L’embauche d’un travailleur contractuel peut être un moyen efficace d’ajouter à votre équipe le talent dont vous avez besoin tout en conservant la souplesse voulue à votre entreprise.
Dotation en personnel contractuel
Les travailleurs contractuels sont une ressource de choix pour accroître le rendement de votre entreprise. Souvent, les ressources les plus spécialisées travaillent uniquement à contrat, car cette stratégie leur permet de maximiser leurs habiletés. Il est donc important d’intégrer les employés occasionnels à votre stratégie globale d’embauche.
Les employés contractuels vous offrent un avantage en vous permettant d’augmenter ou de diminuer rapidement l’effectif de votre entreprise. L’embauche d’un employé contractuel pour l’exécution d’une tâche précise, pour combler un écart de compétences ou pour répondre à un manque de main-d’œuvre, peut constituer un excellent moyen d’accroître les capacités de votre entreprise. L'un des principaux avantages des travailleurs contractuels est la possibilité d'ajouter ou de supprimer rapidement des employés de votre équipe. L'ajout d'un employé contractuel pour accomplir une tâche spécifique, un manque de compétences ou une pénurie d'employés peut être un excellent moyen d'améliorer les capacités de votre équipe.
L’implantation de votre programme d’embauche de main-d’œuvre temporaire vous a demandé beaucoup de temps et d’efforts. Malheureusement, vous êtes aux prises avec le contournement des règles au profit d'une exécution en mode forfaitaire.
Trouver et embaucher un travailleur contractuel n'a pas à être pénible; en fait, cela pourrait même être facile si vous avez le bon partenaire.
Contactez l'un des membres de notre équipe d'experts pour discuter des qualifications du poste et nous pourrons vous aider de la rédaction de la description de poste à la négociation du contrat.
Lorsque vous embauchez un employé contractuel, il importe de veiller à ce que son contrat soit structuré de façon à vous permettre de bénéficier du soutien dont vous avez besoin, tout en vous laissant la marge de manœuvre voulue.
Laissez-nous négocier en votre nom pour que vous obteniez le soutien, la souplesse et la protection voulus.
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Que vous embauchiez un·e contractuel·le pour la première fois ou que vous ayez besoin de plus de renseignements avant de lancer le processus d'embauche, nous sommes là pour vous aider.
N'hésitez pas à communiquer avec l'un·e de nos spécialistes en dotation en personnel contractuel si vous avez des questions à ce sujet. Nous sommes toujours ravis de vous faire part de nos idées et le mieux, c'est qu'il n'y a aucune obligation de votre part.
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