Embauchez les meilleurs talents informatiques spécialisés en assurance

Plutôt que de simplement réagir aux changements apportés à la réglementation, Procom transforme la conformité en un atout stratégique, en anticipant les changements à venir et en les harmonisant avec le développement des produits, les évaluations des risques et les offres de services à la clientèle.

Essentiellement, Procom adopte une approche structurée et multidimensionnelle :

Ce modèle intégré permet à Procom de naviguer dans le paysage en constante évolution du secteur de l’assurance, assurant à la fois la conformité et l’agilité concurrentielle.

Nous maintenons un bassin actif de talents composé de professionnel·les expérimenté·es sur les principales plateformes du secteur telles que Guidewire, Duck Creek, Majesco et les anciens systèmes comme AS400.

Son bassin de professionnel·les redéployables permet à Procom d’être la première à avoir accès à des experts en assurance avant qu’ils ne deviennent disponibles sur le marché.

Absolument. Nous disposons d’un solide réseau de professionnel·les bilingues à qui nous confions régulièrement des postes exigeant une maîtrise du français et de l’anglais, en particulier pour les assureurs exerçant leurs activités au Québec.

Prenez rendez-vous pour un bref appel de découverte. Nous définirons votre pile de plateformes, vos besoins en matière de conformité et votre calendrier, puis nous vous présenterons une liste restreinte de candidat·es ayant fait l’objet d’une vérification et nous nous occuperons de l’intégration, de la gestion des contrats et de la gestion administrative de la paie du début à la fin.

Absolument. Engagez un·e seul·e développeur·se ou une équipe complète (architecte de solutions, analyste d’affaires, développeur·ses, responsable de l’assurance qualité et gestionnaire de projet) pour réaliser des mises en œuvre ou des améliorations de systèmes de bout en bout.

Nous utilisons des contrats assortis de clauses de non-divulgation, des portails chiffrés, un accès en fonction des rôles et des vérifications des antécédents des candidat·es. Tous les engagements respectent les normes SOC 2 et ISO 27001, ou vos contrôles internes de sécurité de l’information.

Oui. Nous nous occupons de la gestion des contrats transfrontaliers, de la gestion administrative de la paie et de la gestion des règles de classification des travailleur·ses (IRS et DOL aux États-Unis, ARC et provinces au Canada) afin que vous demeuriez en conformité lorsque vous engagez des ressources sur site ou à distance tant au Canada qu’aux États-Unis.

Pour les postes courants (développeur·se Guidewire, analyste en politiques), nous présentons des candidat·es ayant fait l’objet de vérifications dans un délai de cinq à sept jours ouvrables. Pour les compétences très spécialisées (Duck Creek, AWS, IFRS 17), cela peut prendre jusqu’à deux semaines avant de trouver le·la candidat·e idéal·e.

Oui. Nous fournissons des ingénieur·es en données, des analystes actuariel·les, des spécialistes en IA et en apprentissage machine, et des développeur·ses de tableaux de bord qui élaborent des modèles de tarification, des moteurs de détection des fraudes et des analyses de l’expérience client.

Absolument. Nous déployons régulièrement des talents pour les mises à niveau de Guidewire, Duck Creek et des spécifications fonctionnelles de SAP, les intégrations d’interfaces de programmation d’applications (API) et de microservices, les conversions d’ordinateurs centraux existants et les migrations infonuagiques vers AWS, Azure ou GCP.

Notre processus de vérification porte sur la connaissance des normes de la National Association of Insurance Commissioners (NAIC), de la loi Sarbanes-Oxley (SOX), du Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF), de la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE) et de la Loi sur la protection des renseignements personnels sur la santé (LPRPS), ainsi que des normes de sécurité des données du secteur. Nous confirmons leur expérience concernant les règles de déclaration des taux au niveau des États ou des provinces, la réglementation en matière de réclamations et la conformité des signatures électroniques.

Procom compte plus de 25 années d’expérience dans le placement de talents de premier plan dans le secteur de l’assurance, notamment pour des postes dans les domaines de la souscription, des réclamations, de la science actuarielle, de la transformation numérique, de l’administration des polices et de la conformité. Nous collaborons avec des assureurs nationaux et internationaux pour répondre aux besoins d’embauche sous contrat, sous contrat à durée déterminée et permanente.

Nous travaillons avec un large éventail d’organisations, dont des assureurs vie, des assureurs IARD, des réassureurs et des fournisseurs d’avantages sociaux.

Nous plaçons des développeur·ses Guidewire et Duck Creek, des analystes en administration des polices, des ingénieur·es en DevOps et en informatique en nuage, des experts en science des données, des modélisateur·rices actuariel·les, des spécialistes en cybersécurité et des gestionnaires de projet expérimentés dans les activités d’assurance incendie, accident et risques divers (IARD) et d’assurance vie.