Votre partenaire à Chicago pour l’acquisition de talents

Tous·tes les consultant·es signent un accord de non-divulgation et respectent vos politiques de sécurité de l’information. Nous avons recours à des portails sécurisés, à des communications chiffrées et à des vérifications d’antécédents conformes à la norme SOC 2 ou ISO 27001.

Nous offrons des services de dotation en personnel dans les secteurs des services bancaires et des marchés des capitaux, de l’assurance, des soins de santé, des organisations à but non lucratif, de la logistique, des transports, de la fabrication et des services professionnels, ainsi que sur la scène des entreprises en démarrage spécialisées dans les technologies financières et des soins de santé.

Notre processus de vérification allie des évaluations techniques à des entrevues comportementales qui mettent l’accent sur le travail d’équipe, la conformité réglementaire et la prestation centrée sur l’entreprise cliente, autant de qualités très prisées dans les secteurs de la finance, des soins de santé, de la logistique et de la fabrication à Chicago.

Absolument. Les employeurs de Chicago ont recours à une combinaison d’équipes travaillant dans des bureaux au centre-ville, dans des campus en banlieue, en mode hybride et à distance. Nous adaptons chaque placement à votre configuration préférée et nous pouvons recruter des talents transfrontaliers au besoin.

Nous nous occupons de la gestion des contrats, de la gestion administrative de la paie et de la gestion de la classification conformément à la législation du travail de l’Illinois, aux réglementations du comté de Cook et aux directives fédérales de l’Internal Revenue Service (IRS), ce qui vous permet d’éviter tout risque, quel que soit le statut fiscal de vos talents (W-2 ou 1099).

Pour les postes courants (développeur·ses généralistes [full stack], ingénieur·es en informatique en nuage et en DevOps, analystes de données, etc.), nous présentons généralement des candidat·es ayant fait l’objet de vérifications dans un délai de trois à cinq jours ouvrables. Pour les compétences hautement spécialisées (p. ex., développeur·ses quantitatif·ves ou expert·es en sécurité de l’Internet des objets [IdO]), cela peut prendre jusqu’à deux semaines.

Oui. Notre équipe de recrutement de Chicago collabore avec des institutions financières, des systèmes de soins de santé, des prestataires logistiques et des chefs de file locaux du secteur de la fabrication, ce qui nous confère une connaissance directe du paysage technologique et des talents professionnels de la région.

Nous offrons des services de placement contractuel, de placement permanent, de gestion administrative de la paie, de recrutement direct, de soutien mondial en matière de talents et de services-conseils informatiques, notamment dans les domaines des logiciels, de l’informatique en nuage, des données, de la cybersécurité, de la gestion de projets et de l’ingénierie.