Renforcer les capacités
de votre entreprise avec
les talents Workday

Les talents Workday désignent les professionnel·les expérimenté·es dans la mise en œuvre, la configuration et l’optimisation de la plateforme Workday pour les RH, la paie, les finances et l’analyse. Alors que de plus en plus d’organisations adoptent Workday pour simplifier leurs opérations, la demande de consultant·es, de développeur·ses et d’analystes compétent·es ne cesse de croître.

Procom place un large éventail de professionnel·les Workday, y compris des consultant·es, des développeur·ses, des spécialistes en intégration, des analystes, des gestionnaires de projet et des administrateur·rices possédant une expertise dans les modules de gestion du capital humain, de la paie, des finances, du recrutement et autres.

Les meilleur·es candidat·es détiennent souvent des certifications Workday dans des modules précis et possèdent de l’expérience en intégration (EIB, Studio, API), en production de rapports (BIRT, Prism) et en gestion du changement. Un sens aigu des affaires et une collaboration interfonctionnelle sont tout aussi importants.

Procom utilise un processus de sélection rigoureux qui comprend la vérification des certifications, des compétences et des références, ainsi que des évaluations techniques. Cela vous assure de bénéficier des services d’expert·es Workday qui possèdent à la fois les connaissances de la plateforme et l’expérience du secteur nécessaires pour obtenir des résultats.

La rémunération pour Workday varie en fonction du poste, de l’expertise en matière de modules et du lieu de travail. En moyenne, les consultant·es et les développeur·ses bénéficient de taux concurrentiels bien supérieurs aux moyennes du marché informatique, ce qui reflète la forte demande et les compétences spécialisées requises pour cette plateforme.

Le vaste réseau de talents de Procom lui permet de vous mettre rapidement en relation avec des professionnel·les Workday compétent·es, souvent en quelques jours seulement.

Oui. De nombreux projets Workday sont pris en charge à distance ou dans le cadre d’ententes hybrides, en fonction des exigences de l’entreprise cliente et des particularités du poste.

Les consultant·es Workday peuvent être classé·es comme des contractuel·les indépendant·es ou des employé·es, selon leur champ d’activité et leur entente. Procom guide ses entreprises clientes à travers les exigences de conformité afin d’assurer une classification adéquate sur les marchés américains et canadiens.

Il vous suffit de contacter un représentant de Procom. Nous évaluerons vos besoins, vous présenterons des profils de candidat·es compétent·es et vous aiderons à constituer une équipe d’experts Workday qui vous permettra d’obtenir un rendement du capital investi (RCI) mesurable.