{"id":7891,"date":"2021-11-12T16:57:59","date_gmt":"2021-11-12T16:57:59","guid":{"rendered":"https:\/\/procomservices.com\/quest-ce-que-la-gestion-des-sous-traitants-et-en-ai-je-besoin\/"},"modified":"2025-11-19T18:52:08","modified_gmt":"2025-11-19T18:52:08","slug":"quest-ce-que-la-gestion-des-sous-traitants-et-en-ai-je-besoin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/procomservices.com\/fr-ca\/insights\/quest-ce-que-la-gestion-des-sous-traitants-et-en-ai-je-besoin\/","title":{"rendered":"Qu’est-ce que la gestion des sous-traitants et en ai-je besoin ?"},"content":{"rendered":"\n

La gestion des sous-traitants rationalise le processus contractuel en permettant \u00e0 une organisation, ou \u00e0 un prestataire de services de paie tiers<\/a>, de g\u00e9rer toutes les relations avec les sous-traitants dans le cadre d’un seul accord-cadre de services (MSA). Lorsqu’elles \u00e9valuent la n\u00e9cessit\u00e9 d’externaliser la gestion des sous-traitants aupr\u00e8s d’un prestataire de services de paie tiers ou de conserver cette fonction en interne, les organisations doivent tenir compte des relations actuelles avec les fournisseurs et les aligner sur les strat\u00e9gies de croissance futures.<\/p>\n\n\n\n

Que vous soyez responsable de la gestion des fournisseurs au sein d’une grande entreprise ou d’une PME, la gestion du personnel externe devient de plus en plus complexe \u00e0 mesure que les organisations continuent d’engager des ressources en dehors de leur liste de fournisseurs privil\u00e9gi\u00e9s, ou “sous-fournisseurs”. Et la gestion de vos diff\u00e9rentes ressources externes peut s’av\u00e9rer une entreprise colossale.<\/p>\n\n\n\n

Par cons\u00e9quent, la gestion ind\u00e9pendante des sous-traitants peut conduire \u00e0 surpayer les services. C’est pourquoi de nombreuses organisations confient ces responsabilit\u00e9s \u00e0 un prestataire de services de paie tiers.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Qu’est-ce que la gestion des sous-traitants et en ai-je besoin ?<\/h2>\n\n\n\n

L’une des principales raisons pour lesquelles les organisations s’associent \u00e0 un prestataire de services de paie tiers est que ces agences permettent d’\u00e9viter de surpayer les co\u00fbts des fournisseurs.<\/p>\n\n\n\n

Toutefois, avant de d\u00e9couvrir les avantages de la gestion des sous-fournisseurs, il est important de comprendre pourquoi de nombreuses organisations risquent de payer trop cher en premier lieu. Si de nombreux facteurs peuvent y contribuer, les plus courants sont les suivants :<\/p>\n\n\n\n

Absence de contr\u00f4le des taux<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L’absence de contr\u00f4le des tarifs est un probl\u00e8me courant pour les entreprises qui font appel \u00e0 des travailleurs externes, en particulier lorsqu’elles travaillent avec des sous-traitants sp\u00e9cialis\u00e9s ou de niche.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9tant donn\u00e9 que ces sous-traitants poss\u00e8dent des comp\u00e9tences uniques, ils sont plus enclins \u00e0 surfacturer et sont rarement soumis aux m\u00eames normes que les autres fournisseurs de personnel.<\/p>\n\n\n\n

Manque de visibilit\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si une organisation s’appuie sur un r\u00e9seau d\u00e9centralis\u00e9 de MSA pour r\u00e9glementer les engagements avec les sous-traitants, le manque de visibilit\u00e9 sur les pratiques d’embauche des RH et de l’approvisionnement conduit \u00e0 des taux incoh\u00e9rents pay\u00e9s aux travailleurs qui sont embauch\u00e9s pour le m\u00eame travail.<\/p>\n\n\n\n

En outre, le personnel des ressources humaines peut avoir des difficult\u00e9s \u00e0 mener des audits sur les sous-traitants s’il n’a pas de visibilit\u00e9 sur l’ensemble des ressources. Dans ce cas, l’organisation peut \u00eatre expos\u00e9e \u00e0 une responsabilit\u00e9 civile.<\/p>\n\n\n\n

Manque d’options<\/strong><\/p>\n\n\n\n

De nombreuses organisations ont l’impression que les sous-traitants avec lesquels elles travaillent sont les seules options disponibles.  Cette croyance conduit les employeurs \u00e0 surpayer car il n’y a pas de concurrence.<\/p>\n\n\n\n

Ai-je besoin d’une gestion des sous-traitants ?<\/h2>\n\n\n\n

L’utilisation de solutions et de technologies de<\/a> gestion des sous-fournisseurs peut offrir des avantages consid\u00e9rables \u00e0 votre organisation. Cela vaut pour les grandes entreprises, les petites entreprises et pratiquement tous les types d’entreprises entre les deux.<\/p>\n\n\n\n

Si vous faites appel \u00e0 des fournisseurs pour vos besoins en personnel et en fournitures, vous devriez envisager de tirer parti de solutions de gestion des sous-fournisseurs. Vous pourrez ainsi am\u00e9liorer :<\/p>\n\n\n\n

Conformit\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L’\u00c9tat et le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral ont impos\u00e9 des restrictions importantes aux entreprises de tous types. Il est essentiel que votre organisation respecte ces r\u00e9glementations, en particulier lorsqu’elle travaille avec des sous-traitants.<\/p>\n\n\n\n

Toutefois, cela peut s’av\u00e9rer extr\u00eamement difficile en raison de la divergence des accords de services de gestion utilis\u00e9s pour g\u00e9rer vos relations avec les fournisseurs.<\/p>\n\n\n\n

Lorsque vous travaillez avec un fournisseur de services de gestion des sous-traitants, tous les contrats sont g\u00e9r\u00e9s par une seule entit\u00e9. Vous r\u00e9duisez ainsi les risques li\u00e9s \u00e0 la conformit\u00e9 tout en rationalisant vos relations avec vos fournisseurs.<\/p>\n\n\n\n

Audit<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les audits font partie int\u00e9grante de la gestion d’une entreprise, et la r\u00e9alisation de ces audits annuels peut s’av\u00e9rer incroyablement stressante et fastidieuse.<\/p>\n\n\n\n

Plus le r\u00e9seau de sous-traitants de votre organisation est complexe, plus vous risquez d’oublier des donn\u00e9es essentielles lors de votre audit. Une tierce partie qui assure \u00e9galement la gestion des sous-traitants peut att\u00e9nuer ces risques en conservant des enregistrements d\u00e9taill\u00e9s de vos accords de services de gestion et de vos interactions avec les fournisseurs.<\/p>\n\n\n\n

Un prestataire de services de paie tiers peut \u00e9galement proc\u00e9der \u00e0 un audit de votre programme afin de s’assurer qu’il apporte une valeur optimale \u00e0 votre organisation. Cela permet \u00e0 votre entreprise de r\u00e9aliser des \u00e9conomies consid\u00e9rables.<\/p>\n\n\n\n

Contr\u00f4le des taux<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le contr\u00f4le des tarifs<\/a> au sein de votre r\u00e9seau de sous-traitants est essentiel pour maximiser les profits sans compromettre la qualit\u00e9 de vos services.<\/p>\n\n\n\n

Un fournisseur de services de gestion des sous-traitants mettra en \u0153uvre des pratiques de contr\u00f4le des tarifs centr\u00e9es sur les donn\u00e9es et conformes aux normes du secteur et \u00e0 la demande actuelle. Cela permettra d’augmenter les \u00e9conomies tout en encourageant une concurrence saine entre les sous-traitants.<\/p>\n\n\n\n

Valeur commerciale globale<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La gestion des sous-traitants peut apporter une valeur ajout\u00e9e substantielle \u00e0 votre organisation, et ce de diff\u00e9rentes mani\u00e8res. Tout d’abord, la gestion des sous-traitants peut r\u00e9duire consid\u00e9rablement les co\u00fbts en aidant votre organisation \u00e0 attirer les meilleurs talents \u00e0 des tarifs comp\u00e9titifs.<\/p>\n\n\n\n

L’externalisation de la gestion des fournisseurs aupr\u00e8s d’un prestataire de services de paie tiers permet souvent \u00e0 une entreprise d’\u00e9conomiser des dizaines de milliers d’euros. En outre, un partenaire de confiance peut vous aider \u00e0 identifier les meilleurs candidats pour les postes vacants tout en \u00e9vitant les probl\u00e8mes de conformit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Vous souhaitez en savoir plus sur les avantages de la gestion des sous-traitants ?<\/p>\n\n\n\n

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