1978
Le parcours de Procom vers la création d’équipes plus intelligentes
D’un seul bureau à une présence nord-américaine, notre croissance a toujours été guidée par un objectif: connecter les entreprises aux bons talents technologiques.
1982
200 contractuels sont actuellement en mission avec Procom.
1997
Procom entre sur le marché américain avec Procom Services.
2000
Procom se développe à Montréal au Québec
2006
Procom remporte le prix des 50 entreprises les mieux gérées décerné par Deloitte et la CIBC.
2013
Les ventes atteignent 500 millions de dollars.
2016
Les ventes atteignent 1 milliard de dollars.
2018
Procom célèbre 40 ans d’activité.
2024
6 ans de partenariat avec la Société de leucémie et lymphome du Canada pour amasser plus de 650 000 $ dans le cadre de l’événement Illumine la nuit.
2025
Procom reçoit les prix Best of Staffing® Client et Talent 10-Year Diamond Awards.
Nous mettons en relation les talents technologiques qui propulsent les équipes les plus dynamiques d’aujourd’hui.
Notre engagement envers la précision, le partenariat et les résultats
Nous élaborons des solutions de dotation évolutives grâce à des processus clairs, des relations de confiance et un engagement constant à livrer les bons résultats.
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Nous mettons les gens en premierQue ce soit nos clients, nos sous-traitants ou nos membres d’équipe, nous traitons tout le monde avec dignité et respect, car les gens sont au cœur de tout ce que nous faisons.
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Nous agissons avec intégrité et visons l’impactNous agissons de façon éthique, remettons en question le statu quo et adoptons l’innovation afin de créer un changement positif et durable pour nos clients et nos communautés.
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Nous bâtissons la confiance grâce à la collaborationNous communiquons de manière transparente, livrons de façon constante et cultivons des relations solides en écoutant, en apprenant et en travaillant ensemble.
Nos valeurs :
Du talent au cœur de votre performance
Nos valeurs définissent la façon dont nous travaillons avec nos entreprises clientes, nos contractuel·les et entre nous. Il constitue le fondement de notre culture et la boussole qui guide toutes nos actions. Ces valeurs sont plus que de simples mots; elles nous permettent d’atteindre nos objectifs de rendement.
Communication ouverte
Nous adoptons la communication ouverte comme moyen de favoriser la collaboration, l’inclusion, la croissance et l’apprentissage continu. Une communication réussie est transparente, constructive et honnête.
Repenser le statu quo
Nous nous empressons de remettre en question le statu quo, d’accueillir l’innovation et de stimuler le changement. Notre capacité et notre volonté de changer nous permettent de garder une longueur d’avance dans un milieu d’affaires en évolution rapide.
Éthique et transparence
Nous agissons toujours avec éthique et nous efforçons d’avoir une influence positive sur les entreprises clientes, les contractuel·les et les collectivités que nous servons.
Dédié envers tous
Nous traitons tout le monde avec respect, sans exception. Les personnes se trouvent au cœur de tout ce que nous faisons.
Orientation client
Nous nous efforçons de dépasser les attentes de nos entreprises clientes, d’offrir des expériences exceptionnelles et d’établir des relations durables qui reposent sur la confiance.
Une équipe fondée sur des valeurs et motivée par les résultats
Nous offrons une expertise approfondie, un processus structuré et un engagement commun à aider les entreprises à croître en s’entourant des bons talents.
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Alex MacKenzie
Chef des revenusAlex stimule la croissance des revenus grâce à des initiatives stratégiques en ventes et en expansion de marché.
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Cam Luo
Recruteuse technique principaleCam se spécialise dans l’identification et le recrutement de talents techniques de haut niveau pour soutenir les projets innovants de Procom.
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Christina Di Tiberio
Directrice principale, Services-conseilsChristina dirige les équipes de consultation pour fournir des solutions à fort impact aux clients.
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Dylan Fedy
Directeur du marketing et des insights clientsDylan façonne les stratégies marketing et exploite les insights clients pour renforcer la présence de la marque.
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Louis Ross
Vice-président, Services-conseilsÉveiller l’enchantement en aidant les personnes et organisations à réaliser de réels progrès.
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Irene De Guzman
Directrice du recrutementIrene gère les stratégies de recrutement afin d’attirer les meilleurs talents et de soutenir la croissance de l’entreprise.
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Irfan Ahmed
Vice-président et chef de concept, Secteur publicJ’apporte calme et clarté à la complexité, en unissant les gens pour que nos équipes prospèrent.
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Julian Lopez
Gestionnaire du recrutementJulian supervise les processus de recrutement afin d’assurer une expérience fluide pour les candidats.
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Kent McCrea
Chef de la directionKent oriente la vision et la stratégie de l’entreprise afin d’assurer une croissance soutenue et une culture d’innovation.
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Shannon Snell
Gestionnaire stratégique, Comptes d’entrepriseShannon développe et maintient des relations clés avec les clients pour assurer un succès commercial à long terme.
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Simon Gray
Vice-président, Solutions de main-d’œuvreChez Procom, Simon dirige la division Solutions de main-d’œuvre afin d’aider les entreprises clientes à embaucher rapidement en toute conformité.
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Wendy Kenna
Chef de l’exploitationWendy supervise les opérations quotidiennes pour optimiser l’efficacité et assurer l’excellence opérationnelle.
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Chris Beckage
Vice-président, Services-conseilsVendre. Livrer. Croître. Créer un élan pour nos client·es et nos employé·es.
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Deborah Potts
Directrice des comptes nationauxDeborah élabore des stratégies de vente à l’échelle nationale pour élargir la portée du marché de l’entreprise.
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Nancy Brickwood
Vice-présidente, Expérience employéNancy renforce l’engagement des employés et favorise une culture de travail positive.
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Dany Bossé
Directeur régional, recrutement et service d’entrepriseDany fait équipe avec des entreprises clientes québécoises en vue de mettre en œuvre des stratégies de recrutement solides et personnalisées.
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Vicky Désilets
Directrice, Services-conseilsVicky aide les entreprises clientes à surmonter leurs défis et à atteindre la réussite commerciale.
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Carolyn Levy
Présidente, Services-conseilsTransformer le désordre en opportunités, insuffler de l’énergie aux réunions et unir les équipes.
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Chantal Smith
Cheffe de cabinetEngager. Habiliter. Mobiliser. Je guide des équipes très performantes vers l’action et les résultats.
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Courtney Cates
Directrice, FSG et cheffe de conceptJe fais rayonner les gens, stimule la croissance et bâtis des équipes gagnantes en Amérique du Nord.
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Jamie Grab
Vice-présidente, Prestation de talentsJe transforme la stratégie en clarté et en élan, aidant les gens à voir au-delà des arbres.
Les entreprises qui nous font confiance
Des jeunes pousses aux entreprises du Fortune 500, des organisations partout en Amérique du Nord font équipe avec Procom pour trouver, gérer et mobiliser les talents qui propulsent leur croissance.
Notre engagement
envers l’IDEA
Chez Procom, nous nous engageons à créer un environnement dans lequel les personnes se sentent respectées, valorisées et encouragées à contribuer.
Notre engagement envers l’IDEA (Inclusion, Diversité, Équité et Accessibilité) reflète l’importance que nous accordons à ces principes au sein de l’ensemble de notre organisation.
Nous croyons que la diversité des perspectives renforce notre capacité de résoudre des problèmes, d’innover et de fournir des résultats concrets à nos client·es.
Créer une culture dans laquelle toutes les personnes peuvent s’épanouir est essentiel pour aider chacun·e à progresser.
Fièrement reconnus pour notre excellence
Être nommés Meilleurs en dotation, reconnus comme l’une des sociétés les mieux gérées, et détenir la certification ISO sont bien plus que des distinctions, ce sont des preuves concrètes de notre engagement envers la qualité, le service et la confiance.
Ces reconnaissances, fondées sur des normes rigoureuses et la rétroaction directe de nos clients et candidats, valident notre capacité à livrer des résultats concrets et à offrir une expérience exceptionnelle, à chaque étape du parcours.
Ces reconnaissances, fondées sur des normes rigoureuses et la rétroaction directe de nos clients et candidats, valident notre capacité à livrer des résultats concrets et à offrir une expérience exceptionnelle, à chaque étape du parcours.
