Des solutions de dotation en personnel informatique qui contribuent à l’essor de votre entreprise

Nous offrons une gamme complète de solutions de dotation en personnel informatique, notamment le placement contractuel, le placement contractuel avec possibilité d’embauche, le placement permanent, la gestion administrative de la paie et des programmes de ressources externes. Que vous soyez en pleine expansion ou que vous embauchiez de manière stratégique, nous vous mettons en relation avec des talents présélectionnés très recherchés en Amérique du Nord. Dans le cas des entreprises clientes qui gèrent plusieurs contractuel·les, notre portail MonProcom aide à rester organisé et à garder le contrôle.

Nous simplifions le processus d’embauche en vous mettant rapidement en relation avec des talents informatiques de haut niveau. Nos recruteur·ses sont spécialisé·es dans les technologies qui vous intéressent, et nos flux de travail propulsés par l’intelligence artificielle (IA) vous permettent de trouver les candidat·es qui possèdent les compétences et le profil recherchés. Vous bénéficiez également d’un accès à MonProcom, qui vous permet de suivre en temps réel les présélections, les entrevues, l’intégration et la gestion des contractuel·les, afin que vous puissiez toujours garder une longueur d’avance.

La plupart des entreprises clientes reçoivent des candidat·es compétent·es dans un délai de 48 à 72 heures. Pour les postes contractuels, les placements commencent souvent dans un délai d’une à deux semaines. Nos processus et outils simplifiés permettent d’accélérer toutes les étapes, depuis la planification des entrevues jusqu’à l’intégration.

Oui. Nous plaçons des professionnels informatiques dans des postes contractuels, des postes contractuels avec possibilité d’embauche et des postes à temps plein. Que vous ayez besoin de consultant·es par projet ou de membres permanents pour votre équipe, nous adaptons le modèle à vos besoins.

Nous suivons un processus rigoureux en cinq étapes qui comprend des entrevues structurées, une validation technique et une vérification des références. Pour les postes spécialisés, nous travaillons avec des expert·es en la matière afin d’évaluer les compétences plus approfondies. Grâce à MonProcom, vous aurez accès à des listes de candidat·es présélectionné·es et pourrez collaborer directement sur les prochaines étapes.

Oui. Nous sommes présents partout au Canada et aux États-Unis, avec des bureaux à Toronto, Chicago, Vancouver, Calgary, Raleigh, Edmonton, Ottawa, Austin et Montréal, entre autres. Nous combinons notre connaissance du marché local avec une offre à l’échelle de l’entreprise.

Nous avons recours à des stratégies de recrutement inclusives, veillons à l’équité dans l’évaluation et aidons les entreprises clientes à atteindre leurs objectifs d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI). Notre équipe s’efforce activement d’éliminer les préjugés des descriptions de poste et recrute des talents à partir d’un large éventail de canaux.

Notre soutien se poursuit tout au long du processus d’intégration, des suivis auprès des contractuel·les et de la planification de fin de mandat. Grâce à MonProcom, vous pouvez prolonger les contrats, examiner et approuver les feuilles de temps, gérer les dépenses et accéder à des rapports et à la facturation en temps réel.

• Spécialisation approfondie dans la dotation en personnel informatique
• Prestation rapide et hautement précise
• Tarification transparente
• Bassins de talents constitués autour de technologies essentielles
• Outils offrant visibilité et contrôle dans la complexité d’un système de gestion des fournisseurs (SGF)

Les coûts dépendent du service : les taux contractuels sont horaires et les honoraires pour les placements permanents sont calculés en pourcentage. La transparence est notre priorité. Nous fournissons une ventilation complète, y compris notre marge, afin que vous sachiez toujours où est dépensé votre budget.