La paie fait référence aux tâches qu'un employeur doit effectuer pour payer ses employés traditionnels. Les travailleurs occasionnels, tels que les entrepreneurs indépendants, ne sont pas des salariés et doivent donc être rémunérés selon un modèle de paie distinct. Ces services de sous-traitance peuvent également être confiés à un tiers.
Si votre entreprise utilise ou envisage d'utiliser une main-d'œuvre mixte, il est important de connaître les obligations légales et fiscales que vous avez vis-à-vis de vos travailleurs en ce qui concerne la paie des travailleurs occasionnels.