Embauchez les meilleurs talents informatiques spécialisés en Java

Les talents en développement Java sont des ingénieur·es qui créent, maintiennent et optimisent des applications à l’aide de Java et des cadres qui y sont associés (Spring, Hibernate, Jakarta EE). Vous en avez besoin pour la création de nouveaux produits, la mise à niveau de systèmes existants, la refonte de l’architecture des microservices ou le soutien continu des applications.

Nous plaçons des développeur·ses d’applications frontales et dorsales Java, des ingénieur·es généralistes (full stack) Java, des architectes de solutions, des responsables de projet Java experts en DevOps, des ingénieur·es en automatisation de l’assurance qualité (Selenium et JUnit) et des chef·fes d’équipe technique, en fonction de votre pile technologique, de votre domaine et des objectifs de votre projet.

Les compétences indispensables comprennent souvent Java 21, Spring Boot, les interfaces de programmation d’applications (API) REST, le mappage objet-relationnel (ORM) (JPA et Hibernate), les tests unitaires, OpenShift, la sécurité Web – OAUTH, SAML, SSO, les bases de données – SQL, ORACLE, NOSQL et MONGO DB et la conteneurisation (Docker et Kubernetes). Bonus : Plateformes d’informatique en nuage (AWS, Azure, GCP), conception de microservices et pipelines CI/CD.

Chaque candidat·e passe par les étapes suivantes : examen du CV, évaluation pratique du codage (ou session de programmation en binôme), entrevue sur l’architecture et la façon de penser, et vérification des références. Nous évaluons aussi les compétences en communication pour nous assurer que le·la candidat·e s’intégrera bien à l’équipe.

• États-Unis: Les développeur·ses Java de niveau intermédiaire gagnent en moyenne entre 55 $ et 80 $ US l’heure, soit entre 110 000 $ et 145 000 $ US par année.
• Canada: Les développeur·ses Java de niveau intermédiaire gagnent en moyenne entre 50 $ et 70 $ CA l’heure, soit entre 100 000 $ et 125 000 $ CA par année.

Les taux varient en fonction du lieu, de l’ancienneté et de l’expérience en informatique en nuage et en microservices. Demandez-nous les analyses comparatives actuelles.

Pour les ensembles de compétences courantes, nous présentons généralement des candidat·es compétent·es dans un délai de deux à trois jours ouvrables. Pour les besoins hautement spécialisés (p. ex., Java + Kafka + Kubernetes), cela peut prendre d’une à deux semaines pour trouver le·la candidat·e idéal·e.

Oui. Nous plaçons régulièrement des professionnel·les Java à distance, en mode hybride et sur site, en veillant à la gestion des contrats, à la gestion administrative de la paie et à la conformité pour les deux pays.

Aux États-Unis, nous suivons les règles de l’Internal Revenue Service (IRS) et du Department of Labour (DOL) (1099 ou W-2). Au Canada, nous respectons les lignes directrices de l’Agence du revenu du Canada (ARC) et des provinces afin d’éviter toute classification erronée. Procom s’occupe des formalités administratives, de la gestion des contrats, de la gestion administrative de la paie en devises multiples, des formulaires 1099-NEC ou T4A, afin de vous éviter tout risque.

Absolument. Vous pouvez élargir votre personnel avec un·e seul·e développeur·se ou engager une équipe complète (architecte de solutions, développeur·ses, responsable de l’assurance qualité, DevOps) pour fournir des fonctionnalités de bout en bout ou des constructions entièrement nouvelles.

Prenez rendez-vous pour un appel de découverte rapide. Nous déterminerons votre pile technologique, le calendrier de votre projet et vos préférences en matière d’engagement, puis nous vous présenterons une liste restreinte de professionnel·les Java ayant fait l’objet de vérifications et nous gérerons l’intégration du début à la fin.