Commerce de détail - Partenaires de talents en TI

Embauchez les meilleurs talents en TI spécialisés dans le commerce de détail

Trouvez les talents qui conviennent à votre projet

Le secteur du commerce de détail a besoin de travailleur·euses compétent·es pour les postes suivants :

Testeur·euse de chariots intelligents
Gestionnaire de projet, Commerce de détail
Analyste d’affaires, Commerce de détail
Analyste d’affaires, PDV
Gestionnaire de projet, PDV
Conseiller·ère en risques technologiques et analytiques
Analyste en risques de sécurité
Analyste en processus

Plus de 45 années d’expérience en recrutement

+ de 0

emplois pourvus chaque année

+ de 0

candidatures reçues
par mois

+ de 0

candidatures soumises chaque année

+ de 0

ressources contractuelles
actuellement en mission

+ de 20 000

emplois pourvus chaque année

+ de 38 000

candidatures reçues
par mois

+ de 60 000

candidatures soumises
chaque année

+ de 12 500

ressources contractuelles
actuellement en mission

Le secteur du commerce de détail est prêt pour l’automatisation

Aujourd'hui, 52 % de l'ensemble des activités de commerce de détail peuvent être automatisées au moyen des technologies existantes. Cela signifie que les compétences dont les détaillants auront besoin pour réussir à l'avenir seront différentes de celles qui étaient nécessaires pour réussir dans le passé.

1 %

d’heures en plus consacrées à l’exécution de tâches nécessitant des compétences technologiques d’ici à 2030

1 %

d’heures en moins consacrées à l’exécution de tâches physiques et manuelles d’ici 2030

1 %

d’heures en moins consacrées à l’exécution de tâches nécessitant des compétences cognitives de base d’ici 2023

64 %

d’heures en plus consacrées à l’exécution de tâches nécessitant des compétences technologiques d’ici à 2030

25 %

d’heures en moins consacrées à l’exécution de tâches physiques et manuelles d’ici 2030

11 %

d’heures en moins consacrées à l’acquisition de compétences cognitives de base d’ici 2030

Pénurie de compétences dans le secteur du commerce de détail

Le secteur du commerce de détail postpandémique s'efforce de répondre à la demande des consommateur·trices en mettant en œuvre de nouvelles technologies et de nouveaux processus qui faciliteront l'expérience d'achat. Pour répondre aux attentes et les dépasser, les organisations ont besoin de talents capables d'accueillir la transformation numérique pour ce qui est de la technologie des chariots intelligents, des plateformes modernes de commerce électronique et de pharmacie de détail, des mises à niveau des centres de données et de bien d'autres projets d'avenir.

Voici comment Procom peut vous aider à trouver des talents spécialisés en commerce de détail

Processus de recrutement RightFit™

Chaque candidat·e informatique spécialisé·e en commerce de détail que nous vous proposons a été soumis·e à notre processus éprouvé de certification ISO en cinq étapes pour nous assurer qu'il·elle possède les compétences nécessaires et qu'il·elle est le·la candidat·e qui convient le mieux à votre organisation et à votre projet.

Renseignements sur les taux du marché

Figurant parmi les plus importantes entreprises de dotation en personnel informatique d'Amérique du Nord, Procom dispose de plus de 28 000 points de données par mois concernant les taux en vigueur dans les secteurs verticaux et les secteurs d'activité des marchés canadien et américain.

Portail clientèle

Accédez à vos talents Procom et gérez-les depuis un seul tableau de bord. Ayez une meilleure visibilité sur le cycle de vie du recrutement de vos candidat·es. Collaborez et communiquez plus facilement afin de prendre plus rapidement de meilleures décisions d'embauche.

Expérience avérée

Les spécialistes en recrutement de candidat·es informatiques spécialisé·es en commerce de détail de Procom comptent plus de 45 années d'expérience en recrutement dans le secteur des services de détail.

Villes desservies

Ses plus de 20 succursales font de Procom l'une des plus importantes entreprises de recrutement de personnel informatique et de gestion de ressources contractuelles d'Amérique du Nord.

Nos spécialisations en TI

Des spécialistes en dotation dans les secteurs clés des TI

Des solutions personnalisées de
dotation en personnel de TI

Des services de spécialistes adaptés à vos besoins

Placement contractuel

Que vous ayez l'habitude d'embaucher des contractuel·les ou que vous envisagiez de le faire pour la première fois, Procom vous aidera à accéder aux meilleurs talents disponibles au moment et là où vous en avez besoin.

Gestion administrative de la paie

La responsabilité complexe de la gestion administrative de la paie des contractuel·les incombe à l'employeur. Notre programme de gestion administrative de la paie des contractuel·les permet d'intégrer et de gérer de manière transparente vos contractuel·les désigné·es, tout en réduisant les coûts globaux du programme et en optimisant la conformité.

Placement permanent

Trouver de grands talents ne se résume pas à publier une offre d'emploi. Procom peut vous aider à trouver un candidat qui possède les compétences requises et qui convient à votre organisation.

Recrutement direct (direct sourcing)

Procom peut vous aider à établir un circuit de recrutement direct qui réduira votre dépendance à l'égard des agences de dotation en personnel, accroîtra la qualité des talents que vous embauchez et permettra à votre organisation de réaliser des économies.

Programme des talents mondiaux

Accédez à un réseau de professionnel·les hautement compétent·es qui peuvent vous aider à mener à bien vos projets lorsque vous manquez de ressources ou d'expertise interne.

De personnel temporaire à permanent

Parfois, les circonstances font que vous ne pouvez pas transformer une ressource contractuelle en ressource permanente alors que vous aviez trouvé la personne idéale.

Succursales en Amérique du Nord

Nous avons des gens là où vous en avez besoin.

Vous souhaitez accéder à des talents informatiques spécialisés en commerce de détail?

Contactez dès aujourd’hui nos spécialistes en recrutement de personnel informatique pour le commerce de détail afin d’obtenir gratuitement une évaluation du marché de votre région. Vous recevrez des renseignements utiles en matière d'embauche qui portent sur :

les postes informatiques les plus demandés;
les taux de rémunération des contractuel·les pour les fonctions informatiques de niveau 1, 2 et 3;
les entreprises qui embauchent actuellement pour les postes informatiques les plus demandés.

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Canadian Tire

Rona

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+ de 12 500

Le secteur du commerce de détail est prêt pour l’automatisation

d’heures en plus consacrées à l’exécution de tâches nécessitant des compétences technologiques d’ici à 2030

d’heures en moins consacrées à l’exécution de tâches physiques et manuelles d’ici 2030

d’heures en moins consacrées à l’exécution de tâches nécessitant des compétences cognitives de base d’ici 2023

64 %

25 %

11 %

Pénurie de compétences dans le secteur du commerce de détail

Voici comment Procom peut vous aider à trouver des talents spécialisés en commerce de détail

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DevOps et infonuagique

Développement Java

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Gestion administrative de la paie

Placement permanent

Trouver de grands talents ne se résume pas à publier une offre d'emploi. Procom peut vous aider à trouver un candidat qui possède les compétences requises et qui convient à votre organisation.

Recrutement direct (direct sourcing)

Procom peut vous aider à établir un circuit de recrutement direct qui réduira votre dépendance à l'égard des agences de dotation en personnel, accroîtra la qualité des talents que vous embauchez et permettra à votre organisation de réaliser des économies.

Programme des talents mondiaux

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De personnel temporaire à permanent

Parfois, les circonstances font que vous ne pouvez pas transformer une ressource contractuelle en ressource permanente alors que vous aviez trouvé la personne idéale.

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