Des entreprises de premier plan en Amérique du Nord nous font confiance

rona logo white
loblaw companies limited logo
home hardware
walmart logo
sobeys logo white
canadian tire logo white
weston
lowes logo
pourquoi Procom

Plus de 45 années
d’expérience en recrutement

Aujourd’hui, 52 % de l’ensemble des activités de commerce de détail peuvent être automatisées au moyen des technologies existantes. Cela signifie que les compétences dont les détaillants auront besoin pour réussir à l’avenir seront différentes de celles qui étaient nécessaires pour réussir dans le passé.

+de 20K

emplois pourvus
chaque année

+de 38K

candidatures reçues
par mois

+de 60K

candidatures soumises
chaque année

+de 12,5K

ressources contractuelles
actuellement en mission

Services

Des solutions personnalisées de
dotation en personnel de TI 

Des services de spécialistes adaptés à vos besoins

  • contract staffing icon
    Placement contractuel
    Remplissez rapidement les postes en TI avec des talents vérifiés et un processus éprouvé, alimenté par l’IA.
    En savoir plus
  • direct hire
    Placement permanent
    Pourvoyez des rôles cruciaux avec des professionnels de TI difficiles à trouver – plus rapidement, plus facilement et avec moins de risques.
    En savoir plus
  • global talent icon
    Talents mondiaux
    Intégrez des talents mondiaux spécialisés dans votre équipe avec des professionnels de TI à distance rigoureusement vérifiés.
    En savoir plus
  • icon
    Services-conseils informatiques
    Des services de consultation basés sur des projets qui vous connectent avec les bons experts en TI – rapidement.
    En savoir plus
  • direct sourcing
    Recrutement direct
    Construisez une communauté de talents de marque qui réduit les coûts, accélère l’embauche et améliore la rétention des contractuels.
    En savoir plus
  • contractor payrolling icon
    Employeur officiel (EOR) 
    Intégration, conformité, paie et administration transparentes pour vos talents occasionnels prédésignés. 
    En savoir plus
  • rpo icon
    Agent officiel (AOR)
    Engagement, intégration et soutien sans souci pour vos contractuel·les indépendant·es prédésigné·es.
    En savoir plus
Retail IT talent solutions

Pénurie de compétences dans le secteur du commerce de détail

Le secteur du commerce de détail postpandémique s’efforce de répondre à la demande des consommateur·trices en mettant en œuvre de nouvelles technologies et de nouveaux processus qui faciliteront l’expérience d’achat.

Pour répondre aux attentes et les dépasser, les organisations ont besoin de talents capables d’accueillir la transformation numérique pour ce qui est de la technologie des chariots intelligents, des plateformes modernes de commerce électronique et de pharmacie de détail, des mises à niveau des centres de données et de bien d’autres projets d’avenir.

icon rounded Testeur·euse de chariots intelligents
icon rounded Gestionnaire de projet, Commerce de détail
icon rounded Analyste d’affaires, Commerce de détail
icon rounded Analyste d’affaires, PDV
icon rounded Gestionnaire de projet, PDV
icon rounded Conseiller·ère en risques technologiques et analytiques
icon rounded Analyste en risques de sécurité
icon rounded Analyste en processus
background gradient (2) (1)
Processus

Voici comment Procom peut vous aider

Voici comment Procom peut vous aider à trouver des talents dans le secteur du commerce de détail
Background

Processus de recrutement RightFit™

Experts certifiés ISO sélectionnés en 5 étapes.

Background

Renseignements sur les taux du marché

Procom analyse 28 000 données/mois sur les taux TI nord-américains

Background

Portail clientèle

Gérez vos talents Procom via un seul tableau de bord intuitif

Background

Expérience avérée

Nos recruteurs commerce de détail cumulent 45 ans d’expérience TI

Background

Villes desservies

Avec 15+ bureaux, Procom est un leader nord-américain en TI

Procom continue d’être une source principale de renseignements sur le marché et de talents compétents pour le programme de talents occasionnels de BMO.

Danielle Zuccarelli
Banque de Montréal 

Procom nous a proposé d’excellent·es candidat·es pour nos postes en développement de logiciels, et ce, dans des délais très courts.

Chris Mintz
eSolutions Group Ltd

L’équipe de Procom s’est montrée très professionnelle, réactive et d’un grand soutien tout au long du processus.

Ganesh Bandaru
Corporation de services Morgan Stanley Canada
procomers teal 07 1

Nos spécialisations

Nous recrutons dans les domaines des compétences TI les plus en demande, de la cybersécurité et DevOps aux mégadonnées et plateformes d’entreprise.
Tailored IT staffing

Mégadonnées

Les experts en mégadonnées analysent des ensembles de données complexes pour révéler des insights, identifier des tendances et soutenir l’innovation axée sur les données.

Full-service staffing
Tailored IT staffing

Cybersécurité

Les spécialistes en cybersécurité protègent les données et les infrastructures essentielles tout en assurant la conformité avec les réglementations en constante évolution.

Tailored IT staffing
Tailored IT staffing

DevOps et infonuagique

Les professionnels DevOps tirent parti des technologies infonuagiques et des infrastructures évolutives pour accélérer le développement et le déploiement.

Tech workforce solutions
slider background

Dynamics 365

Les expert·es en Dynamics 365 intègrent les fonctionnalités de planification des ressources de l’entreprise (ERP) et de gestion de la relation client (CRM) afin d’accroître l’agilité de l’entreprise et la flexibilité opérationnelle.

smiley man
Tailored IT staffing

Développement Java

Les développeurs Java allient expertise technique, collaboration et connaissance sectorielle pour créer des applications puissantes et évolutives.

Talent placement solutions
slider background

Guidewire

Les professionnel·les Guidewire optimisent les activités d’assurance et introduisent des fonctionnalités qui répondent aux besoins changeants des assuré·es.

Tailored IT staffing
Tailored IT staffing

Gestionnaire de projet

Les chefs de projet assurent le succès opérationnel en coordonnant les ressources, les échéanciers et les objectifs afin de garantir la livraison des projets.

Tech workforce solutions
Tailored IT staffing

Salesforce

Les experts Salesforce utilisent l’automatisation et les outils de gestion de la relation client (CRM) pour renforcer les stratégies de vente, de marketing et d’engagement.

Hire tech talent
Tailored IT staffing

SAP

Les professionnels SAP configurent et gèrent des systèmes qui optimisent les processus, améliorent l’efficacité et soutiennent les opérations interfonctionnelles.

Top-tier professionals
Tailored IT staffing

ServiceNow

Les professionnels ServiceNow utilisent les fonctions d’automatisation pour améliorer l’efficacité des flux de travail et augmenter la productivité.

Tailored IT staffing
Perspectives

Apprendre. Appliquer. Diriger.

Leçons réelles en matière d’embauche, stratégies éprouvées et conseils pratiques pour bâtir des équipes Big Data hautement performantes.
Citibank-Case-Study-Video-2048×1152

Procom a répondu aux besoins technologiques urgents d’une banque

Secteur : Services financiers Procom a aidé une institution financière nord-américaine de premier plan, en activité dans 180 pays, à recruter rapidement des talents informatiques d’élite, dans les délais et dans les limites du budget. L’entreprise cliente avait besoin de solutions pour résoudre les problèmes liés aux applications et gérer les incidents à l’échelle de…
JUL 17, 2025
Procom-SME-feature-Social-cards-8-1

Comment se préparer à la contre-offre (et la contrer) dans le cadre d’un recrutement ?

La contre-offre n’est pas nouvelle, mais son rôle est devenu de plus en plus important dans un marché de l’emploi affecté par la pandémie, la grande démission et l’inflation galopante. De nombreuses entreprises ont pour priorité de attirer les meilleurs talents tandis que d’autres font tout ce qui est en leur pouvoir pour retenir les travailleurs qualifiés….
JUL 04, 2025
Social-Blog-Cards-with-text-without-9-2

Comment négocier votre contrat d’emploi

La pandémie a créé un climat sans précédent pour la main-d’œuvre. Toutefois, même si le monde se rétablit lentement, la main-d’œuvre voit rapidement augmenter le nombre d’emplois et d’opportunités. La négociation d’un contrat est la dernière étape de toute relation d’affaires. Qu’il s’agisse d’intégrer les ressources externes, de devenir un·e employé·e à temps plein ou de…
JUL 04, 2025
FAQs

Des réponses claires pour des recrues avisées

Découvrez les faits concernant les délais, les talents et notre façon de collaborer avec vous.

Procom peut vous aider dans la dotation en personnel nécessaire à l’ensemble de vos besoins en matière de commerce de détail, notamment la commercialisation, la tarification, l’analyse des produits, la gestion, etc., ainsi que vous fournir une gamme complète de ressources techniques pour gérer les initiatives internes, liées au Web ou relatives aux systèmes de magasin.

Nos recruteur·ses maintiennent un réseau de professionnel·les vérifié·es qui ont mis en place des systèmes de magasins, des fonctionnalités « cliquer et ramasser » et des intégrations de plateformes de fidélisation pour des chaînes de magasins à grande surface et des détaillants spécialisés aux États-Unis et au Canada. Nous présélectionnons les candidat·es en fonction de leur expérience en matière d’achalandage en saison de pointe, de conformité aux normes du secteur des cartes de paiement (SCP) et d’indicateurs de rendement clés (IRC) liés à l’expérience client.

Absolument. Nous fournissons des architectes, des développeur·ses frontaux·ales et dorsaux·ales, des concepteur·rices en expérience utilisateur·rice (UX) et des ingénieur·es en DevOps qui créent et développent des boutiques en ligne, des applications mobiles, des interfaces de programmation d’applications (API) de commerce sans tête et des flux de travail pour le ramassage en bordure de trottoir.

Oui. Nous déployons régulièrement des ingénieur·es en logiciels de point de vente, des ressources de soutien pour les points de vente, des spécialistes en intégration d’appareils et des gestionnaires de projet de déploiement qui s’occupent du remplacement des anciens systèmes, de la mise en place de caisses en libre-service, des points de vente mobiles et de l’intégration des stocks en temps réel.

Pour les ensembles de compétences courants (développeur·se Shopify, analyste de points de vente), nous présentons des candidat·es vérifié·es dans un délai de deux à trois jours ouvrables. Pour les besoins très spécialisés (intégration de SAP Customer Activity Repository et de la radio-identification), cela peut prendre jusqu’à deux semaines avant de trouver le·la candidat·e idéal·e.

Poste Moyenne aux É.-U. Taux horaire Moyenne au Canada Taux horaire
Développeur·se en commerce électronique 60 $ à 85 $ US 90 $ à 110 $ CA
Ingénieur·e en point de vente 55 $ à 80 $ US 70 $ à 90 $ CA
Informatique en nuage et DevOps 70 $ à 100 $ US 65 $ à 90 $ CA

Les taux varient selon la plateforme, la certification et la région. Demandez-nous un aperçu actualisé.

Oui. Nous fournissons des analystes en cybersécurité, des consultant·es en gouvernance, des testeur·ses de pénétration et des consultant·es en conformité qui sécurisent les données des titulaires de cartes, satisfont aux exigences de la norme PCI-DSS et protègent les infrastructures omnicanales contre la fraude.

Tout à fait. Engagez un·e seul·e concepteur·rice en expérience utilisateur·rice (UX) ou une équipe complète (architectes de solutions, analystes et développeur·ses en commercialisation, responsable de l’assurance qualité, DevOps, analystes d’affaires, scientifiques des données et gestionnaires de projet) pour mener à bien des initiatives de refonte de plateformes, de déploiement de systèmes de magasin ou d’analyse de données de bout en bout.

Oui. Nous nous occupons de la gestion des contrats transfrontaliers, de la gestion administrative de la paie et de la gestion des règles de classification des travailleur·ses (IRS et DOL aux États-Unis, ARC et provinces au Canada) afin que vous demeuriez en conformité, peu importe si vos talents travaillent dans un centre d’exploitation du réseau (NOC), sur le terrain ou à distance.

Prenez rendez-vous pour un appel de découverte rapide. Nous définirons votre pile de plateformes, le calendrier de votre projet et vos préférences en matière d’engagement, puis nous vous présenterons une liste restreinte de candidat·es vérifié·es et nous nous occuperons de l’intégration, de la conformité et de la gestion administrative de la paie du début à la fin.

Absolument. Nous fournissons des architectes, des analystes d’affaires et de systèmes, et des développeur·ses spécialisé·es dans les applications et l’environnement des systèmes de gestion d’entrepôt et des chaînes d’approvisionnement.

IT staffing solutions

Construisons une équipe
qui livre des résultats

Des solutions flexibles axées sur les résultats.