Cybersecurity talent solutions

Embauchez les meilleurs
talents spécialisés en
cybersécurité

Trouvez les talents qui conviennent à votre projet
Services

Des solutions personnalisées de dotation en personnel de TI

Des services de spécialistes adaptés à vos besoins

  • contract staffing icon
    Placement contractuel
    Remplissez rapidement les postes en TI avec des talents vérifiés et un processus éprouvé, alimenté par l’IA.
    En savoir plus
  • direct hire
    Placement permanent
    Pourvoyez des rôles cruciaux avec des professionnels de TI difficiles à trouver – plus rapidement, plus facilement et avec moins de risques.
    En savoir plus
  • global talent icon
    Talents mondiaux
    Intégrez des talents mondiaux spécialisés dans votre équipe avec des professionnels de TI à distance rigoureusement vérifiés.
    En savoir plus
  • icon
    Services-conseils informatiques
    Des services de consultation basés sur des projets qui vous connectent avec les bons experts en TI – rapidement.
    En savoir plus
  • direct sourcing
    Recrutement direct
    Construisez une communauté de talents de marque qui réduit les coûts, accélère l’embauche et améliore la rétention des contractuels.
    En savoir plus
  • contractor payrolling icon
    Employeur officiel (EOR) 
    Intégration, conformité, paie et administration transparentes pour vos talents occasionnels prédésignés. 
    En savoir plus
  • rpo icon
    Agent officiel (AOR)
    Engagement, intégration et soutien sans souci pour vos contractuel·les indépendant·es prédésigné·es.
    En savoir plus
4H1A1300-1-1-2-min
Pourquoi Procom

Le partenaire qui vous offre les talents et les solutions en cybersécurité, adaptés à vos besoins

À mesure que la technologie et l’automatisation progressent rapidement, la cybersécurité devient de plus en plus essentielle dans notre monde numérique en constante évolution.

72

heures, délai moyen de présélection pour des postes prioritaires, sans compromis

100 %

Services AOR et EOR, intégration et classification conformes, sans surprise

+75

Indice de recommandation client (IRC), bien supérieur à la moyenne du secteur

1

processus transparent. Le centre de talents MonProcom affiche progrès, coûts et résultats en temps réel

Prêt·e à accéder à des talents informatiques spécialisés en cybersécurité?

Contactez dès aujourd’hui l’un·e de nos spécialistes en recrutement de talents informatiques spécialisés en cybersécurité pour obtenir une évaluation gratuite du marché de votre région. 

Vous recevrez des renseignements utiles liés à l’embauche en ce qui concerne:

  • les postes informatiques les plus demandés;
  • les entreprises qui embauchent actuellement pour les postes informatiques les plus demandés.
  • les taux de rémunération des contractuel·les pour les fonctions informatiques de niveau 1, 2 et 3;

icon rounded Analyste en conformité de la cybersécurité
icon rounded Consultant·e en cybersécurité
icon rounded Analyste en sécurité de l’information
icon rounded Ingénieur·e en sécurité des réseaux
icon rounded Ingénieur·e de projet en cybersécurité
icon rounded Analyste en cybersécurité
icon rounded Architecte en cybersécurité
icon rounded Ingénieur·e en cybersécurité
background gradient (2) (1)
Processus

Développez-vous en toute confiance

Que vous embauchiez un seul expert ou constituiez une équipe complète, nous sommes conçus pour évoluer avec vous.

Découvrez comment notre plateforme vous aide à trouver, suivre et gérer les meilleurs talents en toute simplicité.

Background

Processus de recrutement RightFit™

Experts certifiés ISO sélectionnés en 5 étapes.

Background

Renseignements sur les taux du marché

Procom analyse 28 000 données/mois sur les taux TI nord-américains

Background

MyProcom

Gérez vos talents Procom via un seul tableau de bord intuitif

Background

Expérience avérée

Depuis 45 ans, Procom recrute les meilleurs talents spécialisés en cybersécurité

Background

Villes desservies

Avec 15+ bureaux, Procom est un leader nord-américain en TI

Air Canada Logo
ATCO logo
Aeroplan Logo
cdw logo
Teck logo
SoftChoice logo
rbc-fr

Protéger ce qui importe le plus

Face à des menaces de plus en plus sophistiquées, nos expert·es en cybersécurité protègent vos actifs numériques et votre réputation. De la stratégie à la mise en œuvre, Procom fournit les talents qui assurent la sécurité, la conformité et la résilience des organisations.

Procom sélectionne rigoureusement ses candidat·es pour chaque poste, ce qui nous permet d’obtenir les meilleur·es candidat·es pour nos postes vacants à un taux équitable sur le marché.

Griffin Webster
régulateur de l’énergie de l’Alberta

Notre personne-ressource chez Procom se surpasse pour notre compte et je m’adresse à elle pour toutes mes questions liées au marché.

Sarah Clayton
Red Hat

Procom est toujours réactive. J’ai confiance en l’équipe et dans la façon dont nos contractuel·les sont géré·es au quotidien.

Jenn Furlano
PWC Companies
procomers teal 07 1
Perspectives

Apprendre. Appliquer. Diriger.

Leçons réelles en matière d’embauche, stratégies éprouvées et conseils pratiques pour bâtir
des équipes hautement performantes.
Salesforce Head Image

Favoriser l’innovation en entreprise grâce aux expert·es en Salesforce

Les organisations de tous les secteurs, depuis les organismes publics jusqu’aux chefs de file du classement Fortune 500, se tournent vers Salesforce pour transformer leur engagement clientèle, simplifier leurs opérations et accélérer leur transformation numérique. Cependant, elles ont besoin des bons talents pour gérer les intégrations complexes d’anciens systèmes et éviter les goulots d’étranglement en…
AUG 25, 2025
SNOW head image (1)

Favoriser l’innovation en entreprise grâce aux expert·es en ServiceNow

Environ 80 % des entreprises du classement Fortune 500 ont utilisé ServiceNow pour éliminer les inefficacités coûteuses dans leurs flux de travail et renforcer la résilience organisationnelle. En raison de la fragmentation des infrastructures hybrides qui ralentit la rentabilisation, des processus manuels qui érodent les revenus et du manque de compétences spécialisées du personnel interne…
AUG 25, 2025
Citibank-Case-Study-Video-2048×1152

Procom a répondu aux besoins technologiques urgents d’une banque

Secteur : Services financiers Procom a aidé une institution financière nord-américaine de premier plan, en activité dans 180 pays, à recruter rapidement des talents informatiques d’élite, dans les délais et dans les limites du budget. L’entreprise cliente avait besoin de solutions pour résoudre les problèmes liés aux applications et gérer les incidents à l’échelle de…
JUL 17, 2025
FAQs

Des réponses claires pour des talents avisés

Découvrez les faits concernant les délais, les talents et notre façon de collaborer avec vous.

Les talents spécialisés en cybersécurité comprennent les professionnel·les qui conçoivent, créent et exploitent des systèmes qui protègent les actifs en nuage contre les menaces et en assurent la sécurité. Compte tenu de l’augmentation des violations et de l’évolution des réglementations, disposer des bon·nes expert·es est désormais une priorité au niveau du conseil d’administration.

Nous recrutons et vérifions les compétences et l’expérience des analystes en sécurité, des ingénieur·es en centres des opérations de sécurité (SOC), des testeur·ses d’intrusion, des architectes en sécurité de l’informatique en nuage, des spécialistes en gouvernance, gestion des risques et conformité (GRC), des ingénieur·es en DevSecOps, des gestionnaires des identités et des accès et des responsables de la sécurité des systèmes d’information (RSSI), dans tous les domaines, depuis la surveillance quotidienne jusqu’au leadership stratégique.

Les compétences clés comprennent les outils d’analyse des menaces (gestion des informations et des événements de sécurité [SIEM], détection et réponse aux points de terminaison [EDR]), le développement de scripts (Python, PowerShell) et la sécurité des plateformes d’informatique en nuage (AWS, Azure, GCP). Les principales certifications comprennent celles de CISSP, CISM, CEH, CompTIA Security+ et les certifications de fournisseurs telles qu’AWS Security Specialty et Azure Security, notamment AZ-500 et sc-100.

Chaque candidat·e fait l’objet d’une vérification de son CV, d’évaluations techniques pratiques (p. ex., analyse de journaux, identification d’exploits), d’entrevues portant sur ses compétences générales et de vérifications de ses références et de ses antécédents. Dans le cas des postes exigeant une habilitation spéciale, nous gérons également ce processus.

  • É.-U. – les ingénieur·es en cybersécurité gagnent en moyenne entre 75 $ et 110 $ US l’heure, soit entre 127 000 $ et 156 000 $ US par année
  • Canada – les analystes en cybersécurité gagnent en moyenne entre 70 $ et 90 $ CA l’heure, soit 82 000 $ CA par année

Les taux varient en fonction de la ville, de l’ancienneté et de l’ensemble de compétences requises. Demandez-nous un aperçu actualisé du marché.

Pour les postes courants (SOC, analyste, ingénieur, etc.), nous présentons des candidat·es compétent·es dans un délai de trois jours ouvrables. Pour les compétences spécialisées ou les habilitations de haut niveau, cela peut prendre entre 10 et 14 jours, et pour les postes classés très secrets, cela peut prendre jusqu’à un an.

Oui. Nous plaçons régulièrement des professionnel·les des mégadonnées à distance, sur site et en mode hybride, en veillant à la conformité fiscale et du droit du travail pour les deux pays.

Nous vous guidons quant aux réglementations américaines (Certification du modèle de maturité de la cybersécurité [CMMC], National Institute of Standards and Technology [NIST], classification de l’IRS ou du DOL) et aux normes canadiennes (Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques [LPRPDE], lois provinciales sur la protection de la vie privée). En ce qui concerne les mandats gouvernementaux ou liés à des infrastructures critiques, nous vous aidons à obtenir les habilitations nécessaires.

Prenez rendez-vous pour un appel de découverte rapide. Nous définirons votre pile technologique, vos domaines de risque, votre calendrier et votre modèle d’engagement, puis nous vous fournirons une liste restreinte de spécialistes ayant fait l’objet d’une vérification et nous nous occuperons de l’intégration de bout en bout.

Top-tier professionals

Trouver des candidat·es éprouvé·es

Chercher votre prochain emploi, parler à un·e spécialiste.
D’autres questions?