Votre agence de recrutement à Toronto

Oui. Notre siège social est au centre-ville de Toronto et notre équipe de recrutement collabore avec des employeurs partout dans la RGT — du quartier financier et de Liberty Village à Markham, Mississauga et le corridor techno du 905. Cette présence locale nous tient au fait des tendances salariales et de la disponibilité des talents.

Pour les rôles courants — y compris développeurs full-stack, ingénieurs Cloud/DevOps et analystes de données — nous présentons généralement des candidats présélectionnés en 2 à 3 jours ouvrables. Les besoins très spécialisés (p. ex., développeurs quantitatifs pour les salles de marchés ou chercheurs en IA) peuvent prendre jusqu’à deux semaines.

Les taux varient selon l’ancienneté, la pile technologique et le mode de travail. Demandez-nous un aperçu personnalisé pour votre rôle.

Nous gérons les contrats, la paie et la classification conformément aux Normes d’emploi de l’Ontario, aux règles de l’ARC (CRA) et aux exigences de la WSIB/CSPAAT, afin de réduire vos risques, que les talents soient incorporés, en T4A ou transfrontaliers.

Absolument. Les employeurs de Toronto combinent des équipes sur place dans les tours du centre-ville, des horaires hybrides sur des campus en banlieue et des collaborateurs entièrement à distance au Canada ou aux États-Unis. Nous adaptons chaque placement à votre modèle de travail privilégié.

Nous dotons des postes dans les banques et marchés des capitaux, l’assurance, la fintech, les télécommunications, les soins de santé, les médias et le jeu vidéo, le secteur public et l’écosystème florissant de startups SaaS et IA dans la RGT.

Notre sélection combine des évaluations techniques et des entrevues comportementales axées sur la collaboration, la connaissance des exigences réglementaires (OSFI, PCI, HIPAA/PHIPA) et la diversité et l’inclusion — des qualités prisées dans la ville la plus multiculturelle du pays.

Tous les consultants signent des ententes de non-divulgation (NDA) et respectent vos politiques de sécurité de l’information. Nous utilisons des portails chiffrés, des communications sécurisées et des vérifications d’antécédents conformes aux normes SOC 2 ou ISO 27001 pour protéger les données sensibles et le code.

Planifiez un bref appel exploratoire. Nous définirons votre rôle, votre échéancier et le modèle d’engagement, puis nous vous remettrons une liste restreinte de candidats présélectionnés et prendrons en charge l’intégration, les contrats bilingues (anglais/français, au besoin) et la paie de bout en bout.