Votre partenaire à Raleigh pour l’acquisition de talents

Nous offrons des services de dotation en personnel dans les secteurs suivants : logiciels et logiciel-service (Saas), sciences de la vie et industrie pharmaceutique, informatique de soins de santé, technologies financières, télécommunications, technologies propres, communauté de recherche universitaire en plein essor.

Absolument. Les employeurs du Triangle combinent des équipes sur site au campus du siège social, des horaires hybrides et des collaborateur·rices travaillant entièrement à distance. Nous adaptons les placements à votre modèle préféré et nous pouvons recruter des talents transfrontaliers au besoin.

Nous nous occupons de la gestion des contrats, de la gestion administrative de la paie et de la gestion de la classification conformément à la législation du travail de la Caroline du Nord et aux directives fédérales de l’Internal Revenue Service (IRS), ce qui vous permet d’éviter tout risque, quel que soit le statut fiscal de vos talents (W-2 ou 1099). En ce qui concerne les contractuel·les transfrontalier·ères au Canada, nous suivons les règles de l’Agence du revenu du Canada (ARC) et des provinces.

Pour les postes courants (développeur·ses généralistes [full stack], ingénieur·es en DevOps et en informatique en nuage, analystes de données), nous présentons généralement des candidat·es ayant fait l’objet de vérifications dans un délai de trois à cinq jours ouvrables. Pour les besoins hautement spécialisés (p. ex., ingénieur·es en bioinformatique ou architectes de l’informatique en périphérie ou en nuage 5G), cela peut prendre jusqu’à deux semaines.

Oui. Notre équipe locale collabore avec des employeurs du centre-ville de Raleigh et du Parc du triangle de recherche jusqu’à Durham et Cary, ce qui nous confère des perspectives en temps réel quant aux tendances en matière de talents dans les pôles technologiques, biotechnologiques et universitaires de la Caroline du Nord.

Nous offrons des services de placement contractuel, de placement permanent, de gestion administrative de la paie des contractuel·les, de recrutement direct, de soutien mondial en matière de talents et de conseils informatiques, notamment dans les domaines des logiciels, de l’informatique en nuage, des données, de la cybersécurité, de l’ingénierie et de la gestion de projets.

Prenez rendez-vous pour un bref appel de découverte. Nous définirons votre poste, votre calendrier et votre modèle d’engagement, puis nous vous présenterons une liste restreinte de candidat·es ayant fait l’objet d’une vérification et nous nous occuperons de l’intégration, de la gestion des contrats et de la gestion administrative de la paie du début à la fin.

Tous·tes les consultant·es de Procom sont tenu·es de signer un accord de non-divulgation et de respecter les politiques du code de conduite qui reflètent notre engagement envers la sécurité de l’information. Nous avons recours à des portails chiffrés, à des communications sécurisées et à des vérifications des antécédents harmonisées avec la norme SOC 2 ou ISO 27001 afin de protéger les données sensibles.