Les responsables du recrutement évitent souvent les appels d'accueil avec l'agence de recrutement de leur organisation, en partie parce que l'accueil
Pour gérer avec succès les performances du personnel externe, il faut disposer d'indicateurs de performance clés (KPI) portant sur les coûts, la qualité,
Au plus fort de la Grande Démission, les travailleurs ont démissionné par dizaines de millions, pour la plupart d'entre eux.
Le terme "entrepreneur pré-identifié" fait référence à un travailleur occasionnel qui a été recruté par un employeur.
La tendance est à l'augmentation du personnel externe depuis longtemps, sous l'effet de l'augmentation du nombre d'employés de l'entreprise.
Un fournisseur de services gérés aidera les employeurs à avoir une meilleure visibilité sur leur programme de personnel externe et à réduire les risques liés à la conformité.
Lorsqu'un employeur envisage de s'associer à un fournisseur de services gérés (MSP), il est important de
Vous avez moins de 12 secondes pour susciter l'intérêt d'un candidat lorsque vous interagissez avec lui.
Un fournisseur de services gérés (Managed Service Provider) est une solution externalisée de gestion du personnel externe qui gère les éléments suivants
La classification des contractants est le processus par lequel une organisation évalue la nature de la relation entre le contractant et l'entreprise.
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