+de 20K
emplois pourvus
chaque année
Pourquoi procom
Plus de 45 années d’expérience en recrutement
Il est important de choisir une agence de recrutement partenaire qui comprend l’importance du processus d’embauche du point de vue des candidat·es et la façon dont les petits détails contribuent à distinguer votre organisation.
+de 38K
candidatures reçues
par mois
+de 60K
candidatures soumises
chaque année
+de 12,5K
ressources contractuelles
actuellement en mission
Processus
Nos services de talents
L’accélération de l’automatisation, de la mondialisation et de l’évolution démographique de la main-d’œuvre accroît la demande pour des compétences en TI qui allient technologie, capital humain et connaissance sectorielle. Nous vous aiderons rapidement à accéder à des talents en TI grâce aux services suivants.
Découvrez comment notre plateforme vous aide à repérer, suivre et gérer les meilleurs talents en toute simplicité.
Processus de recrutement RightFit™
Experts certifiés ISO sélectionnés en 5 étapes.
Renseignements sur les taux du marché
Analyse de 28 000 points de données TI chaque mois
Expérience avérée
Recruteurs big data avec 45 ans d’expérience combinée
Accédez à des talents qui ne font pas partie de votre réseau
L’un des avantages de travailler avec une agence de dotation en personnel est qu’elle a établi un réseau de candidats à partir du travail qu’elle a effectué sur d’autres postes.
En travaillant avec une entreprise partenaire compétente en recrutement, vous pouvez vous assurer que votre offre est diffusée de manière optimale auprès des talents qui vous intéressent.
Nos services de gestion des talents
Procom peut vous aider à trouver rapidement des talents en TI grâce aux services suivants :
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Dotation en personnel contractuel
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Placement permanent
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Programme des talents mondiaux
Nos spécialisations
Nous recrutons dans les domaines des compétences TI les plus en demande, de la cybersécurité et DevOps aux mégadonnées et plateformes d’entreprise.
Perspectives
Apprendre. Appliquer. Diriger.
Leçons réelles en matière d’embauche, stratégies éprouvées et conseils pratiques pour bâtir
des équipes hautement performantes.
des équipes hautement performantes.
Procom a répondu aux besoins technologiques urgents d’une banque
Secteur : Services financiers Procom a aidé une institution financière nord-américaine de premier plan, en activité dans 180 pays, à recruter rapidement des talents informatiques d’élite, dans les délais et dans les limites du budget. L’entreprise cliente avait besoin de solutions pour résoudre les problèmes liés aux applications et gérer les incidents à l’échelle de…
Comment se préparer à la contre-offre (et la contrer) dans le cadre d’un recrutement ?
La contre-offre n’est pas nouvelle, mais son rôle est devenu de plus en plus important dans un marché de l’emploi affecté par la pandémie, la grande démission et l’inflation galopante. De nombreuses entreprises ont pour priorité de attirer les meilleurs talents tandis que d’autres font tout ce qui est en leur pouvoir pour retenir les travailleurs qualifiés….
Comment négocier votre contrat d’emploi
La pandémie a créé un climat sans précédent pour la main-d’œuvre. Toutefois, même si le monde se rétablit lentement, la main-d’œuvre voit rapidement augmenter le nombre d’emplois et d’opportunités. La négociation d’un contrat est la dernière étape de toute relation d’affaires. Qu’il s’agisse d’intégrer les ressources externes, de devenir un·e employé·e à temps plein ou de…
FAQs
Des réponses claires pour des candidats avisés
Découvrez les faits sur les délais, les talents et notre façon de travailler avec vous.