Votre agence de recrutement à Kitchener – Waterloo

Notre processus de vérification combine des évaluations techniques et des entrevues comportementales qui mettent l’accent sur l’innovation, le travail d’équipe agile et un état d’esprit axé sur la croissance, autant de qualités prisées par les entreprises en démarrage et les entreprises technologiques établies de la région.

Nous offrons des services de dotation en personnel dans les secteurs suivants : logiciels-services (Saas), technologies financières, cybersécurité, technologies automobiles (systèmes d’aide à la conduite [ADAS] et véhicules électriques [VE], ainsi que de l’écosystème d’informatique quantique en croissance rapide. Waterloo est l’écosystème technologique le plus dynamique du Canada, regroupant des entreprises qui œuvrent dans des domaines aussi variés que les technologies financières, les technologies automobiles, l’intelligence artificielle, la cybersécurité, les technologies propres et l’informatique quantique.

Absolument. Les entreprises de Kitchener-Waterloo ont recours à une combinaison d’équipes sur site dans des bureaux du centre-ville ou des parcs technologiques, d’horaires hybrides et de collaborateur·rices travaillant entièrement à distance. Nous adaptons les placements à votre modèle préféré et nous pouvons recruter des talents partout au Canada ou à l’étranger.

Pour les postes courants (développeur·ses généralistes [full stack], ingénieur·es en informatique en nuage et en DevOps, analystes de données, etc.), nous présentons habituellement des candidat·es ayant fait l’objet de vérifications dans un délai de deux à quatre jours ouvrables. Pour les besoins hautement spécialisés (p. ex., chercheur·ses en informatique quantique ou ingénieur·es en détection et télémétrie par lumière [LiDAR] dans le secteur automobile), cela peut prendre jusqu’à deux semaines.

Oui. Notre équipe locale collabore avec des employeurs de tout le sud-ouest de l’Ontario, notamment à Kitchener, Waterloo, Cambridge et Guelph, et entretient des liens étroits avec les bassins de talents de l’Université de Waterloo. Nous connaissons donc parfaitement le marché des compétences de la région.

Nous offrons des services de placement contractuel, de placement permanent, de gestion administrative de la paie des contractuel·les, de recrutement direct, de soutien mondial en matière de talents et de conseils informatiques, notamment dans les domaines des logiciels, de l’informatique en nuage, des données, de la cybersécurité, de l’ingénierie et de la gestion de projets.

Tous·tes les consultant·es de Procom sont tenu·es de signer un accord de non-divulgation et de respecter les politiques du code de conduite qui reflètent notre engagement envers la sécurité de l’information. Nous avons recours à des portails chiffrés, à des communications sécurisées et à des vérifications des antécédents harmonisées avec la norme SOC 2 ou ISO 27001 afin de protéger les données sensibles.

Nous nous occupons de la gestion des contrats, de la gestion administrative de la paie et de la gestion de la classification conformément aux normes d’emploi de l’Ontario, aux règles de l’Agence du revenu du Canada (ARC) et aux exigences de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (CSPAAT), ce qui vous permet d’éviter tout risque, quel que soit le statut fiscal de vos talents (incorporation, T4A ou travailleur transfrontalier).