Embauchez les meilleurs talents en TI spécialisés dans l’industrie automobile

Trouvez les bons talents pour votre projet

L’accélération de l’automatisation, la mondialisation et l’évolution démographique de la main-d’œuvre ont ajouté une pression sur la demande de talents combinant des connaissances dans les TI, les personnes et l’industrie.

Les constructeurs automobiles ont besoin de personnes qualifiées pour travailler dans les domaines suivants :

Plus de 45 ans d’expérience en recrutement

+ de 0

emplois pourvus chaque année

+ de 0

candidatures reçues
par mois

+ de 0

candidatures soumises
chaque année

+ de 0

ressources contractuelles
actuellement en mission

Le secteur automobile devrait faire face à une pénurie mondiale de 2,3 millions de travailleurs qualifiés d’ici 2025 et de 4,3 millions d’ici 2030.

186 G$

Le marché américain des véhicules autonomes représentera une industrie de 186 milliards de dollars d’ici 2030.

56,7 G$

Le marché mondial de l’infodivertissement automobile devrait représenter environ 56,7 milliards de dollars.

98,8 %

des véhicules neufs vendus aux États-Unis en 2020 étaient équipés d’un écran numérique.

4,3 M

Le secteur automobile devrait faire face à une pénurie mondiale de 2,3 millions de travailleurs qualifiés d’ici 2025 et de 4,3 millions d’ici 2030.

Services

L’accélération de l’automatisation, la mondialisation et l’évolution démographique de la main-d’œuvre ont ajouté une pression sur la demande de talents combinant des connaissances dans les TI, les personnes et l’industrie. Procom peut vous aider à trouver rapidement des talents en TI grâce aux services suivants :

Spécialités

Si vous avez besoin de personnes expérimentées en TI, en finances, en santé, en ingénierie ou autre, nos équipes de recrutement spécialisées ont les connaissances et les contacts qu’il vous faut pour vous aider à trouver chaussure à votre pied. Notre équipe s’occupe d’identifier et de recruter des personnes dotées de l’expertise et de l’expérience nécessaires pour vous aider à propulser vos projets. Forts de notre vaste réseau et de notre connaissance approfondie du secteur, nous nous assurons de vous donner accès à des candidats et candidates qui ont non seulement les compétences techniques, mais sont aussi en adéquation avec la culture et les valeurs de votre entreprise.

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Mégadonnées

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Cybersécurité

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DevOps et infonuagique

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Développement Java

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Chef de projet

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Salesforce

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SAP

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ServiceNow

Comment Procom peut vous aider
à trouver des talents dans le secteur de l’automobile

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Processus de recrutement RightFit™
Chaque talent en TI spécialisé dans le secteur automobile que nous vous soumettons a suivi notre processus éprouvé de certification ISO en cinq étapes qui garantit que la personne possède les compétences requises et qu’elle correspond bien aux besoins de votre organisation et de votre projet.
Données relatives aux taux du marché
En tant que l’une des plus grandes entreprises de dotation en personnel de TI d’Amérique du Nord, Procom dispose de plus de 28 000 points de données par mois sur les taux en vigueur dans tous les secteurs verticaux et toutes les industries des marchés canadien et américain.
Portail client
Accédez à vos talents Procom et gérez-les depuis un seul et même tableau de bord. Gagnez en visibilité sur le cycle de vie du recrutement de vos candidats et candidates. Collaborez et communiquez plus facilement pour prendre plus rapidement de meilleures décisions d’embauche.
Une expérience avérée

Les spécialistes en recrutement TI pour le secteur automobile de Procom comptent 45 ans d’expérience dans cette industrie.

Villes desservies

Avec ses 20 succursales nord-américaines, Procom constitue l’une des plus grandes entreprises de dotation en personnel de TI et de gestion de ressources externes en Amérique du Nord.

Succursales en Amérique du Nord

Nous avons des gens là où vous en avez besoin.

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Contactez dès aujourd’hui nos spécialistes en recrutement pour le secteur automobile afin d’obtenir gratuitement une évaluation du marché de votre région. Vous recevrez des informations exploitables en matière de recrutement sur :

  • Les postes en TI les plus demandés.
  • Les entreprises qui embauchent actuellement pour les postes en TI les plus demandés.
  • Les taux de rémunération des ressources contractuelles pour les postes en TI de N1, N2 et N3.
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Talents de l'automobile

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