcentages pour mettre en évidence des éléments tels que :

Objectifs - Avez-vous augmenté le trafic ou diminué les escalades ?
Coûts économisés - Avez-vous réduit les dépenses de votre service ?
Responsabilité budgétaire - Avez-vous réalisé un projet en respectant le budget ? 
Dates d'achèvement - Avez-vous livré une date de concours avant la date prévue ?
Processus permettant de gagner du temps - Avez-vous mis en place un nouveau processus qui a permis au personnel de gagner une heure par jour ?
Taille du portefeuille - Quelle était la taille de votre clientèle ?
Équipe - Quelle taille d'équipe avez-vous dirigée ?
Prix du projet - Avez-vous géré un projet d'expansion à forte valeur ajoutée ? 
Localisation - Avez-vous formé ou géré des employés dans plusieurs endroits ?

N'oubliez pas qu'il ne s'agit que d'exemples ! 

Mots clés

Les mots-clés sont essentiels à votre candidature, car sans eux dans votre CV, les systèmes de suivi des candidatures utilisés par les recruteurs ne trouveront pas vos compétences ou votre expérience. 

Les mots-clés du CV sont les compétences et les qualifications utilisées dans la description de poste originale et qui doivent être reflétées dans votre CV. 

Toutefois, l'utilisation de n'importe quelle forme de ces mots-clés ne permettra pas de gagner la guerre des robots. Ils doivent être formatés de manière à refléter exactement la description de poste originale - pour un ATS, il y a une différence entre "Microsoft Word", "MS Word" et "Word". En ce qui concerne votre description de poste, un "coordinateur marketing" se retrouvera dans une salle d'entretien avant qu'un "ninja de l'image de marque" ne soit remarqué par les robots de CV.

Langues du programme

Les langages de programmation ont en fait leur place dans deux sections de votre CV : Dans la description de votre parcours professionnel et dans la liste à puces de vos compétences techniques. Les résumés techniques sont très utiles pour donner une vue d'ensemble, mais le fait de les inclure dans chaque mission permet aux recruteurs et aux responsables du recrutement de se faire une idée de l'étendue et de la profondeur de l'expérience acquise dans chaque technologie. 

N'oubliez pas que votre CV n'est utile que si vous y mettez du vôtre.

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