Vos spécialistes en recrutement de talents en TI à Montréal

Nous offrons des services de dotation en personnel dans les secteurs suivants : intelligence artificielle, aérospatiale et défense, technologies financières, sciences de la vie, services financiers et bancaires, assurance, télécommunications, ainsi que de l’écosystème de technologies propres en pleine croissance.

Oui. Les employeurs montréalais ont recours à une combinaison de collaboration sur site dans les laboratoires d’IA du Mile-Ex, d’horaires hybrides dans le Vieux-Montréal et de collaborateur·rices travaillant entièrement à distance partout au Québec, voire au-delà des frontières si nécessaire. Nous adaptons les placements à votre modèle préféré.

Absolument. Nous présélectionnons les candidat·es en fonction de leurs compétences linguistiques et pouvons fournir des professionnel·les francophones ou bilingues. Tous les documents relatifs à l’emploi peuvent être rédigés en français afin d’assurer la conformité avec la loi 96.

Nous nous occupons de la gestion des contrats, de la gestion administrative de la paie et de la gestion de la classification conformément à la Loi sur les normes du travail du Québec, aux règles de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) et aux exigences de retenue à la source de Revenu Québec, ce qui vous permet d’éviter tout risque, quel que soit le statut fiscal de vos talents (incorporation, T4A ou travailleur transfrontalier).

Pour les postes courants (développeur·ses généralistes [full stack], ingénieur·es en DevOps et en informatique en nuage, analystes de données), nous présentons généralement des candidat·es ayant fait l’objet de vérifications dans un délai de trois à cinq jours ouvrables. Pour les besoins hautement spécialisés, cela peut prendre jusqu’à deux semaines.

Oui. Notre équipe de recrutement bilingue fournit un soutien aux employeurs du centre-ville, du Mile-Ex, de la Rive-Sud et de Laval. Nous avons tissé des liens avec les pôles d’intelligence artificielle (IA) et d’aérospatiale de Montréal, ce qui nous confère des perspectives en temps réel quant aux talents locaux.

Nous offrons des services de placement contractuel, de placement permanent, de gestion administrative de la paie des contractuel·les, de recrutement direct, de soutien mondial en matière de talents et de conseils informatiques, notamment dans les domaines des logiciels, de l’informatique en nuage, des données, de la cybersécurité, de l’ingénierie, de la planification des ressources de l’entreprise (ERP), de l’infrastructure et du soutien et de la gestion de projets.

Tous·tes les consultant·es de Procom sont tenu·es de signer un accord de non-divulgation et de respecter les politiques du code de conduite qui reflètent notre engagement envers la sécurité de l’information. Nous avons recours à des portails chiffrés, à des communications sécurisées et à des vérifications des antécédents harmonisées avec la norme SOC 2 ou ISO 27001 afin de protéger les données sensibles.