Recruter les meilleurs talents en TI pour optimiser vos applications Oracle

Les talents spécialisés en Oracle sont des professionnel·les compétent·es dans la mise en œuvre, l’intégration et la gestion du vaste écosystème d’Oracle, principalement Oracle Fusion Cloud (ERP, HCM, SCM, EPM), NetSuite, et Oracle Cloud Infrastructure (OCI). Alors que les entreprises mondiales migrent leurs anciens systèmes sur site (comme E-Business Suite) vers le nuage et intègrent l’automatisation pilotée par l’IA, la demande en architectes spécialisé·es, en consultant·es fonctionnel·les et en développeur·ses atteint des sommets sans précédent.

Procom propose une gamme complète d’expert·es en Oracle, notamment :

• Consultant·es fonctionnel·les et techniques : ERP (finances), HCM (capital humain), GCA (chaîne d’approvisionnement) et EPM (gestion des performances).
• Architectes infonuagiques : spécialistes en infrastructure OCI, réseaux et sécurité.
• Développeur·ses : expert·es en Oracle Integration Cloud (OIC), SQL/PL-SQL et BI Publisher.
• Expert·es en systèmes existants : professionnel·les spécialisé·es en E-Business Suite (EBS), JD Edwards et PeopleSoft pour prendre en charge les projets de maintenance ou de migration vers le nuage.

Les candidat·es de haut niveau détiennent généralement les certifications Oracle Certified Professional (OCP) ou de professionnel·les de la mise en œuvre propres à leur module (p. ex., professionnel·le certifié·e en mise en œuvre Oracle Cloud ERP 2026). Les compétences clés à privilégier sont les suivantes :

• Migration infonuagique : expérience en transfert de données sur site vers Fusion Cloud.
• Intégrations : maîtrise d’Oracle Integration Cloud (OIC) et des interfaces de programmation d’applications (API).
• Rapports : maîtrise d’OTBI (Oracle Transactional Business Intelligence) et de BIRT.
• Technologies émergentes : connaissance des fonctionnalités d’IA générative dans Oracle Fusion et les services d’IA d’OCI.

Procom utilise un processus de présélection rigoureux adapté à l’écosystème Oracle. Cela comprend ce qui suit :

• Vérification des certifications : s’assurer que les certifications sont à jour (y compris les examens Delta 2025-2026).
• Évaluations techniques : évaluer l’expérience pratique avec des modules et des configurations précis.
• Vérifications des références : valider le rendement passé dans le cadre de mises en œuvre ou des mises à niveau à grande échelle.
• Sens des affaires : confirmer que le·la candidat·e est capable de traduire des exigences métier complexes en conceptions fonctionnelles Oracle.

La rémunération pour Oracle varie en fonction du poste, de l’expertise en matière de modules et du lieu de travail. En moyenne, les consultant·es et les développeur·ses bénéficient de taux concurrentiels bien supérieurs aux moyennes du marché informatique, ce qui reflète la forte demande et les compétences spécialisées requises pour cette plateforme.

Grâce à son vaste bassin de spécialistes en Oracle présélectionné·es, Procom est généralement en mesure de vous présenter des profils de candidat·es compétent·es dans les 24 à 48 heures suivant votre demande.

Oui. La plupart des mises en œuvre d’Oracle Cloud et des postes d’assistance sont structurés sous forme de mandats en télétravail ou en mode hybride. Nous vous aidons à vous y retrouver dans les exigences fiscales et réglementaires applicables aux talents transfrontaliers résidant aux États-Unis ou au Canada.

Contactez un·e représentant·e de Procom dès aujourd’hui. Nous analyserons la portée de votre projet, qu’il s’agisse d’un déploiement à grande échelle de Fusion Cloud ou d’optimisations OCI précises, et vous mettrons en relation avec les expert·es adéquat·es pour vous assurer que votre investissement dans Oracle vous apporte une valeur maximale.