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emplois pourvus
chaque année
Pourquoi Procom
Plus de 45 années d’expérience en recrutement
Habilitez vos équipes à agir plus rapidement et bénéficiez de tout le contrôle et de toute la visibilité nécessaires pour accélérer le processus d’embauche.
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Trouvez votre prochaine recrue en toute simplicité
Grâce à notre processus d’embauche transparent en 5 étapes.
Découvrez comment notre plateforme vous aide à trouver, suivre et gérer les meilleurs talents en toute simplicité.
Processus de recrutement RightFit™
Experts certifiés ISO sélectionnés en 5 étapes.
Des talents de niche qui conviennent à votre budget
L’équipe du Programme des talents mondiaux de Procom comprend que la recherche de talents spécialisés dans des domaines tels que SAP, la sécurité, le DevOps et l’IA peut s’avérer difficile et onéreuse.
C’est pourquoi nous vous donnons accès à un vaste bassin d’experts spécialisés dans ces créneaux particuliers, à des taux qui peuvent vous faire économiser jusqu’à 20 % par rapport aux méthodes d’embauche traditionnelles. Notre engagement à fournir de la valeur à notre clientèle signifie que nous travaillons sans relâche pour trouver et sélectionner les meilleurs spécialistes en informatique, pour que vous soyez certains d’accéder aux meilleurs candidats. Faites l’expérience d’être jumelé·e à des candidat·es soigneusement sélectionné·es, en aussi peu que 3 jours.
Notre approche pour assurer votre succès
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Supervision nord-américaine
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Conformité et gestion totales
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Facturation consolidée et devise unifiée
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Options internationales, nationales et locales
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Point de contact unique
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Un seul contrat
Nos spécialisations
Nous recrutons dans les domaines des compétences TI les plus en demande, de la cybersécurité et DevOps aux mégadonnées et plateformes d’entreprise.
Perspectives
Apprendre. Appliquer. Diriger.
Leçons réelles en matière d’embauche, stratégies éprouvées et conseils pratiques pour bâtir des équipes hautement performantes.
Procom a répondu aux besoins technologiques urgents d’une banque
Secteur : Services financiers Procom a aidé une institution financière nord-américaine de premier plan, en activité dans 180 pays, à recruter rapidement des talents informatiques d’élite, dans les délais et dans les limites du budget. L’entreprise cliente avait besoin de solutions pour résoudre les problèmes liés aux applications et gérer les incidents à l’échelle de…
Comment se préparer à la contre-offre (et la contrer) dans le cadre d’un recrutement ?
La contre-offre n’est pas nouvelle, mais son rôle est devenu de plus en plus important dans un marché de l’emploi affecté par la pandémie, la grande démission et l’inflation galopante. De nombreuses entreprises ont pour priorité de attirer les meilleurs talents tandis que d’autres font tout ce qui est en leur pouvoir pour retenir les travailleurs qualifiés….
Comment négocier votre contrat d’emploi
La pandémie a créé un climat sans précédent pour la main-d’œuvre. Toutefois, même si le monde se rétablit lentement, la main-d’œuvre voit rapidement augmenter le nombre d’emplois et d’opportunités. La négociation d’un contrat est la dernière étape de toute relation d’affaires. Qu’il s’agisse d’intégrer les ressources externes, de devenir un·e employé·e à temps plein ou de…
FAQs
Des réponses claires pour des talents avisés
Découvrez les faits concernant les délais, les talents et notre façon de collaborer avec vous.