En 2026, les décisions d’embauche et de maintien en poste reposent sur un seul élément : des renseignements précis sur le marché.
L’évolution de la technologie s’accompagne d’une évolution des postes sur lesquels s’appuient les organisations, ainsi que de la rémunération nécessaire pour les pourvoir. Le Guide des salaires 2026 fournit des données salariales claires et actualisées ainsi que le contexte du marché afin d’aider les gestionnaires d’embauche et les responsables des achats à prendre des décisions sûres et concurrentielles.
Vous y trouverez des perspectives sur les forces qui façonneront la rémunération dans le secteur technologique au cours de l’année à venir, notamment :
- la montée des menaces liées à la cybersécurité et à la fraude, qui stimule la demande d’expertise spécialisée;
- l’expansion des programmes d’entreprise et de fournisseur·ses de services gérés (FSG) en Amérique du Nord;
- les tendances d’embauche et de rémunération à l’ère de l’intelligence artificielle (IA).
Vous y trouverez également les fourchettes salariales des postes technologiques les plus demandés, analysées par rapport aux principaux marchés, notamment :
- ingénieur·e en intelligence artificielle (IA) et en apprentissage machine (AM);
- développeur·se en automatisation robotisée des processus (ARP);
- consultant·e en cybersécurité;
- ingénieur·e en intelligence d’affaires;
- développeur·se en .NET;
- et bien d’autres encore.
Que vous planifiiez des budgets, validiez des offres ou mainteniez en poste des talents essentiels, ce guide vous fournit les données dont vous avez besoin pour demeurer concurrentiel·le, sans avoir à faire de conjectures.
