{"id":29255,"date":"2026-11-05T21:46:49","date_gmt":"2026-11-05T21:46:49","guid":{"rendered":"https:\/\/procomservices.com\/msp-staffing\/"},"modified":"2026-11-06T15:29:55","modified_gmt":"2026-11-06T15:29:55","slug":"placement-fsg","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/procomservices.com\/fr-ca\/placement-fsg\/","title":{"rendered":"Placement FSG"},"content":{"rendered":"\n
\n\n\t\n\t \n\t\n\n\t\t\t
\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\"MSP_Staffing_Hero_Banner\"\n\t\t<\/picture>\n\t<\/div>\n\n\t\t
\n\n\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\n
\n
\n\t\t
\n\t\t\n\t\t\n\t\t\t\t\t

Solutions de placement FSG<\/h1>\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tDes talents informatiques fiables pour
chaque programme g\u00e9r\u00e9.\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n

Que votre programme soit g\u00e9r\u00e9 par un\u00b7e fournisseur\u00b7ses de services g\u00e9r\u00e9s
tiers\u00b7ce ou directement par votre organisation, nous vous aidons
\u00e0 respecter m\u00eame les d\u00e9lais de soumission et de placement les plus serr\u00e9s.<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n

\n\t\nParler \u00e0 un\u00b7e sp\u00e9cialiste<\/span><\/a>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n
\n\n\t\n\t \n\t
\n\t\t\n
\n\t\t
\n\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tPourquoi Procom\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t

Regroupez vos fournisseur\u00b7ses. Contr\u00f4lez vos d\u00e9penses. Comblez l\u2019\u00e9cart.<\/h2>\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tRamenez les fournisseur\u00b7ses que votre programme ne couvre pas dans le giron d\u2019une relation unique et responsable. Laissez notre \u00e9quipe de prestation de services, appuy\u00e9e par une supervision centralis\u00e9e de la plateforme, une analyse comparative transparente des taux et notre cadre de conformit\u00e9, g\u00e9rer les contrats, les taux et la conformit\u00e9 dans l\u2019ensemble de votre base de sous-traitant\u00b7es.\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n

<\/p>\n\n\n

\n\t\nParler \u00e0 un\u00b7e sp\u00e9cialiste<\/span><\/a>\n<\/div>\n\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n
\n\n\t\n\t \n\t
\n\n\t\t
\n\n\t\n\n\t\n<\/div>\n\n\t\t
\n\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\n
\n\n\t\n\n
\n\t <\/div>\n\n
\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t

+de 60 k<\/h2>\n\t\t\n\t
\n\n\t\t \t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

candidatures par ann\u00e9e<\/p>\n\t <\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t <\/div>\n\n <\/div>\n\n<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\n
\n\n\t\n\n
\n\t <\/div>\n\n
\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t

+de 20 k<\/h2>\n\t\t\n\t
\n\n\t\t \t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

mandats par ann\u00e9e<\/p>\n\t <\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t <\/div>\n\n <\/div>\n\n<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\n
\n\n\t\n\n
\n\t <\/div>\n\n
\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t

+de 9,4\u202fk<\/h2>\n\t\t\n\t
\n\n\t\t \t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

contractuel\u00b7les en mandat<\/p>\n\t <\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t <\/div>\n\n <\/div>\n\n<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\t\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\t

<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n
\n\n\t\n\t \n\t
\n\t\t\n\n
\n\t
\n\t\t\n\n
\n\t\n
\n\t\t
\n\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tNOTRE FA\u00c7ON DE TRAVAILLER\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t

Deux\u202ffa\u00e7ons de travailler avec Procom<\/h2>\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tProcom fournit des talents informatiques \u00e0 des programmes de main-d\u2019\u0153uvre occasionnelle g\u00e9r\u00e9s et soumis \u00e0 une gouvernance centralis\u00e9e\u202f: \u00e0 titre de prestataire agr\u00e9\u00e9e aupr\u00e8s d\u2019un\u00b7e FSG tiers\u00b7ce ou directement aupr\u00e8s de votre propre service des achats.\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n\n\n
\n\n \n
\n
\n \"icon\n <\/div>\n \n

Programmes g\u00e9r\u00e9s par un\u00b7e FSG tiers\u00b7ce <\/h3>\n <\/div>\n\n
\n

Prestataire agr\u00e9\u00e9e au sein du bassin de prestataires encadr\u00e9 par un\u00b7e FSG.<\/em>
 
<\/p>\n

    \n
  • Procom est \u00e9valu\u00e9e au regard des ententes de niveau de service, des grilles de taux et du tableau de bord du\u00b7de la FSG<\/li>\n
  • Les soumissions suivent le processus exig\u00e9 par le\u00b7la FSG et son syst\u00e8me de gestion des fournisseur\u00b7ses (SGF)<\/li>\n
  • Procom aide le\u00b7la FSG \u00e0 bien para\u00eetre aupr\u00e8s du\u00b7de la client\u00b7e final\u00b7e \u00e0 qui il\u00b7elle rend des comptes<\/li>\n<\/ul>\n <\/div>\n \n \n <\/article>\n
    \n\n \n
    \n
    \n \"icon\n <\/div>\n \n

    Programmes g\u00e9r\u00e9s par le\u00b7la client\u00b7e<\/h3>\n <\/div>\n\n
    \n

    Relation directe avec votre bureau de programme, \u00e0 titre de prestataire.<\/em>
     
    <\/p>\n

      \n
    • Votre \u00e9quipe des achats ou du recrutement assure elle-m\u00eame la gouvernance du bassin de prestataires.<\/li>\n
    • Procom assure la prestation dans le cadre des grilles de taux et des ententes de niveau de service que vous fixez<\/li>\n
    • Vous disposez de rapports \u00e9tay\u00e9s \u00e0 l\u2019intention du service des finances et de la direction du programme<\/li>\n<\/ul>\n <\/div>\n \n \n <\/article>\n <\/div>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\t<\/div>\n\n\t
      <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
      \n
      \n
      \n
      \n
      M\u00c9THODE<\/div>\n

      De la premi\u00e8re conversation \u00e0 la premi\u00e8re soumission de candidat\u00b7e<\/h2>\n

      Le d\u00e9marrage est structur\u00e9, pr\u00e9visible et con\u00e7u en fonction des r\u00e8gles propres \u00e0 votre programme.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

      \n
      \n
      <\/div>\n
      \n
      \n
      \n
      \n
      \n \n
      \n
      \n \"Background\"\n <\/figure>\n <\/div>\n
      \n
      01<\/div>\n

      Compr\u00e9hension de votre programme<\/h3>\n
      \n

      Nous examinons vos ententes de niveau de service, vos grilles de taux et votre processus de soumission, y compris votre SGF.<\/p>\n<\/div>\n

      \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/article>\n <\/div>\n <\/div>\n
      \n
      \n \n
      \n
      \n \"Background\"\n <\/figure>\n <\/div>\n
      \n
      02<\/div>\n

      Mobilisation d\u2019une \u00e9quipe attitr\u00e9e<\/h3>\n
      \n


      Une \u00e9quipe de recrutement attitr\u00e9e est constitu\u00e9e en fonction de vos cat\u00e9gories et de vos d\u00e9lais de soumission.<\/p>\n<\/div>\n

      \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/article>\n <\/div>\n <\/div>\n
      \n
      \n \n
      \n
      \n \"Background\"\n <\/figure>\n <\/div>\n
      \n
      03<\/div>\n

      Soumission de talents v\u00e9rifi\u00e9s et qualifi\u00e9s<\/h3>\n
      \n


      RightFit\u2122 et Procom V\u00e9rifi\u00e9 assurent la pr\u00e9s\u00e9lection des candidat\u00b7es et leur conformit\u00e9 \u00e0 votre processus.<\/p>\n<\/div>\n

      \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/article>\n <\/div>\n <\/div>\n
      \n
      \n \n
      \n
      \n \"Background\"\n <\/figure>\n <\/div>\n
      \n
      04<\/div>\n

      Rapports pr\u00eats pour les tableaux de bord<\/h3>\n
      \n


      Le suivi des ententes niveau de service et la production de rapports alimentent vos tableaux de bord, examens et audits.<\/p>\n<\/div>\n

      \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/article>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div> <\/span>\n <\/div>\n
      \n
      \n
      \n \n <\/use>\n <\/svg>\n <\/div>\n
      \n \n <\/use>\n <\/svg>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
      <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
      \n\n\t\n\t \n\t
      \n\t\t\n\n
      \n\t
      \n\t\t\n\n
      \n\t\n\n
      \n\t\n
      \n\t
      \n\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\"what_we_provide_msp_2\"\t<\/picture>\n\t<\/figure>\n\t<\/div><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n\n
      \n\t\n
      \n\t\t
      \n\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tCAPACIT\u00c9S\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t

      Notre offre<\/h2>\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n
        \n\t\n
      • \n\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\n\t\t\t\"\"\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\tR\u00e9seau de talents \u00e9toff\u00e9 et pr\u00eat \u00e0 l\u2019emploi\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\tPlus de 100\u202f000\u202fancien\u00b7nes contractuel\u00b7les, de 700 \u00e0 1\u202f000\u202fressources \u00e9prouv\u00e9es en fin de mandat par mois et plus de 50\u202f000\u202fcandidat\u00b7es qui postulent chaque mois offrent \u00e0 votre programme une couverture \u00e9toff\u00e9e dans l\u2019ensemble des cat\u00e9gories informatiques.\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/li>\n\n\n
      • \n\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\n\t\t\t\"\"\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\tProcessus de recrutement RightFit\u2122\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\tUn processus de recrutement en cinq\u202f\u00e9tapes, certifi\u00e9 ISO, fond\u00e9 sur un recrutement sp\u00e9cialis\u00e9 par technologie et par poste, et non sur un placement g\u00e9n\u00e9raliste, de sorte que les soumissions correspondent \u00e0 vos cat\u00e9gories du premier coup.\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/li>\n\n\n
      • \n\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\n\t\t\t\"\"\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\tRenseignements sur les taux fond\u00e9s sur le march\u00e9\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\tNotre guide salarial exclusif et nos donn\u00e9es du march\u00e9 en temps r\u00e9el offrent \u00e0 votre programme une vue des d\u00e9penses justifiables, pr\u00eate pour l\u2019audit, sans avoir \u00e0 deviner si vous payez le taux du march\u00e9.\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/li>\n\n\n
      • \n\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\n\t\t\t\"\"\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\tProcom\u202fV\u00e9rifi\u00e9\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\tChaque candidat\u00b7e passe par notre processus de d\u00e9tection de la fraude avant d\u2019\u00eatre soumis\u00b7e, de sorte que la personne que votre \u00e9quipe rencontre et embauche est bien celle qu\u2019elle pr\u00e9tend \u00eatre.\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/li>\n\n\n
      • \n\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\n\t\t\t\"\"\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\tSuivi des ententes de niveau de service et production de rapports\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\tSuivi rigoureux au regard du tableau de bord de votre programme, de vos d\u00e9lais de soumission et de vos exigences de conformit\u00e9, avec des rapports que vous pouvez transmettre tels quels aux \u00e9chelons sup\u00e9rieurs.\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/li>\n\n<\/ul>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\t<\/div>\n\n\t
        <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n
        \n\n\t\n\t \n\t
        \n\t\t\n\n
        \n\t
        \n\t\t\n\n
        \n\t\n\n
        \n
        \n \n MONTREZ-MOI\u202f:\n <\/span>\n\n \n Les deux <\/button>\n\n \n Programmes g\u00e9r\u00e9s par un\u00b7e FSG tiers\u00b7ce <\/button>\n\n \n Programmes g\u00e9r\u00e9s par le\u00b7la client\u00b7e <\/button>\n <\/div>\n\n
        \n \n \n
        \n
        \n

        \n Acc\u00e8s aux talents <\/h2>\n\n
        \n

        Un bassin de talents \u00e9toff\u00e9 et pr\u00eat \u00e0 l\u2019emploi dans l\u2019ensemble des cat\u00e9gories informatiques, constitu\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 un recrutement sp\u00e9cialis\u00e9 par technologie et par poste, et non \u00e0 un placement g\u00e9n\u00e9raliste, se traduit par moins de lacunes de couverture et moins de surprises lorsqu\u2019un poste difficile \u00e0 pourvoir vous est confi\u00e9.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n

        \n\n
        \n
        \n

        \n Programmes g\u00e9r\u00e9s par un\u00b7e FSG tiers\u00b7ce <\/h3>\n\n
        \n

        Moins de probl\u00e8mes remontent jusqu\u2019au\u00b7\u00e0 la FSG, ce qui prot\u00e8ge le tableau de bord dont il\u00b7elle assume la responsabilit\u00e9 aupr\u00e8s de son\u00b7sa client\u00b7e final\u00b7e. <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n

        \n

        \n Programmes g\u00e9r\u00e9s par le\u00b7la client\u00b7e <\/h3>\n\n
        \n

        Moins de prestataires sont n\u00e9cessaires pour assurer une couverture compl\u00e8te des cat\u00e9gories, ce qui simplifie votre propre bassin de prestataires.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n\n \n \n

        \n
        \n

        \n Procom\u202fV\u00e9rifi\u00e9 <\/h2>\n\n
        \n

        Chaque candidat\u00b7e passe par notre processus de d\u00e9tection de la fraude avant d\u2019\u00eatre soumis\u00b7e, de sorte que la personne que votre \u00e9quipe rencontre et embauche est bien celle qu\u2019elle pr\u00e9tend \u00eatre.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n

        \n\n
        \n
        \n

        \n Programmes g\u00e9r\u00e9s par un\u00b7e FSG tiers\u00b7ce <\/h3>\n\n
        \n

        Le\u00b7la FSG peut transmettre aux \u00e9chelons sup\u00e9rieurs, en toute confiance, des soumissions irr\u00e9prochables et v\u00e9rifi\u00e9es.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n

        \n

        \n Programmes g\u00e9r\u00e9s par le\u00b7la client\u00b7e <\/h3>\n\n
        \n

        Vos gestionnaires d\u2019embauche ont un \u00e9l\u00e9ment de moins \u00e0 remettre en question en entrevue.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n\n \n \n

        \n
        \n

        \n Valeur pour les d\u00e9penses du programme <\/h2>\n\n
        \n

        Vous n\u2019avez jamais \u00e0 deviner si vous payez le taux \u00e9quitable du march\u00e9, gr\u00e2ce au guide salarial de Procom et aux renseignements sur le march\u00e9.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n

        \n\n
        \n
        \n

        \n Programmes g\u00e9r\u00e9s par un\u00b7e FSG tiers\u00b7ce <\/h3>\n\n
        \n

        Le\u00b7la FSG peut transmettre aux \u00e9chelons sup\u00e9rieurs des donn\u00e9es irr\u00e9prochables sans avoir \u00e0 les remettre en question au pr\u00e9alable.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n

        \n

        \n Programmes g\u00e9r\u00e9s par le\u00b7la client\u00b7e <\/h3>\n\n
        \n

        Des rapports sur des d\u00e9penses justifiables sont transmis sans interm\u00e9diaire \u00e0 la direction de vos achats et de vos finances.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n\n \n \n

        \n
        \n

        \n Processus \u00e9volutif, \u00e0 l\u2019\u00e9preuve des ententes de niveau de service <\/h2>\n\n
        \n

        Un moteur de recrutement con\u00e7u pour respecter les ententes de niveau de service relatives aux soumissions, m\u00eame \u00e0 fort volume, et pour s\u2019ajuster \u00e0 la hausse ou \u00e0 la baisse selon la demande du programme.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n

        \n\n
        \n
        \n

        \n Programmes g\u00e9r\u00e9s par un\u00b7e FSG tiers\u00b7ce <\/h3>\n\n
        \n

        Le rendement est constant au regard des ententes de niveau de service du\u00b7de la FSG, m\u00eame lors des hausses de la demande.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n

        \n

        \n Programmes g\u00e9r\u00e9s par le\u00b7la client\u00b7e <\/h3>\n\n
        \n

        Vous avez l\u2019assurance que votre programme peut \u00e9voluer sans manquer les cibles que vous fixez.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n\n <\/div>\n<\/div>\n\n