En 2026, l’embauche est plus rapide, plus complexe et plus risquée que jamais. L’intelligence artificielle (IA) transforme la manière dont les talents sont recrutés et évalués, tandis que la pénurie de compétences, la fraude de la part des candidat·es et les attentes croissantes continuent de faire pression sur les équipes d’embauche.
Le Guide sur le recrutement 2026 est un guide pratique et concis destiné aux gestionnaires d’embauche et aux responsables des achats qui doivent recruter rapidement des talents informatiques de haut niveau, sans compromettre la confiance, la conformité ou l’expérience des candidat·es.
Vous y apprendrez comment moderniser votre stratégie d’embauche à l’aide de cadres éprouvés qui reflètent la réalité actuelle du recrutement.
Ce que vous apprendrez :
- des stratégies de recrutement propulsées par l’IA qui améliorent la rapidité d’embauche sans augmenter les risques;
- la façon de détecter et de prévenir la fraude de la part des candidat·es dans un environnement d’embauche privilégiant le télétravail;
- le moment opportun pour embaucher des talents occasionnels plutôt que des employé·es à temps plein, et comment prendre rapidement cette décision;
- la façon d’engager et de convertir des candidat·es passif·ves dans un marché concurrentiel;
- les moyens d’offrir une meilleure expérience d’embauche tant aux candidat·es qu’aux gestionnaires d’embauche;
- les principales tendances d’embauche pour 2026 qui façonneront la planification de la main-d’œuvre et les budgets.
Ce guide est conçu pour vous aider à embaucher en toute confiance, à réduire les erreurs et à constituer des équipes performantes dès le premier jour.
