Embauchez les meilleurs talents
en TI spécialisés
dans le secteur des télécommunications

Nous plaçons des ingénieur·es RF 5G/LTE, des architectes de réseau central (contrôle électronique de la puissance [EPC], système de gestion de l’information [IMS]), des développeur·ses de systèmes de soutien aux opérations (OSS) et de systèmes de soutien à l’entreprise (BSS), des ingénieur·es en DevOps et en informatique en nuage, des concepteur·rices de fibre optique et de transport, des spécialistes en cybersécurité et des gestionnaires de projet qui comprennent les déploiements à grande échelle des opérateurs.

Voici quelques-uns des postes les plus courants que nous pourvoyons :

Postes techniques :

• Ingénieur·e en télécommunications

• Ingénieur·e en réseau

• Ingénieur·e RF (radiofréquence)

• Ingénieur·e en spécifications enfichables ouvertes (OPS) (réseau extérieur)

• Ingénieur·e en voix sur IP (VoIP) et spécialiste en communications unifiées

• Technicien ou analyste du centre d’exploitation du réseau (NOC)

• Ingénieur·e en réseaux sans fil

• Architecte de solutions

• Planificateur·rice de réseau

• Ingénieur·e en logiciels

• Ingénieur·e en cybersécurité

• Développeur·se

Postes de direction

• Gestionnaire des prestations de services

• Gestionnaire de projets

• Analyste d’affaires

• Coordonnateur·rice

Nos recruteur·ses maintiennent un réseau de professionnel·les ayant fait l’objet d’une vérification qui ont créé et optimisé des réseaux sans fil, filaires et convergés pour les opérateurs de niveau 1 et 2 aux États-Unis et au Canada. Nous filtrons les candidatures en fonction de l’expérience pratique acquise auprès de fournisseurs tels que Bell, TELUS, Vidéotron, Rogers, Shaw, Nokia, Cisco et Juniper, ainsi qu’avec des piles logicielles telles que Netcracker, Amdocs et les chaînes d’outils Open RAN.

Absolument. Nous fournissons des ingénieur·es RAN, des architectes de l’informatique en périphérie ou en nuage (nuage distribué AWS, Azure et Google), des responsables DevOps en Kubernetes et en CI/CD, ainsi que des développeur·ses de logiciels qui modernisent les systèmes de facturation, d’approvisionnement et d’expérience client.

Notre processus de vérification confirme l’expérience en matière de conformité avec la FCC, des lignes directrices du Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes (CRTC), de la norme NIST 800-53 et des normes C-NSSP. Nous vérifions la connaissance des règles relatives à l’interception légale, à la protection des infrastructures essentielles et à la confidentialité des données pour les opérateurs canadiens et américains.

Pour les postes courants (optimisation RF, développeur·se OSS), nous présentons des candidat·es ayant fait l’objet de vérifications dans un délai de deux à trois jours ouvrables. Pour les combinaisons de compétences rares (Open RAN, informatique en périphérie à accès multiple [MEC] et sécurité périphérique), cela peut prendre jusqu’à deux semaines avant de trouver le·la candidat·e idéal·e.

Ingénieur·e EPC

90 $ à 110 $ US

123 $ à 151 $ CA

Oui. Nous nous occupons de la gestion des contrats transfrontaliers, de la gestion administrative de la paie et de la gestion des règles de classification des travailleur·ses (IRS et DOL aux États-Unis, ARC et provinces au Canada) afin que vous demeuriez en conformité, peu importe si vos talents travaillent dans un centre d’exploitation du réseau (NOC), sur le terrain ou à distance.

Tous les engagements comprennent des contrats assortis de clauses de non-divulgation, des portails chiffrés, des vérifications des antécédents et le respect de vos politiques de sécurité de l’information (ISO 27001, CIP de la NERC ou normes propres à l’entreprise).

Absolument. Engagez un·e seul·e développeur·se ou une équipe complète (architecte de solutions, analyste d’affaires, développeur·ses, responsable de l’assurance qualité et gestionnaire de projet) pour réaliser des mises en œuvre ou des améliorations de systèmes de bout en bout.

Prenez rendez-vous pour un appel de découverte rapide. Nous définirons votre feuille de route technologique, votre calendrier et votre modèle d’engagement, puis nous vous présenterons une liste restreinte de candidat·es ayant fait l’objet d’une vérification et nous nous occuperons de l’intégration, de la conformité et de la gestion administrative de la paie du début à la fin.