Découvrez les étapes essentielles pour assurer une transition en douceur vers des pratiques salariales équitables et transparentes. Accédez à notre liste de contrôle exclusive pour évaluer votre état de préparation et optimiser votre approche.

Grâce à cette liste de contrôle sur la transparence des rémunérations, votre organisation peut :

• Adopter la transparence salariale pour plus de confiance et d'équité
• Mettre en œuvre les changements nécessaires pour un lieu de travail équitable
• Promouvoir une communication ouverte sur les questions salariales
• Responsabilisez votre personnel dans un environnement transparent

Si votre organisation envisage d'intégrer une stratégie de transparence salariale dans votre programme de recrutement, vous pouvez vous adresser à la Commission européenne, téléchargez une copie de la liste de contrôle de préparation à la transparence des salaires. Vous recevrez également une copie du webinaire sur la transparence des salaires.