+de 20K
emplois pourvus
chaque année
Pourquoi Procom
Le processus est important
L’embauche du·de la mauvais·e professionnel·le informatique coûte cher et peut entraîner une perte de productivité, un taux de roulement plus élevé ou des projets retardés. Les meilleur·es candidat·es doivent être en adéquation avec votre culture, votre équipe et vos objectifs d’affaires.
C’est pourquoi nous avons créé le processus RightFit™ : une méthode éprouvée, développée grâce à des décennies d’expérience dans la dotation en personnel informatique et affinée par des milliers de placements réussis. Reposant sur plus de 40 années d’expertise dans le secteur, elle vous permet d’attirer, d’embaucher et de maintenir en poste les bons talents, chaque fois.
C’est pourquoi nous avons créé le processus RightFit™ : une méthode éprouvée, développée grâce à des décennies d’expérience dans la dotation en personnel informatique et affinée par des milliers de placements réussis. Reposant sur plus de 40 années d’expertise dans le secteur, elle vous permet d’attirer, d’embaucher et de maintenir en poste les bons talents, chaque fois.
+de 38K
candidatures reçues
par mois
+de 60K
candidatures soumises
chaque année
+de 12,5K
ressources contractuelles
actuellement en mission
Ce que RightFit™ signifie pour vous
- Embaucher plus rapidement, avec moins d’efforts
Les recommandations fondées sur l’intelligence artificielle (IA) et notre processus de recrutement exclusif réduisent le temps nécessaire à l’embauche et permettent de maintenir les projets sur la bonne voie. - Réduire le risque d’une mauvaise embauche
Chaque candidat·e est évalué·e en fonction de ses compétences techniques, de son adéquation culturelle et de ses perspectives de réussite à long terme, ce qui vous aide à éviter les erreurs d’embauche coûteuses et le roulement de personnel. - Optimiser le rendement de l’équipe
Les candidat·es s’intègrent parfaitement à votre équipe, renforçant ainsi la collaboration, la productivité et le moral. - Augmenter le maintien en poste et la stabilité
Les employé·es qui sont en adéquation avec la culture de l’entreprise restent plus longtemps, ce qui assure la continuité et réduit les coûts liés à la réembauche. - Évoluer en toute confiance
Que vous ayez besoin d’un·e seul·e spécialiste ou de constituer une équipe, RightFit™ vous aide à vous développer sans sacrifier la qualité, grâce à des options de redéploiement intégrées.
La voie vers des embauches plus intelligentes
01
Découverte et analyse
Nous collaborons avec vous pour comprendre le poste, les exigences et la culture
02
Recrutement et qualification
Des recherches et des évaluations ciblées permettent de repérer les candidat·es les plus compétent·es
03
Évaluation RightFit™
Les candidat·es sont sélectionné·es en fonction de leurs compétences, de leur expérience et de leur adéquation culturelle
04
Intégration
Nous gérons les vérifications des antécédents, les références et l’orientation pour une entrée en fonction harmonieuse
05
Maintien en poste et déploiement
Le soutien continu et le redéploiement favorisent la réussite à long terme
Ce qui distingue RightFit™
Depuis les entreprises du Fortune 500 jusqu’aux entreprises en démarrage, des organisations de toutes tailles font confiance à RightFit™ pour leur fournir des talents informatiques qui restent et réussissent. Grâce à une base de données de plus de 1 500 000 professionnel·les informatiques compétent·es, à des outils de recrutement avancés fondés sur l’IA et à des recruteur·ses spécialisé·es, nous vous mettons en relation avec des talents que d’autres ne peuvent atteindre.
Des milliers de placements réussis dans divers postes informatiques
Taux de maintien en poste plus élevés en raison de l’adéquation culturelle
Cheffe de file reconnue du secteur comptant plus de 40 années d’expertise en dotation de personnell
FAQs
Des réponses claires pour des recrues avisées
Découvrez les faits concernant les délais, les talents et notre façon de collaborer avec vous.
