Les différents modes de télétravail et les processus d’embauche virtuels ont permis aux employeurs d’avoir accès à des bassins de
Les différents modes de télétravail et les processus d’embauche virtuels ont permis aux employeurs d’avoir accès à des bassins de
Dans le nouveau monde du travail d’aujourd’hui, il est plus important que jamais d’éviter les coûts liés à une mauvaise embauche – un chiffre que le ministère américain de l’emploi et des affaires sociales (USDA) a estimé à 1,5 milliard d’euros.
In today’s new world of work, it’s more important now than ever to avoid the costs associated with a bad
Un système de gestion des fournisseurs (VMS) est une application logicielle, généralement basée sur le cloud, qui permet de faciliter le processus d’acquisition et de gestion des travailleurs externes.
What is a Vendor Management System? A Vendor Management System (VMS) is a software application, typically cloud-based, that helps to
Le sourcing direct se produit lorsqu’une organisation recrute directement sa propre main-d’œuvre plutôt que de faire appel aux services d’un fournisseur tiers tel qu’une société d’infogérance.
Direct sourcing happens when an organization recruits its own workforce directly rather than engaging the services of a third party
Naviguer dans le changement en période d’incertitude peut s’avérer assez difficile et la recherche d’un emploi peut sembler particulièrement intimidante. Pourtant, les demandeurs d’emploi peuvent encore réussir
Navigating change during uncertain times can feel challenging enough and searching for a job may seem especially daunting. Yet job
En ce qui concerne les entretiens avec les candidats et la structure des entretiens, il en existe trois types : Non structuré, Semi-structuré et Structuré. Chaque type a ses propres
When it comes to interviewing candidates and interview structure, there are three types: Unstructured, Semi-structured and Structured. Each type has
Lorsqu’une organisation identifie la nécessité d’intégrer rapidement et à moindre coût des talents dans son personnel, les employeurs ont plusieurs types d’emplois en commun.
When an organization identifies the need to bring talent quickly and cost effectively into its workforce, employers have several common
Les responsables du recrutement reconnaissent que le processus de recrutement est une série d’étapes stratégiques et critiques que les équipes chargées de l’embauche doivent franchir pour atteindre les objectifs globaux de l’entreprise.
Recruitment leaders recognize the recruitment process as a series of strategic and critical steps hiring teams must take in order
LinkedIn propose de nombreux outils gratuits et payants pour aider les chercheur·euses d’emploi dans leur recherche d’opportunités à temps plein ou occasionnelles.
LinkedIn offers many free and paid tools to help job seekers in their search for full-time or contingent opportunities. The
L’externalisation du processus de recrutement (RPO) est une stratégie commerciale par laquelle une organisation transfère tout ou partie de ses efforts de recrutement à un fournisseur externe.
Recruitment Process Outsourcing definition Recruitment Process Outsourcing (RPO) is a business strategy whereby an organization transfers all or part of
Pour certains employeurs, le processus de recrutement peut sembler simple. Pourtant, les responsables du recrutement le considèrent comme une série d’étapes stratégiques et cruciales.
The recruitment process, to some employers, may sound simple – yet recruitment leaders recognize the process as a series of
Les descriptions d’emploi et les offres d’emploi sont deux documents distincts. Une description de poste est un guide interne privé à utiliser lors de la recherche du candidat idéal.
Job descriptions and job postings are two separate documents. A job description is an internal private guide to be utilized
Même avant la pandémie, le monde du travail connaissait déjà une évolution de la demande de compétences à mesure que la transformation numérique commençait à perturber les industries et les secteurs d’activité.
Even before the pandemic, the world of work was already seeing a shift in skills demands as the digital transformation
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