Les pierres et les bâtons peuvent vous briser les os, mais les mots peuvent aussi nuire à votre recherche d'emploi.
Une offre d'emploi moyenne dans une entreprise attire environ 250 CV, et un demandeur d'emploi ne dispose que de sept secondes pour inciter un recruteur à continuer à lire le sien. En effet, un recruteur expérimenté et doté d'un œil exercé est capable de repérer les compétences et les qualifications requises pour un poste au cours de ces secondes, et l'utilisation de mots à la mode, de verbes ennuyeux ou de clichés désuets ne fera que décourager au lieu d'impressionner.
Pour avancer dans leur recherche d'emploi, les demandeurs d'emploi doivent prendre des mesures concernant leur CV.
Pour ce faire, vous pouvez utiliser... des verbes d'action !
De brefs aperçus de projets rédigés dans votre section sur l'historique professionnel détailleront l'étendue de ce que vous avez été engagé pour faire pour des employeurs précédents, mais ce qui a été fait est ce qui est essentiel, afin que les futurs employeurs puissent être confiants dans ce que vous pouvez faire pour eux.
Il s'agit de mots ennuyeux qui peuvent être transformés en verbes d'action :
Responsable de
Ennuyeux : Responsable de l'augmentation du trafic sur les médias sociaux dans les 14 sites de l'entreprise.
Mieux : Augmentation du trafic sur les médias sociaux de 30 % au cours des 90 premiers jours sur les 14 sites de l'entreprise, générant de nouvelles pistes commerciales et une augmentation de 5 % des conversions.
Les tâches comprennent
Ennuyeux : Les tâches consistent notamment à collecter $250 000 euros dans le cadre d'initiatives de collecte de fonds pour l'organisation caritative de l'entreprise.
Mieux : A collecté plus de $250 000 pour l'association caritative de l'entreprise en planifiant et en exécutant des initiatives de collecte de fonds, y compris le recrutement en porte-à-porte, la vente de pâtisseries et la vente aux enchères silencieuse.
Aidé ou aidé
Ennuyeux : A assisté le responsable du service juridique dans les affaires de petites créances.
Mieux : Gestion de toutes les phases du contentieux des petites créances avec le directeur du service juridique ; orientation du greffier et du commissaire du tribunal sur les mesures à prendre dans les affaires de l'entreprise.
Divers ou Variété - n'est pas un verbe d'action (mais reste important)
Ennuyeux : Mise en œuvre de diverses mesures de prévention des logiciels malveillants contre les attaques avancées et ciblées.
Mieux : Mise en œuvre de la prévention des logiciels malveillants contre les attaques avancées et ciblées à l'aide de l'analyse comportementale des utilisateurs et des entités, de la détection et de la réponse aux points d'extrémité (EDR) et des tests de sécurité pour DevOps (DevSecOps).
Les demandeurs d'emploi peuvent également agir en...
Évitez les clichés !
Les recruteurs de Procom reconnaissent les mots et les termes les plus embarrassants que les candidats devraient laisser de côté dans leur CV :
Apprentissage rapide
"Déclarer que vous apprenez vite ou que vous êtes fonceur ne signifie rien sans contexte", explique Valerie Anderson-Migliore, recruteuse technique chez Procom. "Qu'avez-vous appris, comment avez-vous appris, dans quel laps de temps, comment cela vous a-t-il aidé à réussir dans votre travail ?" Les recruteurs et les responsables du recrutement s'appuient sur des déclarations quantifiables. Veillez donc à toujours utiliser des chiffres, des pourcentages et des dates.
Esprit d'équipe
Un responsable du recrutement s'attend à ce que vous souhaitiez obtenir des résultats et vous entendre avec vos collègues, il n'est donc pas nécessaire de le préciser dans votre CV. En revanche, l'utilisation de termes tels que "environnement compétitif" démontre votre capacité à produire sous un certain niveau de pression et à atteindre des objectifs individuels et collectifs.
Personnes personnes
Les responsables du recrutement admettent que la sympathie est leur facteur d'embauche #1, et que l'on attend d'eux qu'ils soient accessibles. Christa Mancino, recruteuse technique chez Procom, conseille de "donner des exemples précis de vos interactions avec des collègues ou des équipes que vous avez dirigées".
Travailleur acharné
Les réalisations quantifiables figurant sur votre CV prouveront votre éthique de travail. "Soyez précis", conseille Stephanie Oblitas, recruteuse associée chez Procom. "Vous devez montrer comment vous avez apporté une valeur ajoutée ou une contribution à l'entreprise.
Prouvé/digne de confiance
Bien que les recruteurs et les responsables du recrutement prennent rarement le temps de lire entre les lignes, la durée des postes que vous avez occupés précédemment, la portée des projets et les personnes auxquelles vous rendez compte prouveront ces qualités.
Connaissances approfondies
Parfois, même sans le vouloir, les recruteurs et les gestionnaires d'embauche peuvent avoir des préjugés, et ces termes dépassés pourraient vous vieillir. Au lieu de cela, l'utilisation d'un mot tel que "compétent" en conjonction avec le secteur dans lequel vous travaillez vous permet de décrire des compétences spécifiques qui correspondent à la description du poste et d'augmenter la valeur de référencement de votre CV.
Références disponibles sur demande
L'espace du CV est précieux, et les recruteurs et gestionnaires d'embauche supposent déjà que vous avez des références. Laissez donc cette déclaration de côté sur votre CV et remplissez plutôt l'espace avec vos réalisations quantifiables.
Créatif / penseur hors des sentiers battus
Les créatifs montrent vraiment au lieu de dire, alors vous devez faire de même si c'est votre profession. Rien n'enferme davantage un créatif dans une case que d'être commun.
Passionnés
Pour démontrer pleinement à quel point vous aimez ce que vous faites, incorporez des détails sur des projets personnels liés à votre secteur d'activité. Les recruteurs et les responsables de l'embauche consulteront également vos profils sur les médias sociaux. Si vous partagez des contenus liés à votre secteur d'activité ou à votre emploi, votre passion se manifestera.
La rédaction de votre CV peut sembler une tâche intimidante, mais vous ne pouvez pas faire quelque chose sans agir ! Travaillez-vous avec une agence de recrutement pour trouver votre prochaine grande opportunité ?
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