{"id":21089,"date":"2025-10-20T18:38:21","date_gmt":"2025-10-20T18:38:21","guid":{"rendered":"https:\/\/procomservices.com\/procom-delivers-workday-expertise-across-industries\/"},"modified":"2025-11-25T22:33:15","modified_gmt":"2025-11-25T22:33:15","slug":"procom-met-son-expertise-workday-au-service-de-tous-les-secteurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/procomservices.com\/fr-ca\/insights\/procom-met-son-expertise-workday-au-service-de-tous-les-secteurs\/","title":{"rendered":"Procom met son expertise Workday au service de tous les secteurs"},"content":{"rendered":"\n<iframe loading=\"lazy\" width=\"1220\" height=\"686\"\n  src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/bbqF6tfAuDM\"\n  title=\"2TjIlJMvJHQ\"\n  frameborder=\"0\"\n  allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\"\n  referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\"\n  allowfullscreen>\n<\/iframe>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Procom a aid\u00e9 des entreprises de premier plan dans les secteurs du commerce de d\u00e9tail, des soins de sant\u00e9, de l\u2019\u00e9nergie et de la finance \u00e0 transformer leurs environnements Workday en d\u00e9ployant rapidement, efficacement et dans les limites du budget des talents sp\u00e9cialis\u00e9s en technologies RH.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Chaque organisation \u00e9tait confront\u00e9e \u00e0 ses propres d\u00e9fis\u202f: performances syst\u00e8me in\u00e9gales, int\u00e9grations d\u00e9faillantes, retards dans les cycles de paie et risques croissants li\u00e9s \u00e0 la conformit\u00e9. Les activit\u00e9s commerciales \u00e9tant r\u00e9parties dans diff\u00e9rentes r\u00e9gions, leurs \u00e9quipes internes charg\u00e9es des technologies RH \u00e9taient d\u00e9bord\u00e9es et incapables de maintenir la stabilit\u00e9 \u00e0 mesure que l\u2019entreprise se d\u00e9veloppait.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Procom est intervenue pour combler cette lacune en faisant appel \u00e0 des expert\u00b7es qui comprenaient Workday tant d\u2019un point de vue technique que fonctionnel. L\u2019objectif \u00e9tait de stabiliser les op\u00e9rations, d\u2019automatiser les processus manuels et d\u2019aider les entreprises clientes de tous les secteurs \u00e0 exploiter pleinement le potentiel de leurs investissements Workday.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Combler le d\u00e9ficit de talents dans tous les secteurs<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si la plateforme \u00e9tait la m\u00eame, chaque secteur avait un probl\u00e8me diff\u00e9rent \u00e0 r\u00e9soudre. Une entreprise cliente du secteur du commerce de d\u00e9tail avait du mal \u00e0 g\u00e9rer la planification des horaires d\u2019une main-d\u2019\u0153uvre nombreuse. Un groupe du secteur des soins de sant\u00e9 devait g\u00e9rer la conformit\u00e9 des qualifications de son personnel clinique. Un\u00b7e fournisseur\u00b7se d\u2019\u00e9nergie \u00e9tait confront\u00e9\u00b7e \u00e0 des calculs complexes de paie syndicale. Une institution financi\u00e8re avait besoin d\u2019une gouvernance plus solide et de rapports pr\u00eats \u00e0 l\u2019audit.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019approche de Procom \u00e9tait simple\u202f: comprendre d\u2019abord le contexte commercial, puis d\u00e9ployer les sp\u00e9cialistes Workday appropri\u00e9\u00b7es, poss\u00e9dant les comp\u00e9tences requises pour chaque environnement. Qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019int\u00e9grations, de configuration de la paie ou de refonte fonctionnelle, Procom a veill\u00e9 \u00e0 ce que chaque poste apporte une valeur ajout\u00e9e mesurable d\u00e8s le premier jour.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Secteur du commerce de d\u00e9tail\u202f: optimiser l\u2019automatisation de la main-d\u2019\u0153uvre et la pr\u00e9cision de la paie&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>D\u00e9fi de l\u2019entreprise cliente\u202f: <\/strong>Un grand d\u00e9taillant nord-am\u00e9ricain exploitant des centaines de magasins devait moderniser son syst\u00e8me de paie et de suivi du temps de travail dans Workday. Les \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration fr\u00e9quents, les r\u00e8gles obsol\u00e8tes de suivi du temps de travail et la planification manuelle \u00e9taient source de frustration chez les employ\u00e9\u00b7es et ralentissaient les activit\u00e9s de RH.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Solution de Procom\u202f:<\/strong> Procom a plac\u00e9 un\u00b7e sp\u00e9cialiste certifi\u00e9\u00b7e Workday Payroll et un\u00b7e consultant\u00b7e en suivi du temps de travail afin de reconfigurer les structures des groupes de r\u00e9mun\u00e9ration, d\u2019automatiser le traitement des exceptions et de synchroniser les horaires avec les cycles de paie. Il\u00b7elles ont mis en place des r\u00e8gles de validation en temps r\u00e9el pour signaler les \u00e9carts avant la soumission des paies et ont normalis\u00e9 les processus dans tous les magasins.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>R\u00e9sultat\u202f:<\/strong> La pr\u00e9cision de la paie s\u2019est consid\u00e9rablement am\u00e9lior\u00e9e, le temps de rapprochement a \u00e9t\u00e9 r\u00e9duit de moiti\u00e9 et la conformit\u00e9 avec les lois du travail dans tous les \u00c9tats a \u00e9t\u00e9 renforc\u00e9e. L\u2019\u00e9quipe RH est pass\u00e9e de la gestion des erreurs \u00e0 la planification strat\u00e9gique de la main-d\u2019\u0153uvre.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Secteur des soins de sant\u00e9\u202f: assurer la conformit\u00e9 et la visibilit\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>D\u00e9fi de l\u2019entreprise cliente\u202f: <\/strong>Un r\u00e9seau du secteur des soins de sant\u00e9 g\u00e9rant des h\u00f4pitaux et des cliniques dans plusieurs r\u00e9gions rencontrait des difficult\u00e9s pour suivre les qualifications, planifier les horaires et assurer la conformit\u00e9 r\u00e9glementaire. Les mises \u00e0 jour manuelles dans Workday ont entra\u00een\u00e9 des incoh\u00e9rences dans les donn\u00e9es et des risques d\u2019audit.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Solution de Procom\u202f:<\/strong> Procom a d\u00e9ploy\u00e9 un\u00b7e consultant\u00b7e Workday HCM chevronn\u00e9\u00b7e exp\u00e9riment\u00e9\u00b7e dans le domaine des soins de sant\u00e9 afin d\u2019optimiser les profils des travailleur\u00b7ses, le suivi des qualifications et les structures de gestion des postes. Le\u00b7la consultant\u00b7e a aussi collabor\u00e9 avec les responsables des RH pour mettre en place des rapports automatis\u00e9s par l\u2019interm\u00e9diaire de Workday Prism Analytics, offrant ainsi une visibilit\u00e9 en temps r\u00e9el sur la conformit\u00e9.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>R\u00e9sultat\u202f:<\/strong> La conformit\u00e9 des qualifications s\u2019est am\u00e9lior\u00e9e dans toutes les installations. Des tableaux de bord automatis\u00e9s ont permis un acc\u00e8s instantan\u00e9 aux donn\u00e9es d\u2019audit, et la planification des horaires de travail est devenue plus fiable. L\u2019entreprise cliente a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019une int\u00e9gration plus harmonieuse, d\u2019une r\u00e9duction de la charge de travail administratif et d\u2019un regain de confiance dans ses rapports de conformit\u00e9.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Secteur de l\u2019\u00e9nergie\u202f: simplifier la gestion complexe des salaires et des int\u00e9grations syndicales&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>D\u00e9fi de l\u2019entreprise cliente\u202f:<\/strong> Une multinationale du secteur de l\u2019\u00e9nergie devait g\u00e9rer des structures salariales syndicales complexes comportant des r\u00e9mun\u00e9rations variables, des avantages sociaux li\u00e9s au lieu de travail et de multiples conventions collectives. Des erreurs syst\u00e8me fr\u00e9quentes et des int\u00e9grations incompl\u00e8tes avec les outils de planification des ressources de l\u2019entreprise (ERP) et de planification des horaires ont entra\u00een\u00e9 des retards dans le traitement des paies.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Solution de Procom\u202f:<\/strong> Procom a affect\u00e9 un\u00b7e sp\u00e9cialiste en int\u00e9gration de la paie Workday et un\u00b7e d\u00e9veloppeur\u00b7se Workday Studio \u00e0 la refonte des int\u00e9grations, \u00e0 l\u2019automatisation de la logique de calcul et \u00e0 la documentation des flux de travail du syst\u00e8me. Les consultant\u00b7es ont mis en place des outils de surveillance pour d\u00e9tecter les \u00e9checs d\u2019int\u00e9gration et form\u00e9 les \u00e9quipes internes charg\u00e9es de la paie \u00e0 la maintenance proactive.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>R\u00e9sultat\u202f:<\/strong> La pr\u00e9cision de la paie a augment\u00e9 dans tous les groupes syndicaux, la stabilit\u00e9 de l\u2019int\u00e9gration s\u2019est am\u00e9lior\u00e9e de 40\u202f% et la synchronisation des donn\u00e9es entre les syst\u00e8mes RH et les syst\u00e8mes financiers est devenue fluide. L\u2019entreprise pouvant traiter les paies \u00e0 temps pour chaque cycle de paie, m\u00eame dans des environnements complexes comptant plusieurs syndicats.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Workday-Case-Study-Body-Image-1024x683.jpg\" alt=\"Procom met son expertise Workday au service de tous les secteurs\" class=\"wp-image-21012\" srcset=\"https:\/\/procomservices.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Workday-Case-Study-Body-Image-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/procomservices.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Workday-Case-Study-Body-Image-300x200.jpg 300w, https:\/\/procomservices.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Workday-Case-Study-Body-Image-768x512.jpg 768w, https:\/\/procomservices.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Workday-Case-Study-Body-Image-400x267.jpg 400w, https:\/\/procomservices.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Workday-Case-Study-Body-Image-200x133.jpg 200w, https:\/\/procomservices.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Workday-Case-Study-Body-Image.jpg 1620w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Services financiers\u202f: favoriser la gouvernance gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019analyse et \u00e0 l\u2019automatisation&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>D\u00e9fi de l\u2019entreprise cliente\u202f:<\/strong> Une institution financi\u00e8re avait besoin d\u2019un contr\u00f4le plus strict sur les donn\u00e9es relatives \u00e0 son personnel, les rapports de conformit\u00e9 et le suivi des d\u00e9penses. Ses rapports Workday \u00e9taient obsol\u00e8tes, les donn\u00e9es \u00e9taient fragment\u00e9es et les mises \u00e0 jour trimestrielles de Workday perturbaient souvent les flux de travail.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Solution de Procom\u202f:<\/strong> Procom a plac\u00e9 un\u00b7e d\u00e9veloppeur\u00b7se de rapports Workday et un\u00b7e analyste en gestion des versions pour s\u2019occuper \u00e0 la fois de la visibilit\u00e9 des donn\u00e9es et de la gestion des mises \u00e0 jour. Le\u00b7la d\u00e9veloppeur\u00b7se de rapports a cr\u00e9\u00e9 des tableaux de bord avanc\u00e9s pour l\u2019analyse de la main-d\u2019\u0153uvre et les perspectives sur la r\u00e9mun\u00e9ration, tandis que l\u2019analyste des versions a mis en \u0153uvre des tests de r\u00e9gression automatis\u00e9s et des cycles de r\u00e9vision du bac \u00e0 sable pour chaque mise \u00e0 jour de Workday.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>R\u00e9sultat\u202f:<\/strong> Les rapports qui prenaient auparavant plusieurs heures \u00e9taient d\u00e9sormais disponibles instantan\u00e9ment. La documentation relative \u00e0 la conformit\u00e9 \u00e9tait pr\u00eate \u00e0 \u00eatre audit\u00e9e en tout temps. Les versions Workday ont \u00e9t\u00e9 ex\u00e9cut\u00e9es en toute fluidit\u00e9, sans interruption de service, ce qui a permis aux \u00e9quipes de direction d\u2019avoir pleinement confiance dans l\u2019int\u00e9grit\u00e9 des donn\u00e9es et la stabilit\u00e9 du syst\u00e8me.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Fabrication et logistique\u202f: am\u00e9liorer les flux de travail fonctionnels et l\u2019\u00e9volutivit\u00e9&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>D\u00e9fi de l\u2019entreprise cliente\u202f:<\/strong> Une entreprise manufacturi\u00e8re internationale devait simplifier ses processus de recrutement et d\u2019int\u00e9gration dans Workday. Des cha\u00eenes d\u2019approbation d\u00e9connect\u00e9es et des conceptions de processus incoh\u00e9rentes ont entra\u00een\u00e9 des retards dans l\u2019embauche et une mauvaise visibilit\u00e9 sur les r\u00e9seaux de candidat\u00b7es.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Solution de Procom\u202f:<\/strong> Procom a plac\u00e9 un\u00b7e consultant\u00b7e fonctionnel\u00b7le Workday chevronn\u00e9\u00b7e sp\u00e9cialis\u00e9\u00b7e en optimisation des processus d\u2019affaires. Le\u00b7la consultant\u00b7e a normalis\u00e9 les flux de travail dans toutes les divisions, mis \u00e0 jour les autorisations bas\u00e9es sur les r\u00f4les et int\u00e9gr\u00e9 des listes de contr\u00f4le d\u2019int\u00e9gration au module de recrutement Workday.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>R\u00e9sultat\u202f:<\/strong> Les cycles d\u2019embauche sont devenus plus rapides et plus pr\u00e9visibles. Les gestionnaires ont gagn\u00e9 en visibilit\u00e9 sur les postes vacants et les approbations en attente. Les nouveaux processus ont permis aux \u00e9quipes RH d\u2019adapter efficacement les embauches pendant les pics de production, sans compromettre la pr\u00e9cision ni la conformit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Assurer une stabilit\u00e9 \u00e0 long terme gr\u00e2ce \u00e0 une transformation men\u00e9e par des expert\u00b7es&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans tous les secteurs, les talents de Procom ont transf\u00e9r\u00e9 leurs connaissances, document\u00e9 tous les changements et habilit\u00e9 les \u00e9quipes internes \u00e0 g\u00e9rer Workday plus efficacement apr\u00e8s l\u2019ach\u00e8vement du projet.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En associant chaque probl\u00e8me \u00e0 l\u2019expertise appropri\u00e9e, Procom a aid\u00e9 les organisations \u00e0 am\u00e9liorer durablement la pr\u00e9cision de la paie, l\u2019int\u00e9grit\u00e9 des donn\u00e9es et l\u2019efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle. Les \u00e9quipes de direction ont obtenu une visibilit\u00e9 en temps r\u00e9el sur le rendement de la main-d\u2019\u0153uvre, tandis que les employ\u00e9\u00b7es ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019exp\u00e9riences en libre-service coh\u00e9rentes et fiables.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La transformation de Workday repose sur des talents pr\u00e9cis&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les entreprises de tous les secteurs font confiance \u00e0 Workday pour g\u00e9rer leurs ressources humaines, leur paie et le rendement. Lorsque le syst\u00e8me est d\u00e9faillant, cela a des r\u00e9percussions sur la conformit\u00e9, la confiance des employ\u00e9\u00b7es et l\u2019exactitude financi\u00e8re. R\u00e9tablir l\u2019\u00e9quilibre n\u00e9cessite des talents pr\u00e9cis, capables de diagnostiquer, de configurer et d\u2019optimiser rapidement des environnements complexes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Procom est sp\u00e9cialis\u00e9e dans le recrutement de ces talents. Ses professionnel\u00b7les Workday allient expertise technique et perspective sectorielle, ce qui permet \u00e0 chaque engagement de produire des r\u00e9sultats commerciaux mesurables. Chaque consultant\u00b7e apporte \u00e0 la fois son expertise fonctionnelle et sa capacit\u00e9 d\u2019harmoniser les technologies RH avec les objectifs organisationnels. Qu\u2019il s\u2019agisse de commerce de d\u00e9tail, de soins de sant\u00e9, d\u2019\u00e9nergie ou de finance, Procom continue de fournir des talents Workday sp\u00e9cialis\u00e9s qui ont une incidence mesurable.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous cherchez des professionnel\u00b7les Workday certifi\u00e9\u00b7es pour optimiser vos activit\u00e9s de RH, de paie et de finance? <a href=\"https:\/\/procomservices.com\/fr-ca\/workday\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Discutez d\u00e8s aujourd\u2019hui avec un\u00b7e sp\u00e9cialiste en recrutement de Procom<\/a>, ou t\u00e9l\u00e9chargez notre livre blanc\u202f: <a href=\"https:\/\/procomservices.com\/fr-ca\/insights\/exploiter-tout-le-potentiel-de-workday\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Exploiter tout le potentiel de Workday<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n        <style>\n            [data-hsfc-id=Renderer] .hsfc-Step .hsfc-Step__Content {\n                padding-top: 0;\n            }\n     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