La main-d’\u0153uvre continue d’\u00e9voluer, et le lieu de travail avec elle, et la mise en forme du CV, les attentes en mati\u00e8re de contenu et les pratiques courantes ont chang\u00e9.
Un CV bien con\u00e7u et adapt\u00e9 est l’outil le plus puissant dont dispose un candidat dans le processus de candidature, et sa mise en forme est essentielle pour \u00eatre trouv\u00e9 par les syst\u00e8mes de suivi des candidats que les recruteurs et les responsables de l’embauche utilisent pour trouver des talents, et pour donner une bonne premi\u00e8re impression professionnelle. <\/p>\n\n\n\n
Voici comment mettre \u00e0 jour votre CV pour qu’il soit trouv\u00e9 par l’ATS et par l’Agence europ\u00e9enne pour l’emploi. r\u00e9pond aux normes et aux attentes actuelles de l’employeur.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Formats de CV traditionnels et num\u00e9riques Alors, comment faire passer votre CV dans l’ATS et dans le syst\u00e8me de gestion des candidatures ? dans les mains d’un responsable de recrutement ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Si vous postulez en ligne sur le site web de l’entreprise, sur un portail d’offres d’emploi, sur une plateforme de m\u00e9dias sociaux ou sur toute autre application tierce, mettez \u00e0 jour votre CV pour qu’il contienne un C.V. traditionnel<\/a> format. <\/p>\n\n\n\n Vos coordonn\u00e9es compl\u00e8tes<\/strong><\/p>\n\n\n\n Indiquez toujours votre adresse postale compl\u00e8te, Y COMPRIS votre code postal. Les recruteurs utilisent un outil de recherche radiale par code postal pour trouver en premier lieu les candidats qualifi\u00e9s les plus proches du lieu de travail, avant de proc\u00e9der \u00e0 une deuxi\u00e8me s\u00e9rie de recherches. Si votre code postal n’est pas indiqu\u00e9, vous ne serez pas trouv\u00e9 lors de cette premi\u00e8re recherche (la plus importante) si le recruteur a trouv\u00e9 suffisamment de candidats qualifi\u00e9s. Veillez \u00e0 mettre \u00e0 jour votre CV avec vos coordonn\u00e9es compl\u00e8tes.<\/p>\n\n\n\n Contenu de l’historique de travail par ordre chronologique<\/strong><\/p>\n\n\n\n Veillez \u00e0 mettre \u00e0 jour votre CV de mani\u00e8re \u00e0 ce que vos ant\u00e9c\u00e9dents professionnels soient class\u00e9s par ordre chronologique, en commen\u00e7ant par le poste le plus r\u00e9cent, et \u00e0 inclure les quatre \u00e9l\u00e9ments d’information cl\u00e9s suivants : aper\u00e7u du projet, r\u00e9alisations quantifi\u00e9es, mots cl\u00e9s et langages de programmation utilis\u00e9s : Aper\u00e7u du projet, r\u00e9alisations quantifiables, mots-cl\u00e9s et langages de programmation utilis\u00e9s. Veillez \u00e0 mentionner votre formation post-secondaire et toute formation continue en rapport avec votre domaine d’int\u00e9r\u00eat sous la rubrique “ant\u00e9c\u00e9dents professionnels” de votre curriculum vitae. Avez-vous obtenu des certifications, des titres professionnels, des prix ou d’autres dipl\u00f4mes ? Veillez \u00e0 les mentionner \u00e9galement dans la mise \u00e0 jour de votre CV. <\/p>\n\n\n\n Une police de base avec un texte unifi\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n L’utilisation de polices de caract\u00e8res fantaisistes peut \u00eatre frustrante pour le lecteur et t\u00e9moigner d’un manque de discernement. Tenez-vous en \u00e0 quelque chose de basique et veillez \u00e0 ce que tout le texte soit unifi\u00e9 et d’une seule couleur. <\/p>\n\n\n\n En-t\u00eates et pieds de page<\/strong><\/p>\n\n\n\n Tous les syst\u00e8mes de suivi des candidatures et tous les analyseurs ne sont pas cr\u00e9\u00e9s de la m\u00eame mani\u00e8re. Un ATS ne peut pas lire ce qui est \u00e9crit dans les en-t\u00eates ou les pieds de page, donc si vous avez inclus vos coordonn\u00e9es dans l’un ou l’autre, votre CV ne sera pas trouv\u00e9. Si vous avez inclus vos coordonn\u00e9es dans l’un ou l’autre de ces \u00e9l\u00e9ments, votre CV ne sera pas trouv\u00e9. Au lieu de cela, laissez les en-t\u00eates et les pieds de page de c\u00f4t\u00e9 et incluez vos coordonn\u00e9es compl\u00e8tes en haut de chaque page. Loisirs et centres d’int\u00e9r\u00eat<\/strong><\/p>\n\n\n\n Sur les CV professionnels, ce point peut \u00eatre un peu d\u00e9licat, mais si vos loisirs et vos centres d’int\u00e9r\u00eat ne sont pas li\u00e9s \u00e0 l’emploi auquel vous postulez, il peut \u00eatre pr\u00e9f\u00e9rable de ne pas les mentionner dans votre CV et de garder cette pr\u00e9cieuse partie de l’espace pour \u00e9num\u00e9rer d’autres r\u00e9alisations quantifiables \u00e0 la place.<\/p>\n\n\n\n R\u00e9f\u00e9rences disponibles sur demande<\/strong><\/p>\n\n\n\n L’espace du CV est pr\u00e9cieux, et les recruteurs et les employeurs supposent d\u00e9j\u00e0 que vous avez des r\u00e9f\u00e9rences. Par cons\u00e9quent, ne mentionnez pas cette d\u00e9claration dans votre CV et remplissez plut\u00f4t l’espace avec vos r\u00e9alisations quantifiables. <\/p>\n\n\n\n QUE FAUT-IL REMPLACER ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Retirer : Objectif R\u00e9sum\u00e9 des comp\u00e9tences techniques<\/p>\n\n\n\n Orientez le lecteur vers vos qualifications techniques en incluant une liste \u00e0 puces qui d\u00e9taille les langages de programmation et\/ou les technologies que vous avez utilis\u00e9s. Bien que ces informations figurent dans le corps de votre historique professionnel, elles doivent \u00e9galement faire l’objet d’une section distincte dans votre CV.<\/p>\n\n\n\n Mots cl\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n\n\n Les mots-cl\u00e9s sont essentiels \u00e0 votre candidature, car sans eux dans votre CV, l’ATS ne trouvera pas vos comp\u00e9tences ou votre exp\u00e9rience. Mots-cl\u00e9s du CV<\/a> sont les comp\u00e9tences et les qualifications utilis\u00e9es dans la description de poste originale qui doivent \u00eatre refl\u00e9t\u00e9es dans votre CV. <\/p>\n\n\n\n Lien vers le portfolio en ligne<\/strong><\/p>\n\n\n\n Si vous postulez \u00e0 un poste cr\u00e9atif pour lequel vous devrez pr\u00e9senter des \u00e9chantillons de votre travail, ajoutez un lien vers votre portfolio en ligne dans la section “coordonn\u00e9es” de votre CV. <\/p>\n\n\n\nMISE \u00c0 JOUR DU FORMAT DU CURRICULUM VITAE<\/h3>\n\n\n\n
Un CV num\u00e9rique peut \u00eatre impressionnant et, dans certains domaines comme le marketing et le design, il constitue un moyen efficace de mettre en valeur les comp\u00e9tences cr\u00e9atives. Mais le probl\u00e8me d’un CV infographique ou typographique, par exemple, est que les syst\u00e8mes de suivi des candidatures ne peuvent pas lire ce qui y est \u00e9crit, car la technologie est perturb\u00e9e par les graphiques, les ic\u00f4nes, les graphismes et le formatage fantaisistes utilis\u00e9s dans ces types de CV. <\/p>\n\n\n\nCONTENU DE L’\u00c9COLE DE L’ANCIENNE : Voici ce qui suitqui doit rester<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Toutefois, si vous avez une longue exp\u00e9rience professionnelle de plus de dix ans, ne mentionnez que le nom de l’entreprise, les dates et le titre sur votre CV. Vous pouvez \u00e9galement inclure un point indiquant des d\u00e9tails suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n\n\n\n\u00c9ducation<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
CE QU’IL FAUT ENLEVER<\/h3>\n\n\n\n
Les recruteurs et les employeurs effectuent des recherches radiales par code postal afin de trouver en premier lieu les candidats qualifi\u00e9s les plus proches du site d’emploi. <\/p>\n\n\n\n
Remplacer par : Titre
Remplacez un long r\u00e9sum\u00e9 par un texte percutant. titre<\/a>. Un recruteur ou un responsable du recrutement ne consacre que sept secondes \u00e0 la lecture d’un CV avant de d\u00e9cider de le poursuivre ou de l’\u00e9carter, vous devez donc gagner et conserver son int\u00e9r\u00eat – rapidement !
Supprimer : format .PDF
Remplacer par : Word .doc
Lorsque vous postulez \u00e0 un emploi par l’interm\u00e9diaire d’une agence de recrutement, adaptez toujours votre CV \u00e0 chaque poste auquel vous postulez, puis sauvegardez-le au format Word plut\u00f4t qu’au format PDF avant de l’envoyer. Les recruteurs doivent supprimer certaines coordonn\u00e9es de votre CV avant de le soumettre \u00e0 leur client, et un document Word est beaucoup plus facile et rapide \u00e0 traiter qu’un fichier PDF.
Retirer : <\/strong>Des mentions telles que “responsable de” ou “les fonctions comprennent”
Remplacer par : Des d\u00e9clarations avec des verbes d’action et des r\u00e9alisations quantifiables
Ce que vous avez accompli dans vos fonctions pr\u00e9c\u00e9dentes est bien plus important que ce pour quoi vous avez \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9. Vous devez donc d\u00e9montrera<\/a> vos r\u00e9alisations avec des r\u00e9alisations quantifiables.
Ennuyeux : Responsable de l’augmentation du trafic sur les m\u00e9dias sociaux.
Mieux : <\/strong>Augmentation du trafic sur les m\u00e9dias sociaux de 30 % au cours des 90 premiers jours, g\u00e9n\u00e9rant de nouvelles pistes commerciales et une augmentation de 5 % des conversions.
Supprimez : Les clich\u00e9s surann\u00e9s tels que “Apprentissage rapide” ou “Fonceur”.
Remplacer par : Des d\u00e9clarations avec des verbes d’action et des r\u00e9alisations quantifiables
D\u00e9clarer que vous apprenez vite ou que vous \u00eates fonceur ne signifie rien sans contexte. Qu’avez-vous appris, comment avez-vous appris, dans quel d\u00e9lai, comment cela vous a-t-il aid\u00e9 \u00e0 r\u00e9ussir dans votre travail ? Les recruteurs et les gestionnaires d’embauche s’appuient sur des d\u00e9clarations quantifiables. Veillez donc \u00e0 toujours utiliser des chiffres, des pourcentages et des dates.
De m\u00eame, un responsable du recrutement s’attend \u00e0 ce que vous souhaitiez obtenir des r\u00e9sultats et vous entendre avec vos coll\u00e8gues, il n’est donc pas n\u00e9cessaire de le pr\u00e9ciser dans votre CV. En revanche, l’utilisation de termes tels que “environnement comp\u00e9titif” d\u00e9montre votre capacit\u00e9 \u00e0 produire sous un certain niveau de pression et \u00e0 atteindre des objectifs individuels et collectifs. <\/p>\n\n\n\nCONTENU DE LA NOUVELLE \u00c9COLE : voici ce qu’il faut ajouter<\/h3>\n\n\n\n