IT staffing solutions

Des solutions de dotation en personnel informatique qui contribuent à l’essor de votre entreprise

Nous aidons les organisations à combler leurs lacunes technologiques, à mener à bien leur transformation et à se développer de manière efficace grâce à la bonne stratégie, aux bonnes équipes et aux bons talents.
Full-service staffing
Choisissez votre parcours

Faire le lien entre les talents informatiques et les opportunités

Nous proposons des solutions flexibles de dotation en personnel informatique pour les entreprises et des opportunités enrichissantes pour les professionnel·les technologiques.
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Vous avez besoin d’embaucher des talents technologiques?

Trouvez rapidement des professionnel·les de premier plan pour des postes contractuels, permanents ou de services-conseils.

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Vous êtes en quête de votre prochain poste?

Parcourez notre site d’offres d’emploi et découvrez de nouvelles opportunités dans votre domaine technologique.

Une partenaire. Deux parcours éprouvés.

Les deux principales gammes de services de Procom

Des services-conseils pour une prestation technologique à forte incidence et des solutions de main-d’œuvre pour une gestion simplifiée des contractuel·les, afin que vous puissiez trouver les bon·nes expert·es, de la bonne manière.

Pourquoi Procom

La partenaire qui vous fournit les talents et les solutions informatiques dont vous avez besoin

Nous vous aidons à constituer et à gérer des équipes qui font avancer vos projets informatiques cruciaux. 

72

heures, délai moyen de présélection pour des postes prioritaires, sans compromis

100 %

Services AOR et EOR, intégration et classification conformes, sans surprise

+75

Indice de recommandation client (IRC), bien supérieur à la moyenne du secteur

1

processus transparent. Le centre de talents MonProcom affiche progrès, coûts et résultats en temps réel

Nos spécialisations en TI

Des spécialistes en dotation dans les secteurs clés des TI
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Mégadonnées

Les expert·es en mégadonnées analysent des données complexes pour en tirer des perspectives utiles et favoriser l’innovation.

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Cybersécurité

Les expert·es en cybersécurité protègent les données et les systèmes tout en respectant les normes de conformité.

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DevOps et infonuagique

Les expert·es en DevOps utilisent les technologies et les systèmes d’informatique en nuage pour accélérer le développement.

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Dynamics 365

Les expert·es en Dynamics 365 unifient les systèmes de planification des ressources de l’entreprise (ERP) et de gestion de la relation client (CRM) pour améliorer l’agilité.

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Guidewire

Les expert·es en Guidewire simplifient les opérations d’assurance afin de satisfaire aux besoins en constante évolution des titulaires de polices.

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Développeur·ses Java

Les développeur·ses Java créent des applications évolutives grâce à leurs solides compétences technologiques et leur connaissance approfondie du secteur.

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Gestionnaires de projet

Les gestionnaires de projet coordonnent les équipes et les calendriers pour assurer la réussite des projets.

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SAP

Les expert·es en SAP optimisent les systèmes afin de simplifier les processus et d’accroître l’efficacité.

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Salesforce

Les expert·es en Salesforce utilisent l’automatisation et la gestion de la relation client (CRM) pour stimuler les ventes et l’engagement.

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ServiceNow

Les expert·es en ServiceNow utilisent l’automatisation pour optimiser les flux de travail et accroître la productivité.

Nos spécialisations en TI

Des spécialistes en dotation dans les secteurs clés des TI

Nous proposons des solutions de main-d’œuvre de bout en bout, alliant services-conseils experts et services évolutifs d’acquisition de talents technologiques.

Plus de 45 années d’expérience en solutions de dotation en personnel informatique dans les principales industries

Grâce à notre longue expérience dans la compréhension des exigences de secteurs complexes, nous aidons à prendre des décisions intelligentes en matière de dotation en personnel dans de nombreux secteurs.

Tech workforce solutions

Automobile

Associez-vous à des expert·es informatiques pour répondre aux exigences en constante évolution du secteur automobile.

Banking IT talent

Services bancaires et marchés des capitaux

Accédez à des talents informatiques spécialisés en finance qui favorisent l’innovation, la sécurité et la conformité.

IT staffing solutions

Énergie et services publics

Engagez des expert·es possédant des compétences technologiques et industrielles pour prendre en charge les changements liés à l’énergie et aux services publics.

Hire tech talent

Jeux

Concrétisez votre vision du jeu grâce à des experts en développement, en conception et en exécution complète.

Talent placement solutions

Gouvernement et secteur public

Travaillez avec des expert·es en modernisation, en sécurité, en analyse et en automatisation.

Tech workforce solutions

Soins de santé

Embauchez des professionnel·les informatiques capables de prendre en charge les systèmes, les services et les résultats essentiels aux soins de santé.

Tailored IT staffing

Assurance

Accédez à des talents spécialisés en analyse, en cybersécurité et en expérience client pour moderniser le secteur de l’assurance.

Life sciences IT talent

Sciences de la vie

Associez-vous à des expert·es qui utilisent la technologie pour stimuler la recherche, l’efficacité et les résultats pour les patient·es.

Direct hiring solutions

Services professionnels

Améliorez vos services grâce à des consultant·es compétent·es dans les domaines de l’informatique, du droit, de l’ingénierie et de la finance.

Direct hiring solutions

Commerce de détail

Embauchez des expert·es informatiques spécialisé·es en commerce de détail pour améliorer les parcours clients et accroître l’efficacité numérique.

Semiconductors IT talent

Semi-conducteurs et haute technologie

Trouvez des professionnel·les spécialisé·es en haute technologie qui possèdent une expertise de niche en technologies de pointe.

IT staffing solutions

Télécommunications

Répondez aux besoins en constante évolution du secteur des télécommunications grâce à des talents de premier plan dans les domaines de la clientèle et des réseaux.

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Reconnue par les employeurs les plus prestigieux d’Amérique du Nord

Des résultats éprouvés à échelle pour les entreprises en démarrage, les équipes du marché intermédiaire et les entreprises du Fortune 500
Procom est toujours réactive. J’ai confiance en l’équipe et dans la façon dont nos contractuel·les sont géré·es au quotidien.
Jenn Furlano
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Perspectives

De la part des expert·es en dotation en personnel informatique de Procom

Votre source d’informations sur les perspectives en matière de dotation en personnel, les tendances du marché et les stratégies de main-d’œuvre
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Procom a répondu aux besoins technologiques urgents d’une banque

Secteur : Services financiers Procom a aidé une institution financière nord-américaine de premier plan, en activité dans 180 pays, à recruter rapidement des talents informatiques d’élite, dans les délais et dans les limites du budget. L’entreprise cliente avait besoin de solutions pour résoudre les problèmes liés aux applications et gérer les incidents à l’échelle de…
JUL 17, 2025
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Comment se préparer à la contre-offre (et la contrer) dans le cadre d’un recrutement ?

La contre-offre n’est pas nouvelle, mais son rôle est devenu de plus en plus important dans un marché de l’emploi affecté par la pandémie, la grande démission et l’inflation galopante. De nombreuses entreprises ont pour priorité de attirer les meilleurs talents tandis que d’autres font tout ce qui est en leur pouvoir pour retenir les travailleurs qualifiés….
JUL 04, 2025
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Comment négocier votre contrat d’emploi

La pandémie a créé un climat sans précédent pour la main-d’œuvre. Toutefois, même si le monde se rétablit lentement, la main-d’œuvre voit rapidement augmenter le nombre d’emplois et d’opportunités. La négociation d’un contrat est la dernière étape de toute relation d’affaires. Qu’il s’agisse d’intégrer les ressources externes, de devenir un·e employé·e à temps plein ou de…
JUL 04, 2025

Réponses pour les chercheur·ses d’emploi et les employeurs dans le domaine des technologies de l’information

Nous offrons une gamme complète de solutions de dotation en personnel informatique, notamment le placement contractuel, le placement contractuel avec possibilité d’embauche, le placement permanent, la gestion administrative de la paie et des programmes de ressources externes. Que vous soyez en pleine expansion ou que vous embauchiez de manière stratégique, nous vous mettons en relation avec des talents présélectionnés très recherchés en Amérique du Nord. Dans le cas des entreprises clientes qui gèrent plusieurs contractuel·les, notre portail MonProcom aide à rester organisé et à garder le contrôle.

Nous simplifions le processus d’embauche en vous mettant rapidement en relation avec des talents informatiques de haut niveau. Nos recruteur·ses sont spécialisé·es dans les technologies qui vous intéressent, et nos flux de travail propulsés par l’intelligence artificielle (IA) vous permettent de trouver les candidat·es qui possèdent les compétences et le profil recherchés. Vous bénéficiez également d’un accès à MonProcom, qui vous permet de suivre en temps réel les présélections, les entrevues, l’intégration et la gestion des contractuel·les, afin que vous puissiez toujours garder une longueur d’avance.

La plupart des entreprises clientes reçoivent des candidat·es compétent·es dans un délai de 48 à 72 heures. Pour les postes contractuels, les placements commencent souvent dans un délai d’une à deux semaines. Nos processus et outils simplifiés permettent d’accélérer toutes les étapes, depuis la planification des entrevues jusqu’à l’intégration.

Oui. Nous plaçons des professionnels informatiques dans des postes contractuels, des postes contractuels avec possibilité d’embauche et des postes à temps plein. Que vous ayez besoin de consultant·es par projet ou de membres permanents pour votre équipe, nous adaptons le modèle à vos besoins.

Nous suivons un processus rigoureux en cinq étapes qui comprend des entrevues structurées, une validation technique et une vérification des références. Pour les postes spécialisés, nous travaillons avec des expert·es en la matière afin d’évaluer les compétences plus approfondies. Grâce à MonProcom, vous aurez accès à des listes de candidat·es présélectionné·es et pourrez collaborer directement sur les prochaines étapes.

Oui. Nous sommes présents partout au Canada et aux États-Unis, avec des bureaux à Toronto, Chicago, Vancouver, Calgary, Raleigh, Edmonton, Ottawa, Austin et Montréal, entre autres. Nous combinons notre connaissance du marché local avec une offre à l’échelle de l’entreprise.

Nous avons recours à des stratégies de recrutement inclusives, veillons à l’équité dans l’évaluation et aidons les entreprises clientes à atteindre leurs objectifs d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI). Notre équipe s’efforce activement d’éliminer les préjugés des descriptions de poste et recrute des talents à partir d’un large éventail de canaux.

Notre soutien se poursuit tout au long du processus d’intégration, des suivis auprès des contractuel·les et de la planification de fin de mandat. Grâce à MonProcom, vous pouvez prolonger les contrats, examiner et approuver les feuilles de temps, gérer les dépenses et accéder à des rapports et à la facturation en temps réel.

  • Spécialisation approfondie dans la dotation en personnel informatique
  • Prestation rapide et hautement précise
  • Tarification transparente
  • Bassins de talents constitués autour de technologies essentielles
  • Outils offrant visibilité et contrôle dans la complexité d’un système de gestion des fournisseurs (SGF)

Les coûts dépendent du service : les taux contractuels sont horaires et les honoraires pour les placements permanents sont calculés en pourcentage. La transparence est notre priorité. Nous fournissons une ventilation complète, y compris notre marge, afin que vous sachiez toujours où est dépensé votre budget.

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Les résultats fondés sur le rendement commencent ici

Éliminez le bruit, passez au niveau supérieur et recrutez les bons talents.