Embauchez les meilleurs talents spécialisés dans les projets DevOps et infonuagiques

Trouvez les talents qui conviennent à votre projet

Dans le paysage technologique en constante évolution d’aujourd’hui, les compétences en DevOps et en informatique en nuage sont essentielles pour les organisations qui entendent demeurer concurrentielles. Ces fonctions permettent d’accélérer les cycles de développement, d’assurer une collaboration transparente entre les équipes et de créer des applications évolutives et fiables. Découvrez les principales stratégies de mise en œuvre et les perspectives d’embauche dans nos livres blancs et articles consacrés à la transformation de l’informatique en nuage et aux principales plateformes d’informatique en nuage (AWS, Azure et Google).

Les postes les plus demandés :

Architecte infonuagique
Développeur·euse
Spécialiste en sécurité infonuagique
Consultant·e infonuagique
Ingénieur·e DevOps
Ingénieur·e en fiabilité des sites
Ingénieur·e en automatisation
Spécialiste en intégration continue/déploiement continu (CI/CD)
Spécialiste en conteneurisation (Docker, Kubernetes, etc.).

Plus de 45 années d’expérience en recrutement

+ de 20 000

emplois occupés
par an

+ de 38 000

candidatures reçues
par mois

+ de 60 000

candidatures soumises
chaque année

+ de 12 500

ressources contractuelles
actuellement en mission

+ de 0

emplois pourvus chaque année

+ de 0

candidatures reçues
par mois

+ de 0

candidatures soumises
chaque année

+ de 0

ressources contractuelles
actuellement en mission

Rester à la pointe de la technologie et de l'automatisation

Alors que la technologie progresse dans le secteur DevOps, l'automatisation change la donne. Elle accélère les cycles de livraison de logiciels et rend les choses plus efficaces, plus rapides et plus fiables pour les équipes.

D'ici 2025, on estime que 99 % des failles de sécurité infonuagique seront attribuables à des erreurs de la part des clients, ce qui rappelle le rôle crucial que joue l'automatisation dans la sauvegarde et le contrôle des mesures de sécurité, ainsi que dans la gestion de ces environnements multinuagiques complexes.

0 %

de gain de productivité chez les développeurs

0 %

augmentation du temps consacré aux tâches manuelles répétitives

0 %

d’économies grâce à l’adoption de solutions infonuagiques

0 %

d’entreprises en plus qui se tournent vers l’infonuagique

22 %

de gain de productivité chez les développeurs

30 %

d’économies grâce à l’adoption de solutions infonuagiques

94 %

d’entreprises en plus qui se tournent vers l’infonuagique

Pénurie de compétences en DevOps

The increasing demand for DevOps and Cloud Computing talent has created an unmistakable shortage of skilled professionals, adding a layer of complexity to the already competitive tech talent landscape. The diverse skill set required for DevOps and Cloud Computing has intensified the scarcity of qualified individuals. Professionals well-versed in cloud architecture, security protocols, and scalable infrastructure design are in demand. This scarcity is compounded by the accelerated pace of digital transformation across industries, making the need for DevOps and Cloud computing proficiency a key challenge for organizations aiming to optimize their digital processes.

Faciliter votre parcours de transformation de l’informatique en nuage

Chez Procom, nous comprenons que la transformation de l’informatique en nuage va au-delà de la simple adoption d’une nouvelle technologie. En effet, cette transformation consiste à harmoniser les bons talents, la bonne stratégie et les bons outils afin d’obtenir des résultats probants pour l’entreprise.

Pourquoi choisir Procom pour les solutions de DevOps et d’informatique en nuage?

Expertise spécialisée dans la transformation de l’informatique en nuage

Que vous migriez vers l’informatique en nuage ou que vous optimisiez des environnements multinuages, nos solutions en matière de talents sont prêtes à vous aider à surmonter les défis et à assurer la réussite.

Processus de recrutement RightFit™ éprouvé

Notre méthode RightFit™ en cinq étapes, certifiée ISO, nous permet de proposer des professionnel·les compétent·es qui possèdent non seulement des capacités techniques, mais qui s’intègrent également parfaitement à votre culture organisationnelle.

Renseignements sur le marché exploitables

Tirez parti de notre accès à plus de 28 000 points de données mensuelles sur le marché pour obtenir les meilleurs talents à des taux concurrentiels et garder une longueur d’avance dans le paysage en constante évolution de l’informatique en nuage.

Portail client dédié

Faites l’expérience d’une collaboration et d’une visibilité transparentes tout au long du processus d’embauche grâce à notre portail client intuitif. Suivez les progrès, accédez aux mises à jour en temps réel et simplifiez la prise de décision, le tout en un seul endroit.

Expérience avérée

Les experts en recrutement de talents informatiques spécialisés en DevOps et en informatique en nuage de Procom comptent plus de 45 années d’expérience dans le secteur du DevOps et de l’informatique en nuage.

Villes desservies

Constituée de plus de 20 succursales nord-américaines, Procom figure parmi les plus grandes entreprises de dotation en personnel informatique et de gestion de ressources externes en Amérique du Nord.

Des solutions personnalisées de
dotation en personnel de TI

Des services de spécialistes adaptés à vos besoins

Placement contractuel

Que vous ayez l'habitude d'embaucher des contractuel·les ou que vous envisagiez de le faire pour la première fois, Procom vous aidera à accéder aux meilleurs talents disponibles au moment et là où vous en avez besoin.

Gestion administrative de la paie

La responsabilité complexe de la gestion administrative de la paie des contractuel·les incombe à l'employeur. Notre programme de gestion administrative de la paie des contractuel·les permet d'intégrer et de gérer de manière transparente vos contractuel·les désigné·es, tout en réduisant les coûts globaux du programme et en optimisant la conformité.

Placement permanent

Trouver de grands talents ne se résume pas à publier une offre d'emploi. Procom peut vous aider à trouver un candidat qui possède les compétences requises et qui convient à votre organisation.

Recrutement direct (direct sourcing)

Procom peut vous aider à établir un circuit de recrutement direct qui réduira votre dépendance à l'égard des agences de dotation en personnel, accroîtra la qualité des talents que vous embauchez et permettra à votre organisation de réaliser des économies.

Programme des talents mondiaux

Accédez à un réseau de professionnel·les hautement compétent·es qui peuvent vous aider à mener à bien vos projets lorsque vous manquez de ressources ou d'expertise interne.

De personnel temporaire à permanent

Parfois, les circonstances font que vous ne pouvez pas transformer une ressource contractuelle en ressource permanente alors que vous aviez trouvé la personne idéale.

Expertise sectorielle

Des services de spécialistes adaptés à vos besoins

Automobile

Banque et marchés
de capitaux

Énergie et
services publics

Jeux

Gouvernement et
secteur public

Soins de santé

Assurance

Sciences de la vie

Services professionnels
rofessionnels

Commerce de détail

Semi-conducteurs et
haute technologie

Télécommunications

Succursales en Amérique du Nord

Nous avons des équipes là où vous en avez besoin.

Constituons votre équipe d’informatique en nuage

Votre parcours vers la transformation de l’informatique en nuage commence par le choix des bons talents. Des ingénieur·es en DevOps aux architectes de l’informatique en nuage, Procom vous met en relation avec des professionnel·les qui veillent à ce que vos projets soient achevés à temps, dans le respect du budget et avec excellence.

Prêt·e pour la transformation? Remplissez le formulaire dès aujourd’hui pour apprendre comment Procom peut améliorer votre rendement dans le nuage.

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Gestion administrative de la paie

Placement permanent

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Recrutement direct (direct sourcing)

Procom peut vous aider à établir un circuit de recrutement direct qui réduira votre dépendance à l'égard des agences de dotation en personnel, accroîtra la qualité des talents que vous embauchez et permettra à votre organisation de réaliser des économies.

Programme des talents mondiaux

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De personnel temporaire à permanent

Parfois, les circonstances font que vous ne pouvez pas transformer une ressource contractuelle en ressource permanente alors que vous aviez trouvé la personne idéale.

Expertise sectorielle

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