{"id":20591,"date":"2025-10-08T17:43:55","date_gmt":"2025-10-08T17:43:55","guid":{"rendered":"https:\/\/procomservices.com\/exclusive-telecommunications-insights-contractor-payroll-program\/"},"modified":"2025-10-08T18:47:47","modified_gmt":"2025-10-08T18:47:47","slug":"informations-exclusives-sur-les-telecommunications-programme-de-gestion-de-paie-pour-employes-contractuels","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/procomservices.com\/fr-ca\/informations-exclusives-sur-les-telecommunications-programme-de-gestion-de-paie-pour-employes-contractuels\/","title":{"rendered":"Informations exclusives sur les t\u00e9l\u00e9communications\u202f: Programme de gestion de paie pour employ\u00e9s contractuels"},"content":{"rendered":"\n

Informations exclusives sur les t\u00e9l\u00e9communications\u202f: Programme de gestion de paie pour employ\u00e9s contractuels<\/h1>\n\n\n\n
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D\u00e9couvrez comment le programme de paie de Procom a permis de r\u00e9aliser 1,5\u202fmillion de dollars d\u2019\u00e9conomies d\u00e8s la premi\u00e8re ann\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Avant son partenariat avec Procom, notre client s\u2019est retrouv\u00e9 avec 125\u202fmillions de dollars de d\u00e9penses li\u00e9es aux travailleurs contractuels r\u00e9partis entre 350\u202ffournisseurs de personnel et un nombre important de contractuels ind\u00e9pendants facturant directement.<\/p>\n\n\n\n

Les trois principales difficult\u00e9s auxquelles il faisait face \u00e9taient les suivantes\u202f:<\/p>\n\n\n\n

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  1. Notre client \u00e9tait confront\u00e9 \u00e0 un risque de co-emploi et de classification erron\u00e9e.<\/li>\n\n\n\n
  2. Notre client voulait r\u00e9duire la complexit\u00e9 de la gestion d\u2019un nombre si important de fournisseurs.<\/li>\n\n\n\n
  3. Le client ne disposait pas de conditions g\u00e9n\u00e9rales uniformes en raison de sa cha\u00eene d\u2019approvisionnement d\u00e9centralis\u00e9e.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Dans cette \u00e9tude de cas, vous saurez comment, gr\u00e2ce \u00e0 son partenariat avec \u00e0 Procom, notre client a r\u00e9ussi \u00e0\u202f:<\/p>\n\n\n\n

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    • Int\u00e9grer 150\u202fentrepreneurs pr\u00e9identifi\u00e9s sans aucune interruption de service.<\/li>\n\n\n\n
    • Appliquer des contr\u00f4les de conformit\u00e9 pour r\u00e9duire de 100\u202f% les risques li\u00e9s aux programmes de main-d\u2019\u0153uvre occasionnelle.<\/li>\n\n\n\n
    • \u00c9conomiser 7\u202f% sur les d\u00e9penses modifiables dans le premier mois du programme.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Pr\u00e9server les pr\u00e9cieuses connaissances et comp\u00e9tences pr\u00e9sentes au sein de ses ressources contractuelles.<\/p>\n\n\n\n

      T\u00e9l\u00e9chargez votre copie d\u00e8s aujourd\u2019hui pour d\u00e9couvrir comment nous avons aid\u00e9 notre client \u00e0 atteindre ces r\u00e9sultats et d\u2019autres am\u00e9liorations cl\u00e9s du programme de paie.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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