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heures, délai moyen de présélection pour des postes prioritaires, sans compromis
Services
Des solutions personnalisées de dotation en personnel de TI
Des services de spécialistes adaptés à vos besoins
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Placement contractuelRemplissez rapidement les postes en TI avec des talents vérifiés et un processus éprouvé, alimenté par l’IA.
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Placement permanentPourvoyez des rôles cruciaux avec des professionnels de TI difficiles à trouver – plus rapidement, plus facilement et avec moins de risques.
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Talents mondiauxIntégrez des talents mondiaux spécialisés dans votre équipe avec des professionnels de TI à distance rigoureusement vérifiés.
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Services-conseils informatiquesDes services de consultation basés sur des projets qui vous connectent avec les bons experts en TI – rapidement.
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Recrutement directConstruisez une communauté de talents de marque qui réduit les coûts, accélère l’embauche et améliore la rétention des contractuels.
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Employeur officiel (EOR)Intégration, conformité, paie et administration transparentes pour vos talents occasionnels prédésignés.
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Agent officiel (AOR)Engagement, intégration et soutien sans souci pour vos contractuel·les indépendant·es prédésigné·es.
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Pourquoi Procom
Le partenaire qui vous offre les talents et les solutions en mégadonnées, adaptés à vos besoins
Dans le marché actuel, trouver rapidement les bons talents en données vous procure un avantage concurrentiel. Procom vous aide à garder une longueur d’avance.
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Services AOR et EOR, intégration et classification conformes, sans surprise
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Indice de recommandation client (IRC), bien supérieur à la moyenne du secteur
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processus transparent. Le centre de talents MonProcom affiche progrès, coûts et résultats en temps réel
Prêt·e à accéder à des talents informatiques spécialisés en mégadonnées et à une expertise professionnelle?
Contactez l’un·e de nos spécialistes en recrutement informatique dans le domaine des mégadonnées dès aujourd’hui pour obtenir une évaluation gratuite du marché de votre région.
Vous obtiendrez des renseignements utiles liés à l’embauche en ce qui concerne:
- les postes informatiques les plus recherchés;
- les entreprises qui embauchent actuellement pour les postes informatiques les plus recherchés;
- les taux de rémunération des contractuel·les pour les fonctions informatiques de niveau 1, 2 et 3;
Développeur·euse Scala ou de mégadonnées
Développeur·euse d'intelligence d’affaires
Développeur·euse de bases de données
Ingénieur·e en données
Spécialiste en gouvernance des données
Analyste en science des données
Spécialiste en visualisation et analyse de données
Développeur·euse d’entrepôts de données
processus
Développez-vous en toute confiance
Que vous embauchiez un seul expert ou constituiez une équipe complète, nous sommes conçus pour évoluer avec vous.
Découvrez comment notre plateforme vous aide à trouver, suivre et gérer les meilleurs talents en toute simplicité.
Processus de recrutement RightFit™
Experts en mégadonnées certifiés ISO via 5 étapes de sélection
Renseignements sur les taux du marché
Procom analyse 28 000 données/mois sur les taux TI nord-américains
Expérience avérée
Depuis 45 ans, Procom recrute les meilleurs talents en mégadonnées
Pénurie de compétences en mégadonnées
La pénurie de talents informatiques possédant des compétences en mégadonnées s’explique par la croissance rapide des données ainsi que par l’évolution des technologies et des outils utilisés pour les analyser. La pénurie de professionnel·les possédant l’expertise nécessaire en gestion et traitement des données, en analyse statistique et en apprentissage machine se fait sentir. Pour combler cette lacune, il faut mettre en place des initiatives de formation et de perfectionnement afin de doter les individus des compétences spécialisées nécessaires pour traiter des ensembles de données complexes, extraire des renseignements et appliquer des techniques d’analyse avancées.
Perspectives
Apprendre. Appliquer. Diriger.
Leçons réelles en matière d’embauche, stratégies éprouvées et conseils pratiques pour bâtir
des équipes hautement performantes.
des équipes hautement performantes.
Procom a répondu aux besoins technologiques urgents d’une banque
Secteur : Services financiers Procom a aidé une institution financière nord-américaine de premier plan, en activité dans 180 pays, à recruter rapidement des talents informatiques d’élite, dans les délais et dans les limites du budget. L’entreprise cliente avait besoin de solutions pour résoudre les problèmes liés aux applications et gérer les incidents à l’échelle de…
Comment se préparer à la contre-offre (et la contrer) dans le cadre d’un recrutement ?
La contre-offre n’est pas nouvelle, mais son rôle est devenu de plus en plus important dans un marché de l’emploi affecté par la pandémie, la grande démission et l’inflation galopante. De nombreuses entreprises ont pour priorité de attirer les meilleurs talents tandis que d’autres font tout ce qui est en leur pouvoir pour retenir les travailleurs qualifiés….
Comment négocier votre contrat d’emploi
La pandémie a créé un climat sans précédent pour la main-d’œuvre. Toutefois, même si le monde se rétablit lentement, la main-d’œuvre voit rapidement augmenter le nombre d’emplois et d’opportunités. La négociation d’un contrat est la dernière étape de toute relation d’affaires. Qu’il s’agisse d’intégrer les ressources externes, de devenir un·e employé·e à temps plein ou de…
FAQs
Des réponses claires pour des talents avisés
Découvrez les faits concernant les délais, les talents et notre façon de collaborer avec vous.
