Votre agence de recrutement à Calgary

Notre modèle RightFit associe des évaluations techniques à des entrevues comportementales qui mettent l’accent sur le travail d’équipe agile, les valeurs de durabilité et la collaboration multiculturelle.

Nous offrons des services de dotation en personnel dans les secteurs de l’énergie et des services publics, du pétrole et du gaz, des énergies renouvelables, des technologies agricoles, de la logistique, des administrations publiques, de l’assurance, des services bancaires, de la construction, des transports, de l’enseignement supérieur, ainsi que dans le secteur en pleine expansion des entreprises en démarrage spécialisées en technologies financières et les soins de santé numériques dans le corridor de l’innovation de Calgary.

Notre équipe dispose d’un solide réseau et possède une expérience éprouvée dans le recrutement de candidat·es de premier plan, quel que soit le modèle de travail. Quels que soient vos besoins (présence sur site, formule hybride flexible ou entièrement à distance), nous adaptons notre approche afin d’assurer une adéquation parfaite entre le poste et la culture de votre organisation.

Pour les postes courants, comme les gestionnaires de projet, les analystes d’affaires, les développeur·ses généralistes [full stack], etc.., nous présentons généralement des candidat·es ayant fait l’objet de vérifications dans un délai de trois à cinq jours ouvrables, en fonction des exigences de l’entreprise cliente. Pour les compétences hautement spécialisées (p. ex., SCADA, cybersécurité, chercheurs en IA et en AM), cela peut prendre plus de temps.

Oui. Notre équipe locale collabore avec des employeurs du centre-ville, du quartier Beltline et de toute la région métropolitaine de Calgary, ce qui nous confère des perspectives actualisées quant à l’offre de talents et aux tendances salariales en Alberta.

Nous offrons des services de placement contractuel, de placement permanent, de gestion administrative de la paie des contractuel·les, de recrutement direct, de talents mondiaux et de services-conseils informatiques, notamment dans les domaines de la gestion de projet, des logiciels, de l’informatique en nuage, des données, de la cybersécurité, des médias numériques et de l’ingénierie.

Nous nous occupons de la gestion des contrats, de la gestion administrative de la paie et de la gestion de la classification conformément aux normes d’emploi de l’Alberta, aux règles de l’Agence du revenu du Canada (ARC) et aux lignes directrices de la Commission des accidents du travail (CAT), ce qui vous permet d’éviter tout risque, quel que soit le statut fiscal de vos talents (incorporation, T4, propriétaire unique ou travailleur transfrontalier).

Tous·tes les consultant·es de Procom sont tenu·es de signer un accord de non-divulgation et de respecter les politiques du code de conduite qui reflètent notre engagement envers la sécurité de l’information. Nous avons recours à des portails chiffrés, à des communications sécurisées et à des vérifications des antécédents harmonisées avec la norme SOC 2 ou ISO 27001 afin de protéger les données sensibles.