Embauchez les meilleurs talents spécialisés dans les projets DevOps et infonuagiques​

Il s’agit d’ingénieur·es, d’architectes et d’expert·es en automatisation qui créent, déploient et maintiennent l’infrastructure d’informatique en nuage et les pipelines CI/CD. À mesure que les entreprises transfèrent leurs charges de travail vers AWS, Azure ou GCP et accélèrent leurs déploiements, il est essentiel de disposer des compétences en DevOps et en informatique en nuage adéquates pour assurer la fiabilité et la rapidité.

Nous recrutons des architectes de l’informatique en nuage, des ingénieur·es en DevOps, des ingénieur·es en fiabilité des sites, des administrateur·rices Kubernetes, des spécialistes en infrastructure-code (Terraform, CloudFormation) et des ingénieur·es en plateforme, dans tous les domaines, depuis la migration vers l’informatique en nuage jusqu’à l’automatisation des pipelines.

Compétences courantes indispensables : maîtrise des langages de script (PowerShell, Python, Bash), orchestration de conteneurs (Docker, Kubernetes), outils CI/CD (Jenkins, GitLab, GitHub Actions) et certifications en informatique en nuage (architecte de solutions AWS, expert·e architecte de solutions Azure, architecte Google Professional Cloud).

Nous procédons à une présélection en plusieurs étapes : examen du CV, test technique pratique (p. ex., création d’un pipeline ou tâche Terraform), entrevue comportementale et vérification des références.

• É.-U. – les ingénieur·es en DevOps gagnent en moyenne entre 60 $ et 70 $ US l’heure, soit entre 125 000 $ et 138 000 $ US par année 
• Canada – les architectes de l’informatique en nuage gagnent en moyenne entre 85 $ et 100 $ CA l’heure, soit entre 134 000 $ et 155 000 $ CA par année 

Les chiffres réels varient en fonction de la ville, de la pile et de l’ancienneté. Demandez-nous un aperçu actualisé.

Pour les ensembles de compétences courantes, nous présentons généralement des candidat·es compétent·es dans un délai de cinq à sept jours ouvrables. Pour les combinaisons de compétences spécialisées (p. ex., Kubernetes + Terraform + GCP), cela peut prendre jusqu’à deux semaines pour recruter le·la candidat·e idéal·e.

Oui. Nous plaçons régulièrement des professionnel·les des mégadonnées à distance, sur site et en mode hybride, en veillant à la conformité fiscale et du droit du travail pour les deux pays.

Nous suivons les lignes directrices de l’Internal Revenue Service (IRS) et du Department of Labour (DOL) aux États-Unis et les règles de l’Agence du revenu du Canada (ARC) et des provinces au Canada, afin d’assurer une classification correcte des travailleur·ses, la conformité des contrats et la gestion administrative de la paie en devises multiples, vous évitant ainsi tout risque.

Prenez rendez-vous pour un bref appel de découverte. Nous définirons votre pile technologique, vos objectifs de projet, votre calendrier et votre modèle d’engagement, puis nous vous proposerons une liste restreinte de candidat·es ayant fait l’objet de vérifications et nous nous occuperons de leur intégration du début à la fin.