{"id":21765,"date":"2025-10-31T15:29:05","date_gmt":"2025-10-31T15:29:05","guid":{"rendered":"https:\/\/procomservices.com\/hire-epic-certified-talent-to-unlock-the-full-potential-of-your-ehr-system\/"},"modified":"2025-11-25T22:32:40","modified_gmt":"2025-11-25T22:32:40","slug":"embaucher-des-talents-certifies-epic-pour-liberer-tout-le-potentiel-de-votre-systeme-de-dse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/procomservices.com\/fr-ca\/insights\/embaucher-des-talents-certifies-epic-pour-liberer-tout-le-potentiel-de-votre-systeme-de-dse\/","title":{"rendered":"Embaucher des talents certifi\u00e9s\u00a0Epic\u00a0pour lib\u00e9rer tout le potentiel de votre syst\u00e8me de DSE"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les organisations de soins de sant\u00e9 comptent sur&nbsp;Epic\u202fSystems&nbsp;(\u00ab\u202fEpic\u202f\u00bb) pour centraliser les donn\u00e9es des&nbsp;patient\u00b7es, am\u00e9liorer les flux de travail cliniques et assurer la conformit\u00e9 r\u00e9glementaire. Il s\u2019agit du syst\u00e8me de dossier de sant\u00e9 \u00e9lectronique (DSE) le plus largement adopt\u00e9 aux \u00c9tats-Unis, utilis\u00e9 par les meilleurs h\u00f4pitaux et r\u00e9seaux de sant\u00e9 pour unifier la prestation des soins, la facturation, la sant\u00e9 de la population et les analyses. Cependant, le d\u00e9ploiement et la maintenance du plein potentiel de la solution&nbsp;Epic&nbsp;sont complexes. L\u2019obtention d\u2019une licence pour le logiciel n\u2019est qu\u2019une premi\u00e8re \u00e9tape. Sans&nbsp;professionnel\u00b7les&nbsp;Epic&nbsp;certifi\u00e9\u00b7es&nbsp;et&nbsp;exp\u00e9riment\u00e9\u00b7es, la plupart des organisations peinent \u00e0 r\u00e9pondre aux exigences du syst\u00e8me.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les modules du syst\u00e8me&nbsp;Epic, tels qu\u2019Ambulatory,&nbsp;Inpatient, Radiant, Willow et Resolute, exigent une expertise technique et op\u00e9rationnelle approfondie. Que vous optimisiez la documentation clinique, int\u00e9griez des syst\u00e8mes de laboratoire ou preniez en charge les mises en service, la r\u00e9ussite d\u00e9pend de personnes qui connaissent le syst\u00e8me de fond en comble. C\u2019est pr\u00e9cis\u00e9ment l\u00e0 que r\u00e9side le d\u00e9fi.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les difficult\u00e9s li\u00e9es \u00e0 l\u2019embauche de talents&nbsp;Epic&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il est difficile d\u2019embaucher des talents&nbsp;Epic&nbsp;pour trois raisons\u202f: les obstacles \u00e0 la certification, la profondeur du domaine et la raret\u00e9 de l\u2019exp\u00e9rience pertinente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Bassin de talents certifi\u00e9s limit\u00e9\u202f:&nbsp;<\/strong>&nbsp;la soci\u00e9t\u00e9&nbsp;Epic&nbsp;contr\u00f4le rigoureusement son processus de certification.&nbsp;Un\u00b7e&nbsp;client\u00b7e&nbsp;ou&nbsp;un\u00b7e&nbsp;partenaire de la soci\u00e9t\u00e9&nbsp;Epic&nbsp;doit parrainer les personnes souhaitant acc\u00e9der \u00e0 la formation, et chaque certification est propre \u00e0 un module. Cela limite le nombre de&nbsp;professionnel\u00b7les&nbsp;certifi\u00e9\u00b7es&nbsp;\u00e0 un moment donn\u00e9 et rend extr\u00eamement difficile l\u2019embauche \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me&nbsp;Epic.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sp\u00e9cialisation pouss\u00e9e dans tous les modules\u202f:<\/strong>&nbsp;le syst\u00e8me&nbsp;Epic&nbsp;est compos\u00e9 de dizaines de modules.&nbsp;Un\u00b7e&nbsp;sp\u00e9cialiste de Willow\u202fInpatient&nbsp;n\u2019est pas automatiquement en mesure de g\u00e9rer&nbsp;Beaker\u202fLab&nbsp;ou Resolute Professional&nbsp;Billing. Les organisations sont souvent en qu\u00eate de&nbsp;professionnel\u00b7les&nbsp;capables d\u2019intervenir dans plusieurs domaines, mais rares sont&nbsp;ceux\u00b7elles&nbsp;qui r\u00e9pondent \u00e0 cette exigence.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>L\u2019expertise dans le domaine des soins de sant\u00e9 est indispensable\u202f:<\/strong>&nbsp;au-del\u00e0 de la connaissance du syst\u00e8me, les sp\u00e9cialistes en&nbsp;Epic&nbsp;doivent comprendre les flux de travail cliniques, les op\u00e9rations des prestataires, la logique de facturation, la conformit\u00e9 \u00e0 la&nbsp;<em>Health&nbsp;Insurance&nbsp;Portability&nbsp;and&nbsp;Accountability&nbsp;Act<\/em>&nbsp;(HIPAA) et les exigences en mati\u00e8re de production de rapports, telles que le programme d\u2019utilisation significative (<em>Meaningful&nbsp;Use<\/em>) ou le syst\u00e8me de paiement incitatif bas\u00e9 sur le m\u00e9rite (MIPS). Sans cela, les changements apport\u00e9s au syst\u00e8me risquent de perturber les soins ou le remboursement.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Forte concurrence et taux de roulement \u00e9lev\u00e9\u202f:<\/strong>&nbsp;la plupart des grands syst\u00e8mes de sant\u00e9 utilisant la solution&nbsp;Epic, la demande de talents d\u00e9passe largement l\u2019offre. Les&nbsp;contractuel\u00b7les&nbsp;passent souvent d\u2019un poste \u00e0 court terme \u00e0 un autre, ce qui engendre des probl\u00e8mes de maintien en poste, des retards d\u2019int\u00e9gration et des lacunes de connaissances entre les projets.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/hire-epic-certified-talent-to-unlock-the-full-potential-of-your-ehr-system-Epic-Article-1-Body-1024x683.jpg\" alt=\"Embaucher des talents certifi\u00e9s\u00a0Epic\u00a0pour lib\u00e9rer tout le potentiel de votre syst\u00e8me de DSE\" class=\"wp-image-21349\" srcset=\"https:\/\/procomservices.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/hire-epic-certified-talent-to-unlock-the-full-potential-of-your-ehr-system-Epic-Article-1-Body-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/procomservices.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/hire-epic-certified-talent-to-unlock-the-full-potential-of-your-ehr-system-Epic-Article-1-Body-300x200.jpg 300w, https:\/\/procomservices.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/hire-epic-certified-talent-to-unlock-the-full-potential-of-your-ehr-system-Epic-Article-1-Body-768x512.jpg 768w, https:\/\/procomservices.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/hire-epic-certified-talent-to-unlock-the-full-potential-of-your-ehr-system-Epic-Article-1-Body-400x267.jpg 400w, https:\/\/procomservices.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/hire-epic-certified-talent-to-unlock-the-full-potential-of-your-ehr-system-Epic-Article-1-Body-200x133.jpg 200w, https:\/\/procomservices.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/hire-epic-certified-talent-to-unlock-the-full-potential-of-your-ehr-system-Epic-Article-1-Body.jpg 1620w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comp\u00e9tences de base \u00e0 rechercher chez un sp\u00e9cialiste en&nbsp;Epic&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il faut donc qu\u2019un\u00b7e&nbsp;sp\u00e9cialiste en&nbsp;Epic&nbsp;poss\u00e8de \u00e0 la fois une expertise propre \u00e0 chaque module, une solide connaissance du domaine des soins de sant\u00e9 et une exp\u00e9rience pratique de la mise en \u0153uvre, pour apporter une valeur ajout\u00e9e. Voici les priorit\u00e9s des \u00e9quipes d\u2019embauche\u202f:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Certification&nbsp;Epic&nbsp;dans le ou les modules cibles\u202f:&nbsp;<\/strong>certification obligatoire dans le ou les modules particuliers requis\u202f:&nbsp;Ambulatory,&nbsp;Inpatient,&nbsp;Orders, Clarity\u202fReporting, Bridges (int\u00e9gration), etc. De nombreux postes exigent plusieurs certifications.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Configuration de la structure et des flux de travail\u202f:<\/strong>&nbsp;comp\u00e9tences en d\u00e9veloppement de formulaires intelligents (SmartForms), d\u2019ensembles de param\u00e8tres intelligents (SmartSets), d\u2019ensembles de commandes, d\u2019outils de documentation, de mod\u00e8les de s\u00e9curit\u00e9, et de personnalisations des flux de travail en fonction des besoins des&nbsp;utilisateur\u00b7rices&nbsp;finaux\u00b7ales.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Interfaces et int\u00e9gration (Epic\u202fBridges et HL7)\u202f:<\/strong>&nbsp;exp\u00e9rience dans la cr\u00e9ation et la maintenance d\u2019interfaces HL7 avec des laboratoires, des syst\u00e8mes d\u2019imagerie, des moteurs de facturation et des \u00e9changes de donn\u00e9es de sant\u00e9 externes. Une bonne connaissance des API Bridges,&nbsp;Interconnect&nbsp;et FHIR est indispensable.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rapports et analyses Clarity et&nbsp;Caboodle\u202f:<\/strong>&nbsp;capacit\u00e9 d\u2019extraire des perspectives exploitables \u00e0 partir des environnements Clarity (bas\u00e9 sur SQL) et&nbsp;Caboodle&nbsp;(entrep\u00f4t de donn\u00e9es) d\u2019Epic. Cela comprend la cr\u00e9ation de rapports, la validation des donn\u00e9es et l\u2019int\u00e9gration \u00e0 des outils d\u2019intelligence d\u2019affaires (BI).&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Prise en charge de la mise en service et gestion du changement\u202f:<\/strong>&nbsp;connaissance de la planification de la mise en service, de la formation, du triage des probl\u00e8mes et de la stabilisation apr\u00e8s le lancement. Exp\u00e9rience de travail dans des conditions de forte pression en milieu clinique.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Perspectives en mati\u00e8re de r\u00e9glementation et de conformit\u00e9\u202f:<\/strong>&nbsp;la connaissance des directives CMS, des r\u00e8gles HIPAA, des indicateurs de soins fond\u00e9s sur la valeur et des exigences d\u2019audit permet d\u2019\u00e9viter les risques juridiques et financiers lors de la configuration ou des mises \u00e0 niveau.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les d\u00e9fis li\u00e9s \u00e0 l\u2019embauche dans le monde r\u00e9el&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00eame avec une description de poste ad\u00e9quate, l\u2019embauche de talents&nbsp;Epic&nbsp;est lente et concurrentielle. Les \u00e9quipes RH internes manquent souvent de visibilit\u00e9 sur le r\u00e9seau de certifications d\u2019Epic. Les canaux de recrutement classiques (comme les sites d\u2019offres d\u2019emploi) sont peu efficaces, car la plupart des&nbsp;professionnel\u00b7les&nbsp;certifi\u00e9\u00b7es&nbsp;sont d\u00e9j\u00e0&nbsp;employ\u00e9\u00b7es, sont tr\u00e8s&nbsp;demand\u00e9\u00b7es&nbsp;ou travaillent sous contrat par l\u2019interm\u00e9diaire de partenaires&nbsp;sp\u00e9cialis\u00e9\u00b7es.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous ne pouvez pas \u00e9valuer les comp\u00e9tences&nbsp;Epic&nbsp;au moyen d\u2019entrevues g\u00e9n\u00e9riques. Vous avez besoin d\u2019un exemple d\u2019\u00e9valuation fond\u00e9e sur des sc\u00e9narios, expliquant comment&nbsp;un\u00b7e&nbsp;candidat\u00b7e&nbsp;optimiserait le flux de documentation clinique ou r\u00e9soudrait une d\u00e9faillance d\u2019interface lors de la mise en service.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le d\u00e9lai d\u2019embauche se mesure souvent en mois, et non en semaines. Une fois&nbsp;embauch\u00e9\u00b7es, les&nbsp;professionnel\u00b7les&nbsp;s\u2019attendent&nbsp;\u00e0 une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9lev\u00e9e et quittent souvent leur emploi&nbsp;pour des offres plus int\u00e9ressantes, \u00e0 moins que les strat\u00e9gies de maintien en poste ne soient solides.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ce qui fonctionne\u202f: des strat\u00e9gies d\u2019embauche plus intelligentes pour&nbsp;Epic&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour que l\u2019embauche soit efficace, les organisations doivent changer leur fa\u00e7on de recruter, d\u2019\u00e9valuer et de maintenir en poste les&nbsp;professionnel\u00b7les&nbsp;Epic.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Faire appel \u00e0 des partenaires de dotation en personnel&nbsp;certifi\u00e9\u00b7es&nbsp;Epic\u202f:<\/strong>&nbsp;des entreprises telles que&nbsp;Procom&nbsp;fournissent un acc\u00e8s \u00e0 la demande \u00e0 des talents certifi\u00e9s&nbsp;Epic&nbsp;dans l\u2019ensemble des modules et des sp\u00e9cialit\u00e9s. Ces&nbsp;professionnel\u00b7les&nbsp;sont&nbsp;qualifi\u00e9\u00b7es, sont disponibles plus rapidement et poss\u00e8dent une exp\u00e9rience dans des environnements hospitaliers r\u00e9els.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cibler les r\u00e9seaux professionnels plut\u00f4t que les sites d\u2019offres d\u2019emploi\u202f:<\/strong>&nbsp;les talents&nbsp;Epic&nbsp;passe par le bouche-\u00e0-oreille et les recommandations. Exploitez les r\u00e9seaux d\u2019ancien\u00b7nes&nbsp;\u00e9l\u00e8ves, les groupes d\u2019utilisateur\u00b7rices&nbsp;ou les conf\u00e9rences telles que l\u2019UGM (rencontre de groupes d\u2019utilisateur\u00b7rices&nbsp;d\u2019Epic) pour atteindre les&nbsp;candidat\u00b7es&nbsp;passif\u00b7ves.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mettre en \u0153uvre des \u00e9valuations pratiques\u202f:<\/strong>&nbsp;utilisez des t\u00e2ches propres \u00e0 chaque module et des sc\u00e9narios r\u00e9els pour tester les connaissances du syst\u00e8me et l\u2019harmonisation des soins de sant\u00e9. Par exemple\u202f: comment cr\u00e9er un ensemble de param\u00e8tres intelligents (SmartSet) pour les soins postop\u00e9ratoires ou optimiser une interface HL7 avec&nbsp;un\u00b7e&nbsp;fournisseur\u00b7se&nbsp;de laboratoire.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Perfectionner les comp\u00e9tences du personnel interne\u202f:<\/strong>&nbsp;les&nbsp;infirmier\u00b7\u00e8res, les analystes et le personnel de soutien informatique qui travaillent d\u00e9j\u00e0 dans votre environnement peuvent \u00eatre de&nbsp;bon\u00b7nes&nbsp;candidat\u00b7es&nbsp;pour un parrainage et une certification&nbsp;Epic. Cela r\u00e9duit le temps d\u2019int\u00e9gration et am\u00e9liore le maintien en poste.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Proposer un objectif, pas seulement un salaire\u202f:<\/strong>&nbsp;les&nbsp;professionnel\u00b7les&nbsp;Epic&nbsp;veulent travailler sur des projets importants tels que des mises en service, des d\u00e9ploiements de t\u00e9l\u00e9sant\u00e9 ou des transformations analytiques. Mettez en avant les opportunit\u00e9s d\u2019appropriation, d\u2019apprentissage et d\u2019impact clinique.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Faire \u00e9quipe avec&nbsp;un\u00b7e&nbsp;expert\u00b7e&nbsp;en dotation de personnel&nbsp;Epic&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En travaillant avec une partenaire comme&nbsp;Procom, votre organisation b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019un acc\u00e8s instantan\u00e9 \u00e0 une \u00e9quipe de&nbsp;consultant\u00b7es&nbsp;certifi\u00e9\u00b7es&nbsp;Epic&nbsp;dans des modules tels qu\u2019Ambulatory, Willow, Bridges, Clarity, etc. Que vous vous pr\u00e9pariez \u00e0 une mise en \u0153uvre d\u2019envergure, \u00e0 une \u00e9volution du soutien ou \u00e0 une optimisation du rendement,&nbsp;Procom&nbsp;vous propose des talents certifi\u00e9s pr\u00eats \u00e0 \u00eatre d\u00e9ploy\u00e9s, sans les d\u00e9lais li\u00e9s \u00e0 l\u2019embauche \u00e0 temps plein.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce mod\u00e8le fonctionne particuli\u00e8rement bien pour les mises en service, les conversions de DSE, les projets d\u2019optimisation et les refontes d\u2019interface. Vous b\u00e9n\u00e9ficiez ainsi de flexibilit\u00e9, de contr\u00f4le et de rapidit\u00e9, tout en \u00e9vitant l\u2019\u00e9puisement professionnel et les p\u00e9nuries de ressources qui peuvent perturber les op\u00e9rations cliniques.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n        <style>\n            [data-hsfc-id=Renderer] .hsfc-Step .hsfc-Step__Content {\n                padding-top: 0;\n            }\n            [data-hsfc-id=Renderer] .hsfc-PostSubmit .hsfc-RichText {\n                display: block;\n            }\n\t\t\t.content-single .hs-form-html .hsfc-RichText span {\n            \tcolor: #fff;\n            }\n            #form-heading {\n                background-image: linear-gradient(to left, rgb(0, 92, 185), rgb(0, 23, 46));\n                margin-bottom: 0;\n                font-weight: 700;\n\t\t\t\tfont-size: 42px !important;\n                line-height: 50.4px;\n                color: #fff;\n                text-align: center;\n\n                padding-top: 40px;\n\t\t\t\tpadding-left: 40px;\n\t\t\t\tpadding-right: 40px;\n            }\n\t\t\t#form-heading +div{\n\t\t\t\tmargin-top: 0px;\n\t\t\t}\n\t\t\t:root :where(.is-layout-flow.no-marg-t) > * {\n\t\t\t\tmargin-top: 0 !important;\n\t\t\t}\n\t\t\t.wp-block-group.hs-form-group {\n\t\t\t\tdisplay: block;\n\t\t\t}\n\t\t\t.wp-block-group.hs-form-group.is-visible {\n\t\t\t\tdisplay: block;\n\t\t\t}\n        <\/style>\n\n        <div class=\"\" id=\"form-heading\">\n            Pr\u00eat \u00e0 vous connecter ?        <\/div>\n\n        <script \n            src=\"https:\/\/js.hsforms.net\/forms\/embed\/developer\/3013010.js\"\n            defer>\n        <\/script>\n\n        <div class=\"hs-form-html 3b73dba1-c657-4b7a-9e28-e7a79eefc625\"\n             data-region=\"na1\"\n             data-form-id=\"3b73dba1-c657-4b7a-9e28-e7a79eefc625\"\n             data-portal-id=\"3013010\">\n        <\/div>\n\n\t\t\n        \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les organisations de soins de sant\u00e9 comptent sur\u00a0Epic\u202fSystems\u00a0(\u00ab\u202fEpic\u202f\u00bb) pour centraliser les donn\u00e9es des\u00a0patient\u00b7es, am\u00e9liorer les flux de travail cliniques et assurer la conformit\u00e9 r\u00e9glementaire. 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Sans\u00a0professionnel\u00b7les\u00a0Epic\u00a0certifi\u00e9\u00b7es\u00a0et\u00a0exp\u00e9riment\u00e9\u00b7es, la plupart des organisations peinent \u00e0 r\u00e9pondre aux exigences du syst\u00e8me.<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":21350,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_crdt_document":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1040],"tags":[1116,1074],"class_list":["post-21765","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-specialisation"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Embaucher des talents certifi\u00e9s\u00a0Epic\u00a0pour lib\u00e9rer tout le potentiel de votre syst\u00e8me de DSE - Procom<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Les organisations de soins de sant\u00e9 comptent sur\u00a0Epic\u202fSystems\u00a0(\u00ab\u202fEpic\u202f\u00bb) pour centraliser les donn\u00e9es des\u00a0patient\u00b7es, am\u00e9liorer les flux de travail cliniques et assurer la conformit\u00e9 r\u00e9glementaire. 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