LinkedIn offre de nombreux outils gratuits et payants pour aider les chercheurs d’emploi dans leur recherche d’opportunit\u00e9s \u00e0 temps plein ou temporaires.<\/p>\n\n\n\n
Le march\u00e9 d’aujourd’hui exige une capacit\u00e9 d’adaptation continue de la part des chercheurs d’emploi pour se d\u00e9marquer dans un march\u00e9 du travail de plus en plus comp\u00e9titif et incertain.<\/p>\n\n\n\n
Le r\u00e9seautage num\u00e9rique sur le premier r\u00e9seau professionnel au monde est plus important que jamais, surtout lorsque 97%<\/a> des professionnels des RH et de la dotation utilisaient LinkedIn dans leurs efforts de recrutement avant la pand\u00e9mie.<\/p>\n\n\n\n L’optimisation d’un profil LinkedIn pour une candidature peut demander un peu de travail selon l’activit\u00e9 et la mise \u00e0 jour du v\u00f4tre. Avant de commencer votre recherche, il est important de vous assurer que ce qui suit est n\u00e9cessaire pour d\u00e9velopper votre marque personnelle en ligne :<\/p>\n\n\n\n Une fois que vous avez un profil LinkedIn complet et que vous avez \u00e9tabli votre marque en ligne ou que vous travaillez encore \u00e0 la cultiver, vous pouvez approfondir la trousse de recherche d’emploi LinkedIn.<\/p>\n\n\n\n Il est important de noter que l’activit\u00e9 de recherche d’emploi est priv\u00e9e, par d\u00e9faut. Aucune mise \u00e0 jour ne sera envoy\u00e9e lorsque vous postulerez \u00e0 un emploi. Cependant, vous pouvez promouvoir votre recherche d’emploi ou cacher certaines activit\u00e9s qui indiqueraient que vous cherchez. Voici comment proc\u00e9der :<\/p>\n\n\n\n Faites savoir aux recruteurs ou aux \u00e9quipes d’embauche que vous \u00eates ouvert \u00e0 de nouvelles opportunit\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 la fonction #OpenToWork de LinkedIn <\/a> . Cet outil vous permet de pr\u00e9ciser les types de titres d’emploi qui vous int\u00e9ressent ainsi que le(s) endroit(s). Cela aidera votre profil \u00e0 se remplir dans les r\u00e9sultats de recherche lorsque de nombreux recruteurs ou \u00e9quipes d’embauche recherchent des talents qualifi\u00e9s. La fonctionnalit\u00e9 vous permet \u00e9galement de garder votre recherche d’emploi priv\u00e9e et visible uniquement pour les recruteurs.<\/p>\n\n\n\n Si vous \u00eates actuellement employ\u00e9 et que vous souhaitez garder certaines activit\u00e9s priv\u00e9es, comme la mise \u00e0 jour de votre profil, vous pouvez d\u00e9finir des fonctionnalit\u00e9s de confidentialit\u00e9<\/a> pour refl\u00e9ter la fa\u00e7on dont les connexions peuvent voir votre activit\u00e9 LinkedIn.<\/p>\n\n\n\n Situ\u00e9e en haut de votre page d’accueil LinkedIn, l’ic\u00f4ne d’emploi vous aide facilement \u00e0 rechercher des <\/a> offres d’emploi en utilisant des filtres, des mots-cl\u00e9s et des options de recherche avanc\u00e9e pour trouver les titres d’emploi que vous recherchez.<\/p>\n\n\n\n Vous pouvez \u00e9galement choisir parmi les offres d’emploi sugg\u00e9r\u00e9es par LinkedIn en fonction de vos qualifications et de votre exp\u00e9rience.<\/p>\n\n\n\n Les alertes d’emploi<\/a> peuvent \u00eatre configur\u00e9es en fonction de vos recherches pr\u00e9c\u00e9dentes, de vos pr\u00e9f\u00e9rences et des entreprises qui vous int\u00e9ressent. Les chercheurs d’emploi seront inform\u00e9s des possibilit\u00e9s d’emploi pertinentes par courriel ou par d’autres notifications. Vous pouvez \u00e9galement sauvegarder des emplois et postuler plus tard.<\/p>\n\n\n\n Rejoindre des groupes LinkedIn pour partager et commenter des sujets pertinents est important pour b\u00e2tir votre marque personnelle, mais c’est aussi un excellent moyen d’entrer en contact avec d’autres membres de LinkedIn dans votre secteur d’int\u00e9r\u00eat. Ces professionnels peuvent se transformer en liens suppl\u00e9mentaires, qui peuvent ensuite devenir des opportunit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n Votre r\u00e9seau peut vous aider \u00e0 vous connecter aux opportunit\u00e9s. Si vous partagez un lien professionnel avec quelqu’un qui travaille dans une entreprise qui embauche, LinkedIn offre un outil de recommandation qui vous permet de demander une recommandation<\/a> au poste que vous recherchez dans cette organisation. Cependant, il y a des choses \u00e0 faire et \u00e0 ne pas faire<\/a> lorsque vous demandez des r\u00e9f\u00e9rences!<\/p>\n\n\n\n LinkedIn offre \u00e9galement de courtes \u00e9valuations de comp\u00e9tences de 15 \u00e0 20 minutes <\/a> pour valider une comp\u00e9tence. Une fois l’\u00e9valuation r\u00e9ussie, vous pouvez ajouter un badge \u00e0 la section des comp\u00e9tences de votre profil pour mettre en \u00e9vidence vos comp\u00e9tences.<\/p>\n\n\n\n LinkedIn vous permet de s\u00e9lectionner et d’ajouter jusqu’\u00e0 50 comp\u00e9tences \u00e0 votre page de profil. La tenue d’une liste pertinente de comp\u00e9tences aidera les recruteurs et d’autres contacts \u00e0 comprendre vos forces et \u00e0 s’assurer que votre profil est consultable lorsque les recruteurs recherchent des candidats.<\/p>\n\n\n\n Si vous avez postul\u00e9 \u00e0 un poste en ligne et que vous souhaitez faire le suivi de votre candidature, envoyez un message au recruteur responsable de pourvoir le poste sur LinkedIn et assurez-vous d’inclure le num\u00e9ro du poste avec votre message. De m\u00eame, si vous avez un recruteur parmi vos relations qui recrute pour des postes dans votre secteur d’activit\u00e9, vous pouvez \u00e9galement vous pr\u00e9senter par le biais d’un message LinkedIn. Cependant, il y a un art dans le bavardage professionnel lorsque l’on contacte un recruteur sur LinkedIn.<\/p>\n\n\n\n \u00c0 mesure que la main-d’\u0153uvre num\u00e9rique continue de se d\u00e9velopper, vos possibilit\u00e9s de tirer parti de LinkedIn, d’\u00e9tablir des liens et de d\u00e9couvrir d’excellentes opportunit\u00e9s d’emploi augmentent \u00e9galement. Que vous communiquiez avec d’anciens coll\u00e8gues, que vous participiez \u00e0 des entrevues d’information ou que vous utilisiez LinkedIn pour rechercher des entreprises, chaque \u00e9tape vous rapproche du succ\u00e8s dans votre recherche d’emploi.<\/p>\n\n\n\n Il y a une diff\u00e9rence entre postuler et se faire remarquer. Si votre recherche d’emploi est au point mort ou si vous ne savez pas comment positionner votre exp\u00e9rience pour un nouveau secteur ou un nouveau poste, le partenariat avec un recruteur peut apporter de la clart\u00e9 et de l’\u00e9lan. Chez Procom, nous faisons plus que des pr\u00e9sentations de courtiers. Nous aidons les candidats \u00e0 affiner la fa\u00e7on dont ils se pr\u00e9sentent sur le march\u00e9 des talents d’aujourd’hui, en offrant un aper\u00e7u pratique des descriptions de poste, des \u00e9ch\u00e9anciers d’embauche et des priorit\u00e9s r\u00e9elles des employeurs.<\/p>\n\n\n\n Nos recruteurs sont int\u00e9gr\u00e9s dans les secteurs qu’ils soutiennent, des technologies \u00e9mergentes aux TI d’entreprise, et ils parlent le langage des gestionnaires d’embauche parce qu’ils participent \u00e0 ces conversations tous les jours. Si vous en avez assez de postuler dans un vide ou de recevoir des commentaires g\u00e9n\u00e9riques, il est peut-\u00eatre temps de travailler avec quelqu’un qui comprend \u00e0 quoi ressemble vraiment \u00ab qualifi\u00e9 \u00bb et comment vous assurer que votre profil le refl\u00e8te.<\/p>\n\n\n\nComment utiliser LinkedIn pour trouver un nouvel emploi<\/h2>\n\n\n\n
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Tout d’abord, voulez-vous une recherche d’emploi publique ou priv\u00e9e?<\/h2>\n\n\n\n
Public : Utilisez la fonction #OpenToWork<\/h3>\n\n\n\n
Priv\u00e9 : D\u00e9finissez vos param\u00e8tres de confidentialit\u00e9<\/h3>\n\n\n\n
Recherche d’emploi<\/h3>\n\n\n\n
D\u00e9finir des alertes d’emploi<\/h3>\n\n\n\n
Joignez-vous \u00e0 des groupes<\/h3>\n\n\n\n
Demander des renvois<\/h3>\n\n\n\n
Faites des \u00e9valuations de comp\u00e9tences<\/h3>\n\n\n\n
Ajouter des comp\u00e9tences<\/h3>\n\n\n\n
Communiquez avec un recruteur<\/h3>\n\n\n\n
Travaillez-vous avec un recruteur pour trouver votre prochaine grande opportunit\u00e9?<\/h2>\n\n\n\n