Experts en recrutement SAP - Partenaires de talents en TI

Embauchez les meilleurs talents SAP

Trouvez les talents qui conviennent à votre projet

L'augmentation de la demande de talents informatiques possédant une expérience en SAP s'explique par l'adoption généralisée de SAP, les initiatives de transformation numérique, les besoins d'intégration complexes, les exigences en matière d'analyse et la migration vers SAP S/4HANA. Les organisations reconnaissent la valeur des solutions SAP dans l'optimisation des opérations commerciales et recherchent des professionnel·les compétent·es pour exploiter tout le potentiel de cette technologie.

Les postes les plus demandés :

Consultant·e SAP
Développeur·euse SAP ABAP
Gestionnaire de projet SAP
Administrateur·trice de base SAP
Analyste fonctionnel·le SAP
Spécialiste en migration de données SAP
Administrateur·trice de sécurité SAP
Développeur·euse SAP Fiori/UI5

Plus de 45 années d’expérience en recrutement

+ de 20 000

emplois occupés
par an

+ de 38 000

candidatures reçues
par mois

+ de 60 000

candidatures soumises
chaque année

+ de 12 500

ressources contractuelles
actuellement en mission

+ de 0

emplois pourvus chaque année

+ de 0

candidatures reçues
par mois

+ de 0

candidatures soumises
chaque année

+ de 0

ressources contractuelles
actuellement en mission

Rester à la pointe de la technologie et de l'automatisation

La technologie SAP est prête pour l’automatisation.

Sous l'effet des avancées constantes de la technologie et de l'automatisation, le secteur SAP a subi d'importantes transformations, révolutionnant la manière dont les entreprises fonctionnent et gèrent leurs processus. Grâce à la technologie SAP :

0 %

des 100 marques les plus appréciées sont des clients SAP

0 %

des entreprises Fortune 500 sont des clientes SAP

+ de 0 millions

de vendeurs utilisent SAP Sales Cloud

98 %

des 100 marques les plus appréciées sont des clients SAP

86 %

des entreprises Fortune 500 sont des clientes SAP

+ de 7 millions

de vendeurs utilisent SAP Sales Cloud

Pénurie de compétences en SAP

La pénurie de compétences en SAP est liée au manque de professionnel·les compétent·es possédant l'expertise nécessaire en systèmes et technologies SAP. Elle est attribuable à la nature en évolution rapide de SAP, à la spécificité des compétences SAP requises, à la forte demande, à la concurrence pour les talents spécialisés en SAP, ainsi qu'à la transition vers SAP S/4HANA. Les organisations ont du mal à trouver des professionnel·les SAP compétent·es possédant des connaissances actualisées et capables de configurer, de personnaliser et de maintenir avec efficacité les systèmes SAP.

Voici comment Procom peut vous aider à trouver des talents SAP

Processus de recrutement RightFit™

Chaque candidat·e informatique spécialisé·e en SAP que nous vous proposons a été soumis·e à notre processus éprouvé en cinq étapes certifié ISO, pour nous assurer qu'il·elle possède les compétences nécessaires et qu'il·elle convient à votre organisation et à votre projet.

Renseignements sur les taux du marché

En sa qualité de l’une des plus importantes entreprises de dotation en personnel informatique en Amérique du Nord, Procom dispose de plus de 28 000 points de données par mois concernant les taux en vigueur dans les secteurs verticaux et les secteurs d'activité nord-américains.

Portail clientèle

Accédez à vos talents Procom et gérez-les à partir d'un seul tableau de bord. Gagnez en visibilité sur le cycle de recrutement de vos candidat·es. Collaborez et communiquez plus facilement pour prendre plus rapidement de meilleures décisions d'embauche.

Expérience avérée

Les spécialistes en sciences de la vie de Procom cumulent plus de 45 années d'expérience en recrutement dans le secteur de la technologie SAP.

Villes desservies

Ses plus de 20 succursales font de Procom l'une des plus importantes entreprises de recrutement de personnel informatique et de gestion de ressources contractuelles d'Amérique du Nord.

Des solutions personnalisées de
dotation en personnel de TI

Des services de spécialistes adaptés à vos besoins

Placement contractuel

Que vous ayez l'habitude d'embaucher des contractuel·les ou que vous envisagiez de le faire pour la première fois, Procom vous aidera à accéder aux meilleurs talents disponibles au moment et là où vous en avez besoin.

Gestion administrative de la paie

La responsabilité complexe de la gestion administrative de la paie des contractuel·les incombe à l'employeur. Notre programme de gestion administrative de la paie des contractuel·les permet d'intégrer et de gérer de manière transparente vos contractuel·les désigné·es, tout en réduisant les coûts globaux du programme et en optimisant la conformité.

Placement permanent

Trouver de grands talents ne se résume pas à publier une offre d'emploi. Procom peut vous aider à trouver un candidat qui possède les compétences requises et qui convient à votre organisation.

Recrutement direct (direct sourcing)

Procom peut vous aider à établir un circuit de recrutement direct qui réduira votre dépendance à l'égard des agences de dotation en personnel, accroîtra la qualité des talents que vous embauchez et permettra à votre organisation de réaliser des économies.

Programme des talents mondiaux

Accédez à un réseau de professionnel·les hautement compétent·es qui peuvent vous aider à mener à bien vos projets lorsque vous manquez de ressources ou d'expertise interne.

De personnel temporaire à permanent

Parfois, les circonstances font que vous ne pouvez pas transformer une ressource contractuelle en ressource permanente alors que vous aviez trouvé la personne idéale.

Expertise sectorielle

Des services de spécialistes adaptés à vos besoins

Automobile

Banque et marchés
de capitaux

Énergie et
services publics

Jeux

Gouvernement et
secteur public

Soins de santé

Assurance

Sciences de la vie

Services professionnels
rofessionnels

Commerce de détail

Semi-conducteurs et
haute technologie

Télécommunications

Succursales en Amérique du Nord

Nous avons des équipes là où vous en avez besoin.

Prêt·e à accéder à des talents informatiques spécialisés en SAP?

Contactez l'un·e de nos spécialistes en recrutement de personnel informatique spécialisé en SAP dès aujourd'hui pour obtenir une évaluation gratuite du marché de votre région. Vous recevrez des renseignements utiles liés à l'embauche en ce qui concerne :

les postes informatiques les plus demandés;
les entreprises qui embauchent actuellement pour les postes informatiques les plus demandés.
les taux de rémunération des contractuel·les pour les fonctions informatiques de niveau 1, 2 et 3;

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Recrutement direct (direct sourcing)

Procom peut vous aider à établir un circuit de recrutement direct qui réduira votre dépendance à l'égard des agences de dotation en personnel, accroîtra la qualité des talents que vous embauchez et permettra à votre organisation de réaliser des économies.

Programme des talents mondiaux

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De personnel temporaire à permanent

Parfois, les circonstances font que vous ne pouvez pas transformer une ressource contractuelle en ressource permanente alors que vous aviez trouvé la personne idéale.

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