Procom Services, l'un des principaux fournisseurs de solutions de recrutement, a le plaisir d'annoncer un partenariat stratégique avec BBGC, ...
Le recrutement agile favorise l’efficacité en répondant rapidement à l’évolution des conditions du marché, en offrant une expérience centrée sur le candidat et en optimisant l’utilisation des ressources.
Agile recruitment drives efficiency by responding quickly to changing market conditions, offering a candidate-centric experience, optimizing resource usage and fostering
Le potentiel de transformation de l’embauche dans le monde entier peut avoir un impact profond sur les organisations, en leur permettant d’accéder à des compétences spécialisées, de favoriser l’innovation,
The transformative potential of hiring worldwide can have a profound impact on organizations, enabling them to access specialized skills, foster
Dans le paysage informatique actuel, qui évolue rapidement, les pratiques de recrutement traditionnelles ne parviennent pas à identifier les meilleurs talents. L’embauche basée sur les compétences, une
In today’s rapidly evolving IT landscape, traditional hiring practices are falling short in identifying top IT talent. Enter skills-based hiring,
En période de ralentissement du marché de l’emploi, les employeurs sont confrontés au double défi de gérer des ressources limitées tout en s’efforçant de rester efficaces. Heureusement,
In times of a downturn in the job market, employers face the dual challenge of managing limited resources while striving
Les meilleurs informaticiens quittent le marché dans les 10 jours.
Top IT talent is off the market within 10 days. The high demand for skilled IT professionals, coupled with talent
Sur le marché du travail actuel, qui évolue rapidement, les compétences peuvent rapidement devenir obsolètes au fur et à mesure que la technologie progresse. Au fur et à mesure que les industries se transforment et que de nouveaux emplois dans le domaine des technologies de l’information apparaissent, les compétences peuvent devenir rapidement obsolètes.
In today’s fast-changing job market, skills can quickly become outdated as technology advances. As industries undergo transformations and new IT
Êtes-vous prêt à révolutionner votre processus de recrutement informatique grâce à la puissance de l’IA et du ChatGPT ?
Are you ready to revolutionize your IT hiring process with the power of AI and ChatGPT? As hiring managers and
ChatGPT en matière de recrutement offre des avantages significatifs tout au long du processus d’embauche, de l’élaboration des descriptions de poste à l’engagement des talents, en passant par l’aide à l’embauche.
ChatGPT en matière de recrutement offre des avantages significatifs tout au long du processus d'embauche, de l'élaboration des descriptions de poste à l'engagement des talents, en passant par l'aide à l'embauche.
Toronto, ON – 12 mai 2023 – Procom est heureuse d’annoncer qu’elle a été reconnue comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada pour la 16e année consécutive.
Procom wins prestigious award for 16th consecutive year Toronto, ON – May 12, 2023 – Procom is excited to announce
Le talent est le moteur du marché du travail actuel, et la concurrence pour les travailleurs qualifiés est rapide et furieuse. Pourtant, de nombreuses organisations ont apparemment freiné la mise en place d’un système de gestion des talents.
Talent drives the current labor market, and competition for skilled workers is fast and furious. Yet many organizations have seemingly
La transparence des rémunérations est devenue un enjeu mondial ces dernières années, car l’équité salariale reste un obstacle et les travailleurs exigent de plus en plus que les offres d’emploi soient claires sur les salaires.
Pay transparency has grown into a global issue in recent years, as pay equity remains a hurdle and workers increasingly
La culture d’entreprise gagne du terrain sur la rémunération en tant que facteur d’acceptation d’un emploi, mais elle a dépassé le salaire en tant que facteur de rotation des talents. L’étude Voice of
Today’s talent has higher expectations of the organizations they work for, especially in terms of working environment and company culture.
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