Embauchez les meilleurs talents en TI spécialisés dans le secteur bancaire et les marchés de capitaux

Nous recrutons des ingénieur·es spécialisé·es dans les systèmes bancaires centraux, des développeur·ses de systèmes de négociation, des analystes quantitatif·ves, des spécialistes en cybersécurité, des ingénieur·es de données, des talents spécialisés en infonuagique et en DevOps, des experts en matière de rapports réglementaires et des gestionnaires de projets et de programmes possédant une solide expérience dans le domaine des services financiers.

Si nécessaire, lors de la présélection, nous vérifions l’expérience relative aux contrôles SOX, FFIEC, PCI DSS, Bâle III, OSFI et SOC 2, ainsi qu’aux meilleures pratiques de codage sécurisé et de confidentialité des données. Nous confirmons en outre notre connaissance des outils Connaître son client (CSC) et de lutte contre le blanchiment d’argent (LBA), de la norme ISO 27001 et des réglementations locales (p. ex., la Financial Industry Regulatory Authority [FINRA] aux États-Unis et l’Organisme canadien de réglementation du commerce des valeurs mobilières [OCRCVM] au Canada).

Oui. Nous plaçons régulièrement des développeur·ses spécialisé·es dans les services bancaires mobiles, des ingénieur·es en interfaces de programmation d’applications (API) (banque ouverte), des architectes en migration vers l’informatique en nuage (AWS, Azure, GCP), des spécialistes des paiements, et des ingénieur·es DevSecOps qui prennent en charge les transactions en temps réel.

Nous fournissons des talents possédant des compétences dans les domaines suivants : protocole FIX (Financial Information eXchange), codage C++ ou Java à faible latence, systèmes OMS (Order Management System) ou EMS (Emergency Medical Services), flux de données de marché (Bloomberg, Refinitiv) et plateformes de fournisseurs telles que Murex, Calypso et Fidessa.

Pour les postes courants, nous présentons des candidat·es compétent·es dans un délai de deux à quatre jours ouvrables. Les compétences très spécialisées, telles que celles des développeur·ses quantitatif·ves ou des validateur·rices de modèles de risque, peuvent prendre jusqu’à deux semaines avant que nous trouvions le·la candidat·e idéal·e.

• É.-U. : Les développeur·ses principaux·ales de systèmes de négociation Java gagnent en moyenne entre 95 et 130 dollars américains l’heure.

• Canada : Les profils similaires gagnent en moyenne entre 85 et 155 dollars canadiens l’heure.

Les tarifs varient selon la ville, la catégorie d’actifs et le niveau d’habilitation de sécurité. Contactez-nous pour obtenir un aperçu personnalisé.

Absolument. Nous nous occupons de la gestion des contrats transfrontaliers, de la gestion administrative de la paie et de la gestion de la classification, conformément aux règles de l’Internal Revenue Service (IRS) et du Department of Labour (DOL) aux États-Unis et de l’Agence du revenu du Canada (ARC) et des provinces au Canada, afin que vous demeuriez en conformité.

Absolument. Engagez un·e seul·e développeur·se ou une équipe complète (architecte de solutions, analyste d’affaires, développeur·ses, responsable de l’assurance qualité et gestionnaire de projet) pour réaliser des mises en œuvre ou des améliorations de systèmes de bout en bout.

Nous utilisons des contrats assortis de clauses de non-divulgation, des portails de candidat·es sécurisés, des vérifications obligatoires des antécédents et, si nécessaire, un accès sur site uniquement ou un accès réseau privé virtuel (RPV) sécurisé adapté à vos politiques de sécurité de l’information.

Prenez rendez-vous pour un bref appel de découverte. Nous définirons votre pile technologique, vos besoins réglementaires et votre calendrier, puis nous vous présenterons une liste restreinte de candidat·es présélectionné·es et nous nous occuperons de l’intégration, de la conformité et de la gestion administrative de la paie du début à la fin.