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L’embauche d’un travailleur contractuel peut être un moyen efficace d’ajouter à votre équipe le talent dont vous avez besoin tout en conservant la souplesse voulue à votre entreprise.
Personnel contractuel
Élargissez votre champ d’action sur le marché des talents.
Les travailleurs contractuels sont une ressource de choix pour accroître le rendement de votre entreprise. Souvent, les ressources les plus spécialisées travaillent uniquement à contrat, car cette stratégie leur permet de maximiser leurs habiletés. Il est donc important d’intégrer les employés occasionnels à votre stratégie globale d’acquisition de talents.
Profitez de la souplesse qu’offrent les travailleurs contractuels.
Les travailleurs contractuels vous offrent un avantage majeur en vous permettant d’augmenter ou de diminuer rapidement l’effectif de votre équipe. L’ajout d’un travailleur contractuel pour l’exécution d’une tâche précise, pour combler un écart de compétences ou pour répondre à une pénurie de main-d’œuvre peut constituer un excellent moyen d’accroître les capacités de votre équipe.
Fini les suppositions.
L’organisation de votre programme d’embauche de main-d’œuvre temporaire vous a demandé beaucoup de temps et d’efforts. Malheureusement, vous êtes aux prises avec le contournement des règles de votre programme d’embauche de main-d’œuvre temporaire au profit d’une exécution en mode forfaitaire.
Pourquoi trouver et embaucher un travailleur contractuel devrait-il être une épreuve? Avec le bon partenaire à vos côtés, vous pouvez vous simplifier la tâche. Communiquez avec l’un de nos experts pour discuter de vos besoins en matière de personnel. Nous pouvons vous accompagner pas à pas, de l’élaboration de la description de poste à la négociation du contrat.
Votre entreprise. Vos besoins. Vos conditions.
Lorsque vous embauchez un travailleur contractuel, il importe de veiller à ce que son contrat soit structuré de façon à vous permettre de bénéficier du soutien dont vous avez besoin tout en vous laissant la marge de manœuvre voulue.
Laissez-nous négocier en votre nom et nous nous assurerons que vous obteniez le soutien, la souplesse et la protection que vous attendez.
Procom nous a offert un soutien exceptionnel afin de nous aider à mener à bien nos projets en nous fournissant des ressources compétentes et de grande qualité de manière efficace et rapide – ce fut un plaisir de faire affaire avec eux!
Vous n’êtes pas encore prêt?
Que vous souhaitiez embaucher un travailleur contractuel pour la première fois ou que vous ayez besoin de plus d’information avant de vous lancer dans un processus de recrutement, vous pouvez compter sur nous.
Communiquez avec l’un de nos experts en dotation de personnel pour lui poser vos questions. Nous sommes toujours heureux de pouvoir vous conseiller et la bonne nouvelle, c’est qu’il n’y a aucune obligation de votre part.
Vous ne souhaitez pas embaucher un employé contractuel? Embauche directe.
